仕事内容:
＼＼本求人のポイント／／
- 採用広報・SNS・採用戦略まで携われる
- 経営陣と連携し、会社づくりに挑戦できる！
- 新店舗・新事業の採用をゼロから企画できる！
- 完全週休2日制×土日祝休×年休120日以上
- 2032年までに100店舗を目指す成長企業
今回募集するのは、本社の【人事・採用担当】。応募者対応や面接調整などのルーティン業務だけではなく、求人広告の企画・採用戦略の立案・採用マーケティング・SNS運用・新店舗や新事業の採用企画など、会社の成長を"人"の力で支えるポジションです。経営陣や事業責任者と直接連携しながら、採用から組織づくりまで幅広く挑戦できる環境をご用意しています。 今回募集するのは、本社の【人事・採用担当】。応募者対応や面接調整などのルーティン業務だけではなく、求人広告の企画・採用戦略の立案・採用マーケティング・SNS運用・新店舗や新事業の採用企画など、会社の成長を"人"の力で支えるポジションです。経営陣や事業責任者と直接連携しながら、採用から組織づくりまで幅広く挑戦できる環境をご用意しています。
【具体的な仕事内容】
- 採用業務（応募者対応・面接日程調整など）
- 求人広告の企画・運用
- 採用媒体の選定・効果分析
- SNS・採用広報の企画・運用
- 採用イベントの企画・運営
- 研修・教育制度のサポート etc...
まずは応募者対応や面接調整など、人事・採用業務の基礎からスタートしていただきます。ただ、リロードエッジの人事は"採用だけ"で終わりません。経験を積んだ後は、採用戦略の立案や求人広告の企画、採用マーケティング、SNS運用、教育・研修、人事制度づくり、新店舗・新ブランドの採用プロジェクトなど、会社づくりに深く関わる幅広い業務へ挑戦できます◎「人事として会社を支える」のではなく、"会社の成長をつくる人事"へ。そんなキャリアを描ける環境です。
《採用で、会社の未来をつくる仕事》
リロードエッジの人事は、応募者対応や面接調整だけを行う仕事ではありません。どんな人を採用するか、どんな求人なら応募が集まるか、どうすれば会社の魅力を伝えられるかまで考え、採用戦略を企画・実行するポジションです。2032年100店舗を目指す成長企業だからこそ、人事が会社の成長を大きく左右する存在。経営陣とも近い距離で、会社づくりに携われます！
《挑戦を正当に評価。市場価値も向上》
年齢や社歴ではなく、成果や挑戦する姿勢を評価するのがリロードエッジの文化です。採用業務に慣れてきた後は、求人広告の企画、採用マーケティング、SNS運用、教育制度づくりなど、新しい仕事にも積極的にチャレンジ可能！「言われたことをこなす人事」ではなく、自ら考え、会社を動かす人事へ成長できる環境です。
《当社リロードエッジについて》
リロードエッジは、「博多満月」「モンスターグリル」「寿司の惑星」など、多彩なブランドを展開する成長企業です。現在も新規出店や新ブランドの立ち上げを進めており、2032年までに100店舗体制を目指しています。当社の特徴は、大手企業の安定した経営基盤と、ベンチャー企業のような裁量の大きさを兼ね備えていること。 現場や本部を問わず、一人ひとりのアイデアや挑戦を大切にし、新しい取り組みをスピーディーに形にできる文化があります。また、飲食事業だけでなく、医療クリニック事業・不動産事業・コンサルティング事業など、多角的に事業を展開。安定した基盤のもとで、新たな挑戦を続けている会社です。
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人事として、「採用する」だけで終わるか。「会社の未来をつくる」側になるか。
採用も、組織づくりも、会社の成長も。
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裁量を持って挑戦できる環境で、人事としての可能性を広げてみませんか？
アピールポイント:
＼会社づくりに挑戦できる人事へ／
リロードエッジの人事は、応募者対応や面接調整を行うだけのポジションではありません。求人広告の企画、採用マーケティング、SNS運用、採用戦略の立案、教育制度づくりなど、会社の成長に直結する幅広い業務に携われます。「もっと裁量を持って働きたい」「人事として市場価値を高めたい」そんな方にピッタリの環境です◎
＼経営陣直下で、スピード感ある成長を／
経営陣との距離が近く、採用方針や組織づくりについて直接意見を交わせる環境があります。「こんな採用をしたい」「この施策を試してみたい」という提案も歓迎。年齢や社歴ではなく、挑戦する姿勢を評価する文化だからこそ、自分のアイデアを形にできるチャンスがあります！
＼成長企業だからこそ、広がるキャリア／
2032年までに100店舗体制を目指し、新規出店や新ブランドの立ち上げを進めている当社。事業拡大に伴い、採用だけでなく、組織開発・教育・人事制度・採用広報など、人事として挑戦できるフィールドもどんどん広がっています。「決まった業務だけでは物足りない」という方には最適な環境です◎
＼土日祝休み◎年休120日以上／
完全週休2日制（土日祝休み）に加え、年間休日120日以上。仕事だけでなく、自分自身の時間や家族・友人との時間も大切にできる環境です。「長く安心して働けること」も、リロードエッジが大切にしている価値のひとつ。オンとオフのメリハリをつけながら、人事として成長できます！
＼仕事も遊びも本気なちょっと面白い会社／
リロードエッジは、仕事も本気・遊びも本気の会社。社員旅行やイベントなど、仲間と楽しむ文化も大切にしています。「真冬の滝行」や「バンジージャンプ」「異国で散髪」など、なかなか他ではできない体験が生まれることも。もちろん参加は自由ですが、仕事も人生も楽しもうという社風が根付いています。
求める人材:
- 性別・年齢など一切不問（お人柄重視◎）
- 学歴・職歴一切不問
- 人事・採用経験者歓迎！
- 第二新卒の方も歓迎！
- ブランクのある方も歓迎！
＜こんな方にピッタリな仕事です！＞
- 人事としてもっと裁量を持って働きたい方
- 採用だけでなく、会社づくりにも携わりたい方
- 成長企業でスキルアップしたい方
- 求人広告や採用マーケティングに興味がある方
- 経営陣と近い距離で仕事がしたい方
- 自分のアイデアを活かして働きたい方
- 新しいことにチャレンジするのが好きな方
- 人と関わることが好きな方
- 組織づくりや人材育成に興味がある方
- 頑張りを正当に評価される環境で働きたい方
- チームで目標を追いかけることが好きな方
- 会社の成長を支える仕事がしたい方
＜下記経験が活かせるお仕事です！＞
- 人事・採用業務の経験
- 採用アシスタントの経験
- 求人広告業界での勤務経験
- 人材紹介・人材派遣会社での勤務経験
- 営業職での勤務経験
- 法人営業の経験
- カスタマーサクセス（CS）の経験
- 広報・PRの経験
- SNS運用の経験
- マーケティングの経験
- イベント企画・運営の経験
- 総務・労務・事務職の経験
- 飲食店・ホテルなどサービス業での勤務経験
- アパレル・小売など接客販売の経験
- 店長・SVなどマネジメント経験
※もちろん、人事未経験の方も歓迎！営業や接客など、人と関わる仕事の経験を活かして活躍できます◎
勤務時間・曜日:
- 勤務時間：9:00～18:00
- 所定労働時間：8時間（休憩1時間）
- オン・オフのバランスも大切にできる環境です！
休暇・休日:
- 完全週休2日制
- 年休120日以上
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇 etc…
勤務地:
- 株式会社リロードエッジ
- 東京都新宿区市谷船河原町9-1 5F
- 転居を伴う転勤なし
- Uターン歓迎／Iターン歓迎
アクセス:
- 「飯田橋駅」より徒歩3分
- 「市ヶ谷駅」より徒歩5分
- 「牛込神楽坂駅」より徒歩5分
- 「神楽坂駅」より徒歩11分
《飯田橋駅スグ◎通勤便利な好立地！》
JR中央総武線や東京メトロ東西線・有楽町線・南北線、都営大江戸線など複数路線が利用可能◎また、新宿区はもちろん、港区・文京区・埼玉県・千葉県など近隣エリアからの通勤にも便利です♪
給与:
- 昇給年2回（評価制度により）
- インセンティブ年12回※業績による
- 結婚出産祝い金
- 残業手当あり
- 家賃補助（社内規定あり）
- 引っ越し手当（新卒のみ）
- 交通費全額支給
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）
- 各種研修制度あり
- まかない/食事補助あり
- 社員表彰制度あり
- 社割（自社美容皮膚科クリニック最大50％オフ／自社飲食店利用30％オフ）
- 資格取得費用の会社負担
- 社員旅行（自由参加）
- 誕生日プレゼント（アマゾンギフト/酵素ドレッシングなど）
- 制服貸与（服装自由）
- 髪型髪色自由（常識の範囲内で）
- ネイル自由（常識の範囲内で）
- 社員登用制度あり
その他:
【応募方法】
ネットから直接ご応募いただけます！入力情報は最小限でOK。少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください♪
- 応募画面へ進むボタンよりご応募ください。
- 採用担当より追ってご連絡いたします。
- 24時間受付可能なのでお気軽にご応募くださいね♪
【選考フロー】
ご面接は、オンラインor対面で希望に合わせて実施しますので、STEP.2の面接日時のご調整時にご希望をお申し付けください。
- STEP1：ご応募
- STEP2：採用担当よりご連絡（面接の日時調整）
- STEP3：面接の実施
- STEP4：採用決定
【企業情報】
- 社名：株式会社リロードエッジ
- 設立：2000年2月
- 従業員数：328人
- 本社所在地：東京都新宿区市谷船河原町9-1 5F
＼＼お仕事をお探しの皆様へ／／
リロードエッジは、2032年までに100店舗体制を目指す成長企業です。事業拡大に伴い、人事も「採用する」だけではなく、「会社をつくる」重要なポジションへと進化しています。
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人を採るだけじゃない。会社の未来を、人でつくる。
裁量も、成長も、挑戦も。
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すべてを楽しめる環境で、人事として次のキャリアを築きませんか？
あなたとお会いできることを、楽しみにしています！
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
