仕事内容:
「これまでの看護経験を、きちんと評価してくれる職場で働きたい」
「50代からは、収入だけでなく休みもしっかり確保したい」
そんな看護師・准看護師さんにおすすめです。
給与は月給230,200円~300,200円。これまでの経験年数や勤務実績を考慮して決定するため、培ってきた看護経験をしっかり給与に反映します。
さらに、賞与は前年度実績3.8ヶ月分。年間休日122日で、リフレッシュ休暇もあります。
これからも看護師として働き続けたいからこそ、「収入」と「休み」のどちらも大切にできる職場を選びませんか?
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【主な仕事内容】
✅ 入所者様の健康管理・看護業務
✅ バイタルチェック
✅ 医師の指示に基づく処置
✅ 服薬管理
✅ 急変時の対応
✅ 介護職員など多職種との連携
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【施設について】
入所定員80名、通所定員40名の介護老人保健施設です。
利用者様の「在宅復帰」を目指し、多職種が連携してサポートしています。
急変時などは、運営母体である小牧病院と密に連携できる環境です。
【夜勤について】
夜勤は月4回程度。
看護職1名+介護職2名の3人体制で対応するため、一人ですべてを抱え込むことはありません。
アピールポイント:
\50代からの転職にもおすすめの理由/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✨ これまでの経験を給与に反映
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
給与は一律ではなく、これまでの経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。
長く看護師として経験を積んできた方だからこそ、その経験をしっかり評価。
「転職して給与を大きく下げたくない」という方も、まずはこれまでの経験をお聞かせください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⭐ 賞与は前年度3.8ヶ月分
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
毎月の給与に加えて、賞与は年2回・計3.8ヶ月分の支給実績あり。
長く働くうえで大切な収入面もしっかり整っています。
昇給制度や企業年金、退職金制度もあります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⭐ 年間休日122日。しっかり休めます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
働くときは働く、休むときはしっかり休む。
無理なく看護師を続けやすい勤務環境です✨
求める人材:
看護師または准看護師
\50代の看護師さんも歓迎します/
・転職しても、できるだけ給与を下げたくない方
・50代からも正社員として安定して働きたい方
・収入だけでなく、年間休日122日など休みも大切にしたい方
勤務時間・曜日:
変形労働時間制(1ヶ月単位)
1)07:30~16:30
2)09:00~18:00
3)17:30~09:30
※月4回程度の夜勤をお願いします
日勤:60分
夜勤:120分
休暇・休日:
【年間休日122日】(有給含む)
4週8休制(勤務表による)
リフレッシュ休暇
年次有給休暇
育児休業取得実績あり
勤務地:
〒889-1914
宮崎県北諸県郡三股町蓼池660番地
アクセス:
JR日豊本線三股駅より車で7分
車通勤OK、無料駐車場あり
給与:
月給230,200円~315,200円
【給与内訳】
基本給170,000円~240,000円
調整手当:5,000円~10,000円
処遇改善手当:10,200円
夜勤手当:40,000円(10,000円/回×4回分)
皆勤手当:5,000円
※上記月給は月4回の夜勤手当を含めた給与モデルです
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。
【別途支給手当】
時間外手当
職能手当:10,000円(正看護師のみ)
通勤手当:月額6,000円
待遇・福利厚生:
昇給あり
賞与あり(前年度実績:年2回・計3.80ヶ月分)
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
企業年金(確定給付年金)
退職金制度あり(勤続3年以上)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
【休暇制度】
子の看護休暇:小学6年生まで適用。一人当たり5日(二人なら10日)
就業者の子供が出産する際に付与される休暇:2日
就業者の親の介護:一人当たり5日(二人の場合10日)
その他:
面接は1回の予定
合否の通知は7日以内に連絡いたします。
୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧
\登録いらずの電話応募も可能/
TEL : 0986-24-1212
採用担当まで
雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はお気軽にご連絡ください☆彡
୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧
雇用形態: 正社員
給与: 230,200円 - 315,200円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間