設備管理スタッフ 三井不動産G/年休120日〜/家族手当・当直手当・資格手当アリ/50代多数活躍中!
正社員/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
50歳からの再挑戦。
三井不動産グループで技術を磨き続ける。
いつもの点検、いつもの監視。淡々と業務をこなす日々に、物足りなさを感じていませんか。あなたの豊富な経験は、もっと大きな舞台でこそ輝くはず。ぜひ当社で、もう1度仕事に夢中になりませんか。
三井不動産グループの一員として、グループが保有する設備を管理する当社。『東京ミッドタウン日比谷』『霞が関ビルディング』をはじめ、オフィスビルや美術館、病院など、数々の大規模施設を手がけてきました。
そんな当社では、業界大手の安定基盤のもと、年齢に関わらず「まだ学びたい」という意欲を歓迎し、資格取得を支援しています。
例えば、「建築物環境衛生管理技術者」「電気工事士」「ボイラー技士」「消防設備士」「危険物取扱者」などにかかる受験費用、更新費用は全額負担。難易度が高い資格については、社内で研修を行なっています。
さらに資格を取得すれば、毎月の給与に加えて手当を支給。そうして磨いた技術で、現場でできることが増えれば、大規模施設や最新設備に携われる可能性もあります。生涯、やりがいと誇りを実感できる環境が、ここにあります。
----- 募集要項 -----
【職種名】
設備管理スタッフ 三井不動産G/年休120日〜/家族手当・当直手当・資格手当アリ/50代多数活躍中!
【仕事内容】
あなたにお任せするのは、首都圏のランドマークとも言える大規模施設で、人々の“当たり前の日常”を守る仕事です。
<プロとして、誇れるキャリアを築ける舞台>
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手がけるのは『東京ミッドタウン日比谷』『霞が関ビルディング』といった有名なランドマークや、誰もが知る商業施設など。オフィスビルから美術館、病院まで、多岐にわたる施設で最新の設備に触れる機会があります。多様な現場を経験することで、設備管理のプロとして着実に知見を広げていける環境です。
<施設の“いつも通り”を支える、多彩な業務>
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ご担当いただくのは、電気・空調・衛生設備などが正常に稼働しているかを確認する「点検」業務や、防災センターでの「監視・オペレーション」業務。また、「照明が切れている」「空調の効きが悪い」といった施設利用者様からのご要望にお応えする「お客様対応」や、専門的な工事が必要な際の「協力会社対応」などもお任せします。
<一人じゃない。チームで向き合うから心強い>
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この仕事の何よりの特徴は、常にチームで動くこと。穏やかな人柄のメンバーが多く、互いに声を掛け合いながら進めるのが当たり前の文化です。もしトラブルが起きても、経験豊富な先輩が「一緒にやろう」とすぐに駆けつけてくれます。
<生涯、安心してスキルを磨き続けられる環境>
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三井不動産グループの安定基盤のもと、あなたの長期的なキャリアを会社が全力でバックアップします。「建築物環境衛生管理技術者」をはじめ、業務に必要な資格の取得費用は会社が負担。取得後は資格手当も支給します。他にも、勤続3年以上で対象となる退職時一時金や人間ドックの費用補助、有名レジャー施設の割引など、安心して長く働ける福利厚生も充実しています。
【応募資格】
学歴不問
⇒経験年数や前職の雇用形態、転職回数などは一切問いません。
※職業能力開発訓練校で関連コースを修了された方(修了予定を含む)であれば、実務未経験でもOKです!
※社会人経験10年以上の方も歓迎です。
\例えば、こんな方を歓迎します!/
- チームワークを大切にしながら仕事に取り組める方
- 安定した経営基盤を持つ企業で、腰を据えて長く働きたい方
- これまでの経験を活かし、さらにスキルアップを目指したい方
【募集背景】
\事業拡大に伴う、体制強化のための増員募集です!/
三井不動産グループの一員として、首都圏のランドマークとなる大規模施設の設備管理を数多く担う当社。数年先まで続く建設計画に伴い、私たちが管理する施設も増加の一途をたどっています。
そこで今回、将来のオープンを見据え、新たな設備管理スタッフを10名以上お迎えすることになりました。入社後は、時間をかけてじっくりとスキルを磨いていただき、万全の状態で新しい施設をお任せしたいと考えています。高品質なサービスを提供し続けるため、あなたの力をお貸しください。
【雇用形態】
正社員
※社内正式名称は「職務限定無期雇用正社員」となります。
※管理職や現場責任者、それを目指す候補生の雇用形態「正規社員」と異なります。
※6ヶ月の試用期間があります。
※入社後10日間は導入研修があり、前半は本社(東京都千代田区霞が関)、後半は三井不動産総合技術アカデミー(千葉県柏市)になります。
※試用期間・研修期間の待遇や給与に変更はありません。
※60歳の定年以降も、最長70歳まで再雇用制度があります。
【勤務地】
首都圏(東京、埼玉、千葉、神奈川)にある各施設
※転居を伴う転勤はありません。
<勤務地例>
東京都心部(日本橋、新宿、虎ノ門など)の有名オフィスビルや大規模商業施設が中心です。
【交通】
- 勤務地のほとんどはいずれも駅から近く、好立地。通勤にも便利です。
【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働37.5時間)
日勤/9:00-17:30(休憩1時間)
当直/9:00-翌9:00(休憩9時間)
日夜勤/17:00-翌10:00(休憩2時間)
※残業は月平均20時間です。
※月4〜8回は当直などがあり、夜間は休憩と待機時間があります。
【給与】
月給22.6万円〜24.6万円
※別途、時間外手当+賞与(昨年度実績:2ヶ月分)+資格手当+当直手当・日夜勤手当があります。
※経験やスキルなどを考慮して決定します。
\3年連続でベースアップ中!(2023年、2024年、2025年)/
業績も好調な中、利益をさらに社員に還元するため、給与アップを続けています。
<年収例>316万円〜344万円+各種手当
【休日休暇】
<年間休日120日以上>
└月の中旬に翌月のシフト1ヶ月分が確定するので、先々の休日の予定まで立てられます。
- 夏季休暇(4日)
- 冬季休暇(3日)
- 有給休暇(1日、半日、時間単位で取得OK)※夜勤勤務時は規定あり
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 子の看護休暇
- 家族の看護休暇
- 出産特別休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
└シフト制でも、性別問わず育児休暇を取得できます。
- 「月1回有休を取得する」など、状況に合わせて働きやすい環境を目指しています!
【福利厚生・待遇】
- 賞与年2回(6月、12月/昨年度実績:月給2ヶ月分/能力・実績により決定)
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 通勤交通費(全額)
- 時間外手当
- 資格取得の費用負担(受験費用、更新手続費用)
- 退職時一時金(満3年以上勤務)
- 団体保険(割引適用)
- 人間ドック会社負担(規定あり)
- 福利厚生クラブ会員(全国のホテル、スポーツ施設の割引等)
- 社内イベント(秋祭り等)
- 屋内原則禁煙
- 制服貸与(制服クリーニングあり)
- 有名レジャー施設の割引特典
- 正規社員登用制度(正規社員は「定年60歳」となります)
\手当充実!/
- 家族手当(第1扶養/月8000円、第2扶養〜/1人あたり月3000円)
- 児童手当(1人月5000円/扶養対象かつ15歳以下(中学校卒業まで)に限る)
- 資格手当(建築物環境衛生管理技術者、消防設備士、ボイラー技士等)
- 当直手当(1回あたり2000円)
- 日夜勤手当(1回あたり4000円)
【着実なステップアップを支援!】
入社後は、10日間の導入研修からスタート。会社の規則やコンプライアンス、設備管理の基礎知識などを学びます。配属後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを実施。現場での仕事の流れや注意点を丁寧に指導しますので、ご安心ください。
さらに、三井不動産グループが運営する研修施設『三井不動産総合技術アカデミー』では、実践的な研修プログラムもご用意しています。スイッチ・ブレーカー交換、ダクト、スプリンクラー、防災関連など、本番同様に実機を利用した研修を実施。現場でのイメージが掴みやすく、理解が深まる場です。
「建築物環境衛生管理技術者」といった資格取得を支援する研修もあり、専門知識と技術力を着実に高められます。
【資格取得支援も充実】
当社では、社員のスキルアップを積極的に奨励しています。資格取得に必要な受験費用、更新手続き費用は会社が負担。さらに、取得した資格に応じて毎月手当を支給します。
入社時に必須となる資格はありませんのでご安心ください。働きながら専門性を高めて、大規模施設や最新設備に携わることができます。
<取得推奨資格の一例>
- 電気系:電気主任技術者、電気工事士
- 熱源系:ボイラー技士
- 空調系:冷凍機械責任者
- 建築系:建築物環境衛生管理技術者、1級ビルクリーニング技能士
- 工事系:電気工事施工管理技士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士
- 防災系:消防設備士、危険物取扱者
- 環境系:エネルギー管理士
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材で特に印象的だったのは、社員の方々が口を揃えて「働きやすい」と語っていたことです。事実、同社の定着率は業界でもトップクラス。その背景には、会社と社員が一体となって築き上げてきた、盤石な労働環境がありました。
例えば、年間休日は120日以上を確保。シフトは前月の中旬に確定するため、プライベートの予定も立てやすいそうです。さらに、有休も取りやすい環境のため、「家族と過ごす時間が増えた」「趣味の旅行を楽しめるようになった」といった声が多く聞かれました。
さらに、会社全体の方針だけでなく、各現場でも働きやすさを追求する風土が根付いています。物件ごとに社員一人ひとりに与えられた裁量のもと、誰もが無理なく長く働ける環境を実践しているのです。40代以上の社員が多く活躍されているというお話にも、深く頷けました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 社会のインフラを支える、大きな使命感
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あなたの職場は、1日に数万人が訪れる大型商業施設や、日本を代表する企業が集う超高層オフィスビル。そうした大規模施設の“当たり前の日常”を守ることが、あなたのミッションです。
施設内で働く方々や訪れるお客様と直接コミュニケーションを取る機会も多く、設備のトラブルを解決した際には「ありがとう、助かったよ」と感謝の言葉を直接いただけます。多くの人々の役に立っているという確かな手応えを感じられる仕事です。
【厳しさ】 「当たり前」を守り続ける、責任の重さ
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お客様が安全・快適に過ごせるよう、設備ごとに細かなルールが定められています。それらを遵守し、常に万全の状態を維持することが求められますが、その努力は表立って評価される機会が少ないかもしれません。
しかし、ひとたびミスや不備があれば、すぐにクレームへと繋がります。特に「三井不動産グループ」という看板を背負っているからこそ、お客様の期待値は常に高いもの。そのプレッシャーの中で、「当たり前」の品質を提供し続けることの難しさを感じる場面もあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 安定した環境で、腰を据えて働きたい方
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年間休日は120日以上、残業も月20時間前後と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。三井不動産グループという安定基盤のもと、安心して長くキャリアを築きたい方に最適です。
【向いてない人】 コミュニケーションを避けたい方
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お客様や協力会社、チームの仲間との連携が不可欠な仕事です。そのため、一人で黙々と作業を進めたいという志向の方には、ミスマッチを感じる可能性があります。
