【必須資格・経験】
何らかのメーカーでの経理または財務経験
マネジメント経験
海外駐在経験
大学または大学院卒業の方
英語力(ビジネスレベル)
普通自動車第一種運転免許
【歓迎資格・経験】
従業員数500人以上の規模の事業会社での経験
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【愛知(春日井)】経理・財務管理職候補(アメリカ子会社駐在前提)／業界トップクラスシェア
【仕事内容】
自動車内装部品メーカーでのアメリカ現地法人駐在を前提とした経理・財務管理職業務全般。
ケンタッキー州に構えるアメリカ現地法人財務部長の約2年後の駐在期間満了を見据え、交代要員として現地法人の経理・財務の統括を担っていただける人材を採用します。
入社後は本社海外企画部にて海外グループ会社を含めた当社の経理業務の進め方を理解いただき、2年程度を目途にアメリカ子会社へ駐在いただきます。
経営陣とのやり取りが多いことからリクエストに対しての対応だけでなく、成果物についてレスポンスもダイレクトにあるため、やりがいを持ってキャリアを高められるポジションとなります。
【具体的には】
＜本社経理部全体として担う業務＞
・決算業務(連結・単独)
・予算編成・決算分析
・税務申告・税務調査・移転価格などの対応
・監査対応など
＜出向先となるアメリカ子会社にて担っていただく業務例＞
・現地会計基準・税法に準拠した経理・財務業務
・親会社へのレポーティング、各種資料作成
・内部統制・監査対応
・社内外関連部署との連携
・メンバーマネジメントなど
※各業務については対応量や進捗状況に応じて部門内で配分・手分けして対応しています
【雇用形態】
正社員試用期間：有（6カ月）
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【年収・給与】
800万円～1000万円賞与：年２回※経験・スキルなどを考慮の上、決定■アメリカ現地法人駐在時の給与モデルは年収1000万～1200万円◆上記以外に現地住居費・通勤費などを社内規定に従い補助、待遇・福利厚生面については面接時に詳細説明します
【待遇・福利厚生】
各種保険完備
休日勤務手当、役職手当、家族手当、住宅手当、財形貯蓄制度、退職金制度、団体生命保険、資格取得支援制度、部・クラブ活動、研修制度、社員食堂、制服貸与など
※会社規定による
【勤務地】
愛知県春日井市味美白山町2-10-4(本社)
■入社より2年程を目途に、American Howa Kentucky Plant(445 Jody Richards Drive, Bowling Green KY 42101 USA)へ出向いただきます
【勤務時間】
8:30～17:30※フレックスタイム制度有(コアタイム/11:00～14:00)休憩時間1時間残業時間：月20時間程度※繁忙・閑散による
【休日休暇】
年間休日：121日
完全週休2日制(土・日)、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
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【選考プロセス】
面接回数：２回予定
書類選考→一次選考:面接(担当部門部長+担当部門課長+人事)→二次選考:(担当部門役員+担当部門部長+人事)
※Web面接実施相談可
【事業内容・会社の特長】
■業界トップクラスシェア、独立系自動車内装部品メーカー
自動車用内装部品の企画・開発・製造・販売
当社は、自動車用のクッション材となるコットンマットの生産を行う企業として1955(昭和30)年に設立。以来、自動車の内装部品を数多く手掛ける独立系メーカーとして成長して来ました。自動車の天井・ドア・防音部品など普段車に乗っていると余り意識されませんが、快適な車内空間を提供する上で無くてはならない部品を企画・開発・製造・販売まで一貫して行っています。
近年、世界規模で環境問題が提起され、リサイクルやリユースなどが一般的になりつつありますが、当社は半世紀以上前からアパレル業界で衣類のハギレなど廃棄される端材などをフェルトとしてリサイクルし、高品質・高性能な内装製品を生産。更にはPP(ポリプロピレン)バンパーやインパネ(インストルメントパネル)、ウレタンといった車部品の製造にあたって発生する廃材などもリサイクルさせることで数々の技術革新を実現。限りある地球資源を如何に活用するかを徹底的に考えることが当社の経営の根幹となっています。リサイクルのパイオニアとして独自の研究開発を推進すると共に自動車メーカーとの共同開発などにも参加、地球環境に優しいモノづくりを積極的に取組んでいます。
完成車メーカーからの要望に対して柔軟に応えて来た歴史やリサイクルとはじめとした技術革新の取組みといった技術力を評価され、2000年より自動車内装全体を一括して受注する「システムサプライヤー」として取引を開始。自動車メーカーが新型車両を企画する段階から関わり、車内内装全体において快適空間の提案・開発を進めるスケールの大きな事業を行っています。
【募集背景】
アメリカ現地法人・財務部長の帰任を見越した、約2年後のアメリカ駐在を前提とした採用
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