仕事内容:
防犯用センサー製品部門にて電気回路設計のエンジニアとして製品開発設計をご担当いただきます。
国内防犯用センサーを取り扱っている部署にて、電気設計エンジニアとして活躍して頂きます。
具体的には新製品の企画設計評価量産立上げ市場クレーム対応まで製品開発の全てに関
わります。
客先の要求仕様を吸上げ、仕様に落とし込むための折衝や、既存製品の部品欠品や部品廃番の代替
対応など製品の安定生産の為の設計業務なども行います。
従来のやり方に縛られず、開発効率改善に継続的に取り組む活動もあります。
求める人材:
【必須要件】
【必須条件】
・電気回路設計経験
（デジタル/アナログは問いません）
【歓迎要件】
【歓迎条件】
・語学力（英語）
勤務時間・曜日:
始業・終業時間: 08:45 ~ 17:30
休憩時間：60分
休暇・休日:
その他
勤務地:
受動喫煙防止措置: 屋内禁煙
転勤: なし
アクセス:
JR湖西線「おごと温泉」駅 徒歩12分
給与:
【給与詳細】
年収500〜800万円
月給300000円〜500000円
日給月給制
・ 月給制 ：初年度想定年収 500万円800万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
※上記年収例には、賞与、月平均残業手当（20h）、子ども手当等含むモデル年収
・ 給与改定 年1 回 （1 月）
・ 賞 与 ： 年間4.5ヶ月（2026年計画） 年3 回（6、12 月、決算賞与3 月）
待遇・福利厚生:
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入)、家族手当、住居手当、退職金制度、再雇用制度（定年：60歳）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり（本社のみ）、各種クラフ活動あり、福利厚生楽部法人会員、お誕生日・クリスマスフレセント、社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会
【福利厚生補足】
子ども手当：1人につき１.5万円 ※健康保険被扶養者（22歳以下の子どもに限る）
住居手当：1.25万円5万円（賃貸住居契約者）
リモートワーク手当：300円/日
※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級/年齢による。
【教育制度・資格補助補足】
・OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施
・語学研修あり
その他:
本求人はスキルブリッジ株式会社（有料職業紹介事業者）を通じたご紹介求人です。
雇用形態: 正社員
給与: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間12分
