仕事内容:
斎藤電機商会では、住宅や公共施設、工場などの電気工事を通じて地域のインフラを支えてきました。
一方で、建設業界では人手不足や技術継承、生産性向上が大きな課題となっています。
今回募集するAI推進担当は、現場・事務・営業の業務を理解し、
「どの業務をAI化・仕組み化すれば、社員がもっと人にしかできない仕事に集中できるか」
を考え、実行していくポジションです。
■具体的な業務内容
【現場業務の効率化】
工事写真の整理・分類の仕組み化
現場報告書や施工記録の作成効率化
作業日報の自動作成支援
AIを活用した議事録作成
社内マニュアルや施工手順書の作成
【積算・見積業務の効率化】
過去案件データの整理
AIを活用した見積書作成支援
提案資料やお客様向け資料の作成
各種申請書類の作成効率化
【採用・広報業務の効率化】
求人原稿の作成
求人画像の作成
スカウトメール作成
SNSやホームページの記事作成
採用データの分析と改善提案
【社内業務の自動化】
Excel・スプレッドシートを活用した業務改善
各種データの集計・分析
AIを活用した社内チャットボット構築
社内ナレッジのデータベース化
業務マニュアルの整備
【AI活用の社内展開】
ChatGPTなど生成AIの活用推進
社員向け勉強会の実施
AI活用方法のサポート
新しいAIツールの調査・導入
業務改善プロジェクトの推進
■この仕事の魅力
「現場を知らないDX」ではなく、「現場から生まれるDX」
電気工事会社の仕事は、人が動き、技術が受け継がれることで成り立っています。
AI推進担当に求めるのは、システムを導入することではありません。
現場の社員と一緒になって、
「この作業、もっと楽にならないか？」
「この書類、もっと早く作れないか？」
を考え、一つひとつ改善していくことです。
アピールポイント:
創業80年以上の技術を、AIで次の世代へ。
職人の経験やノウハウをデータ化し、仕組みとして残していく。求人作成、見積作成、報告書作成、情報共有など、「人が時間を使わなくてもよい仕事」はAIに任せ、「人にしかできない仕事」に集中できる会社を目指しています。今回募集するのは単なるIT担当ではありません。経営者、現場、事務をつなぎながら、会社全体の生産性向上を実現する「AI推進責任者候補」。創業80年以上の技術と信頼を、次の100年につなげる中核メンバーを募集します。
求める人材:
AIや最新技術に興味がある方
自分で調べながら学ぶことが好きな方
「もっと効率化できるのでは？」と考えることが好きな方
人と話すことが好きな方
現場の困りごとを解決することにやりがいを感じる方
指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
■歓迎する経験
ChatGPTなど生成AIの活用経験
Excel、スプレッドシートの利用経験
業務改善やDX推進経験
建設業界や電気工事業界の経験
IT、Web、システム関連の経験
ノーコードツールや自動化ツールの利用経験
勤務時間・曜日:
9:00~18:00(12:00~13:00お昼休憩）
※残業あり（平均月20時間）
※平日のみ
休暇・休日:
年間休日125日！
土日祝休み（完全週休2日制）
年次有給休暇
長期休暇
産休・育休制度
夏季冬季休暇
勤務地:
神奈川県横浜市泉区中田町2950−22
アクセス:
・相鉄いずみ野線 弥生台駅から徒歩約12分
・横浜市営地下鉄ブルーライン 立場駅から徒歩15分
・横浜市営地下鉄ブルーライン 中田駅から徒歩15分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥416,666は1か月当たりの固定残業代￥46,000〜￥90,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
昇給・賞与あり （前年度実績あり）昇給年 １ 回、賞与年 ２回（5 月、11月）
実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
通勤手当支給
【入社祝い金50万円】
※ただし、入社後満6か月経過後支給です。
待遇・福利厚生:
保険制度（共済保険）
交通費支給
研修あり
遠方からの転居費用負担
がん保険
GLTD保険
資格取得支援制度あり
車・バイク通勤可
転勤なし
制服貸与
出張手当あり
U・Iターン手当あり
退職金制度あり
【雇用形態】
契約期間の定めなし、60歳定年
その他:
【最後に】
私が斎藤電気商会に入社して15年、代表になって9年が経ちますが、代表になってからまず取り組んだことは、昭和の建設業から脱却し、時代に適合した会社をつくることです。
自分が大変な思いをしてきたこともあり、次の世代に同じ苦労をさせないため、本気で取り組んでまいりました。
マイカー通勤も可能で、転職により転居が伴う場合の引っ越し費用はすべて補助します。
年2回の賞与に加えて、業績好調の場合は決算賞与も支給しています。
ほかにも資格取得支援制度や各種研修制度を設け、スキルアップにも手を抜いていません。
上司との1on1の機会も多めに設けていますので、コミュニケーションの取りやすい職場です。ぜひご応募ください。
【企業概要】
Webサイト: https://saito-denki.co.jp
従業員数: 22 名
【採用までの流れ】
1. 求人サイトから応募
2. 面接 １ 回
メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。
※最初の面接時に履歴書をご持参ください。
【その他】
勤務開始日の相談可能
リモート面談対応可能
【当社について】
道徳を中心とした会社経営を行い、社是や理念を社員に求めています。
また、建設業の古い慣習を革新する集団にしたいと考えております。
当社は、関東を中心に、設計から管理・施工まで電気工事の全工程を自社で完遂することができます。
近年は民間企業様からの発注が多く、さまざまなオーナー様や電気工事会社様、地元建設会社様などを主な取引先に、新設工事からリニューアル工事まで、受変電設備工事、建築電気工事、電気土木工事といった電気工事の幅広いジャンルにわたって、あらゆる電気設備の設計、施工管理、施工に携わっております。
昨年から会社の規模拡大に舵をきりました。
今までの経験、知見を生かし、より良い建設業界にするべく、良い会社にしたいと思います。
＜働く環境＞
各年代満遍なく在籍しています。（平均勤続年数１０年）
女性が多く活躍しています！ 施工管理チーム6人中3名が男性、3名が女性です！
雇用形態: 正社員
給与: 416,666円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
