■職務内容：【総合職】としての採用となります。個人の希望・適性を見て下記業務について頂きます。
コミュニティをプランニング・資産価値の向上につなげることがミッションとなる【マンション管理】や
時代のニーズに合わせた設備導入の提案を行う【賃貸管理】など
物件の管理は、簡単に言えば建物を安全に保ち不動産価値の向上をご提供するお仕事です。
お客様からも感謝のお言葉をいただけます。
■配属先：人事担当者が一人ひとりの適性や部署側の人員要望を考慮しながら配属先を決定します。
2025年4月に入社した新卒3名の社員の内1名は、「分譲マンション管理」を担当しており、１名は「賃貸不動産管理」、もう1名は「営業事務」として配属されております。
仕事のやりがい
「世の中から建物がなくならない限り、同社の仕事がなくなることはない」と断言できるほど高い安定性を誇る事業展開をしています。
阪神間の管理戸数1,000棟＆25,000戸超え、創業30年以上の安定した管理ノウハウを習得することができます。
研修体制
社会人として必要スキルであるマナー、電話対応、情報機器の操作など、一般的な研修から事業内容を深く理解するため、各部署での座学や実地見学、OJT研修など幅広く取り揃えています。
また、社内での模擬試験の実施など、資格取得支援を行っています。
業務変更の範囲：＊＊＊
転勤の可能性：なし
＜学歴＞
2026年3月に大学院、大学、短大を卒業見込の者
全学部・全学科
＜必要な免許・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）
＊入社前までに取得でも可
「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。
09:00〜18:00（実働：8.0時間、休憩：80分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
【勤務時間補足】
1か月変形労働制
時間外労働あり：月平均8時間
月9日（シフト制）
年末年始休暇（4日）
特別休暇3日（初年度のみ）
産前・産後休暇、育児休暇
※事業部への配属後は自身で業務を調整して休日を決め、月間や週間で、チーム内で共有し調整します。
有給休暇（入社半年経過後10日）
年間休日110日
医療センター駅より徒歩6分
月給250,000円〜
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり250,000円〜
【給与補足】
（基本給185,000円＋固定残業代45時間分65,000円）
■年俸制：初任給 年収3,000,000円（12分割を月額支給）
固定残業代45時間分65,000円（業務手当として支給）※超過分は別途支給
通勤手当全額支給
勤続手当（3,000円～/月：勤続2年目から支給）
インセンティブ制度
昇給有 3,000円～
賞与(実績) 年1回※50,000円～(決算業績により支給)
試用期間あり 1ヶ月(同条件)
介護保険
商工会議所生命共済加入
退職金制度（勤続3年以上）
再雇用制度
生命共済クラブオフ（福利厚生サービス）
レクレーションクーポン制度
各種同好会（マラソン部、球技部、図書部など）
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内喫煙可（ただし、特定の喫煙可能室または喫煙目的室のみ）
【会社説明会をご希望の場合】
弊社HPよりエントリー頂くか、ご連絡ください。
【応募書類】
履歴書（顔写真付）
【応募方法】
応募書類を郵送もしくはメールにてお送りください。
郵送先
〒650-0047
兵庫県神戸市中央区港島南町14-10
株式会社日本ネットワークサービス
人事部堀田宛
人事部堀田（ほった）
078-306-6600
【神戸を中心に展開する建物管理会社】
賃貸・分譲・法人と総合的に不動産管理を手掛る同社は、建物施設の管理・資産価値保全のプロフェッショナルです
キャリアコンサルティングを重ね、部署間の異動などでより自身に合った仕事を見つけることができます。
建物施設の管理・資産価値保全のプロフェッショナルである同社は、1991年に兵庫県神戸市で創業しました。
現在では創業の地である近畿エリアはもとより、関東・中部・北陸・九州の各エリアにも拠点を展開するまでに成長しました。
賃貸・分譲・法人と総合的に不動産管理を手がける同社の強みは、日頃から大切にしている顧客とのパートナーシップから得た建物管理に関する様々なノウハウです。
■事業内容：区分所有建物（マンション・ビル）の総合管理、賃貸建物（マンション・アパート・ビル）の総合管理、ホテルサービス事業、ビルメンテナンス、宅地建物取引業・一般建築請負業、感染症対策事業、人材派遣事業、研修事業
■拠点：東京オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス、福井オフィス、金沢オフィス、福岡オフィス
■関連企業：シップヘルスケアホールディングス株式会社
会社の強み・特徴
医療・保健・福祉・介護・サービスの5分野で医療機関とのパートナーシップを基本に事業展開をしている東証プライム企業である「シップヘルスケアホールディングス株式会社」の子会社です。
同社は、あらゆる建物施設の管理・資産価値保全のプロフェッショナルです。
社風・社員の雰囲気
社内には各セクションに有資格者や経験豊富なエキスパート社員が数多く在籍しています。
社内に限らず、グループ全社へのネットワークがあるため、グループ人脈をフルに活用して顧客の困りごとへの最速・最適解での解決へと導くことができます。
＜保有する認定制度＞
ひょうご応援企業
WLB表彰・認定・宣言企業
ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）
雇用期間の定めなし
