【必須資格・経験】
・生産技術の領域における設計実務経験(目安3年以上)
・CATIA V5/V6の使用経験
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生産技術（設備設計レビュー担当）■Tier1メーカーの安定稼働を支えるキーパーソン
【仕事内容】
同社の生産技術部門が作成した、各種生産設備や治工具、工程図などの設計内容を評価・検証するポジションです。
設備設計レビュー：生産設備や治工具設計の内容確認
技術評価：生産性・品質・コスト・安全性の観点から評価
改善提案：設計担当者へのフィードバック
CATIA検証：CATIA V5/V6を用いたデータ確認
現場確認：実際の製造ラインを見ながら課題抽出
自身が設備を設計するというよりも、「設計内容が本当に生産現場で機能するのか」を専門家としてレビューする役割になります。
＜扱う製品＞
同社が世界に供給する、樹脂製燃料タンクやサンルーフ、樹脂外装部品などの自動車部品に関連する生産設備が対象となります。
■任せたいミッション
現在同社では、製品別組織／技術領域別組織の両軸で新機種立ち上げを推進しています。
その中で、以下を実現するために、設備設計の技術的妥当性を評価できる人材を求めています。
・設備設計の品質向上
・生産性向上
・コスト最適化
・安全性向上
設備導入前に問題点を発見し、生産現場の安定稼働を支える重要なポジションです。
■働きがい
モノづくりの最終品質を左右する立場となります。
設備設計そのものではなく、「その設計が正しいか」を判断するため、品質や生産性への影響が非常に大きい仕事です。
また、設備設計・治工具設計・工程設計など様々な技術領域に関わるため、幅広い知見を身につけることができ、生産技術のスペシャリストとして活躍できます。
さらに、同社製品は世界中の自動車メーカーへ供給されているため、自身の評価業務がグローバルなモノづくり品質向上につながります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産技術職としての配属です。
詳細は選考の過程でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～950 万円月給制基本給：350000円残業代：全額支給変動手当：住宅手当 家族手当※管理監督者として雇用の場合は残業代支給対象外通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)賞与：あり 年2回（6月、12月）昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
■退職金制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■借上社宅制度（転勤者に適用）
【勤務地】
■柏原工場
埼玉県狭山市柏原370
西武新宿線「狭山市」駅より西武バス約10分、「狭山工業団地北」下車 徒歩約3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 コアタイム：10:00～15:00 月平均残業時間：20時間※8：00～17：00の時間帯で勤務する社員が多いです。※週に1回のノー残業デーを設定するなど、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
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【選考プロセス】
面接回数：2回程度
※選考フローは変動する場合があります。
【事業内容・会社の特長】
樹脂製燃料タンクとサンルーフを主とした自動車部品の開発から製造を主要事業としています。
主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為にEVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発しています。
同技術にて国内の量産化に成功しました。
また、タンク成形時に発生する樹脂のバリをリサイクル材として活用し、材料をムダにしない製法を用いる等、環境規制をクリアしてきました。
【今後の動き】
これまで培ってきた技術やノウハウを活かし、LPガス、天然ガス、水素など、さまざまなエネルギー源を貯蔵する「エネルギーストレージ」の事業展開を進めるとともに、自動車の軽量化、低燃費化に寄与する素材、CFRP（炭素繊維強化プラスチック）を用いた自動車部品の量産化技術の構築を進めています。
【募集背景】
現在、同社の生産技術部門では製品ごとのグループと専門領域ごとの横断チームで新機種の生産を推進しています。今回は、部門全体の技術力をさらに向上させるため、設計評価の領域で専門性を発揮できる新たなメンバーを募集することになりました。
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