仕事内容:
一般的な事務作業ではなく、企業の「人」に関わる専門的な仕事です。
・「人」が好き
・「新しいこと」「新しい知識」「新しい考え方」にわくわくできる
・専門的な知識を身に着けて人の役に立ちたい
そんな人はぜひご応募ください！
主な業務内容は以下のとおりです。
・顧問先からの労務相談対応（電話・メール）
・就業規則、労使協定等の作成・修正
・給与計算業務
・クラウド勤怠、給与システムの導入支援
・行政手続き関連業務
最初は研修を受けながら、事務的な作業を行っていただき、
知識と経験を身に着けていただきますので、
社労士法人での業務経験がなくても、問題ありません。
徐々に労務相談対応も行っていただくことになります。
労務相談対応は、顧問先の社長・担当者に対するコンサルティング業務が主で、
「勉強になりました」「おかげでトラブルが解決しました」とお礼のお言葉をいただけることも多く、やりがいがある仕事です。
業務は担当制ではなく、部署内で情報共有・相談をしながら業務を進めます。
アピールポイント:
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働く環境に自信あり＊ここがポイント！
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＜１＞和やかな雰囲気で働きやすい環境！
現状は、30代女性3名のチームです。
隣同士、正面同士でコミュニケーションをとりながら和やかな雰囲気で仕事をしています。
担当する企業が割り当てられるわけではなく、個別の案件ごとに業務を振られるため、
従前のやりとりなども踏まえて適宜相談しながら対応方法を検討しています。
＜２＞ワークライフバランス重視！
担当制ではなく、適宜業務量や適性をみて業務が振られるため、
残業はほとんどなく、年次有給休暇も取得しやすい環境です。
皆さん趣味や家庭の時間も大切にしています。
＜３＞労務実務のキャリア形成及びスキルアップが可能！
業務を遂行していく中で、労働基準法や関連法規の知識を自然に身に着けることができるため、
労務実務のキャリア形成やスキルアップが可能です。
求める人材:
【必須条件】
・基本的なPC操作（Word、Excel、メール対応）
・社内外のコミュニケーションに抵抗がない方
【歓迎条件】
・相手の立場で物事を考えられる
・細かい気配りや配慮ができる
・ビジネスメールのやりとりができる
・学ぶことが好き
・一般事務の経験がある方
・給与計算業務の経験がある方
・社労士事務所での勤務経験がある
・社労士試験の勉強経験がある
【こんな方にもおすすめ！】
・「人」が好き、「人」に関わる仕事がしたい
・これまでの経験を生かしてますます活躍したい
・専門知識を身につけてキャリアアップしたい
・仕事と私生活の両立で人生を充実させたい
・長期で腰を据えて働きたい
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（休憩1時間）
土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇あり
休暇・休日:
・完全週休二日制（土日祝休み）
・年間休日120日
・夏季休暇、年末年始休暇あり
勤務地:
・敷地内禁煙
給与:
固定残業代あり：月給￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥18,110（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
・資格手当あり（社会保険労務士有資格者）
・昇給年１回
・賞与年２回
ーー年収例ーー
１年目20代 350万円（月給25万円＋賞与年2回）
３年目30代 420万円（月給30万円＋賞与年2回）
待遇・福利厚生:
・服装自由
・ウォーターサーバーあり
・休憩スペースあり
その他:
・勤務開始日の相談可能
・「少し興味がある」「具体的になにをするの？」など、不明点や気になることがあればお気軽にご連絡ください。
雇用形態: 契約社員
給与: 250,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
