採用課題を抱える企業に向けて、自社メディアを提案。
【事業概要】
アンドスキル株式会社は、
建築・美容・医療・介護などの専門業界に特化した採用支援事業を展開しています。
自社で運営する求人メディア「ジョブスル」を中心に、
採用戦略の立案から広告設計・効果改善までを一貫してサポート。
「人材が集まらない」「採用コストがかかりすぎる」といった企業の悩みに対して、
データと現場感に基づいた提案型の法人営業を行っています。
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業務の流れ
1. 企業の採用課題・人材要件をヒアリング
2. ターゲットに合わせた広告プランを設計・提案
3. 原稿構成やビジュアルの方向性を打ち合わせ
4. 掲載後の効果検証・改善提案・リピート提案
★一定の基準を満たしたメンバーには、チームリーダーや管理部門への選任なども整っています。
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研修・成長環境
【基礎研修】
・ビジネスマナーや商談の進め方
・広告の構造やマーケット理解
・専門業界ごとの採用トレンド
【分野別スキルアップ】
「ヒアリング」「提案設計」「効果検証」「リピート提案」など、
営業の流れを4段階に分け、ロールプレイング形式で実践的に習得します。
★一人立ちを目指し、その後は自分で獲得した顧客＋チームから提供される案件を並行して担当していきます。
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営業スタイルの特徴
アンドスキルでは、“数をこなす営業”ではなく、
再現性ある提案力を全員で磨くスタイルを採用しています。
商談のトーク・提案資料・検証フローまでをマニュアル化し、
誰が担当しても一定の成果を出せるようにチーム全体で仕組みを構築。
属人的な営業ではなく、「仕組みで売る」広告営業組織を目指しています。
SlackやNotionなどのデジタルツールを活用し、
情報共有・分析・施策改善をスピーディーに行う文化が根付いています。
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チーム・拠点体制
募集拠点は大阪。
立ち上げ期メンバーとして、すでに複数名が稼働中。
今後も中途採用を中心に拡大を予定しており、
拠点責任者・マネージャー候補としてのキャリアも描けます。
メンバーの定着率は高く、明確なインセンティブ制度によって、
成果が正当に評価される仕組みを整えています。
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この仕事で得られるもの
• ✔ 採用課題の本質を捉える法人営業スキル
• ✔ 広告設計〜改善までを一貫して担うマーケティング思考
• ✔ 専門業界に強い業界知見
• ✔ チームで成果を上げるマネジメント経験
• ✔ 成長企業の立ち上げ期を支えるポジション経験
■ 学歴・経験不問
■ 法人営業・広告営業・販売職などの経験者歓迎
■ 数字に対して素直に向き合える方
■ チームワークを大切にできる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
・9:00〜18:00 または 10:00〜19:00（実働8時間）※選択可
・平均残業時間：月10〜15時間程度
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日：131日以上（基本休日126日＋特別休暇含む）
・有給休暇：初年度10日（入社時期により変動）
高槻駅から徒歩2分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 26万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり1時間 〜 15時間）
固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし
固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5000円 〜
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 6万円
月給＋インセンティブ
基本給220,000円＋固定残業手当32,000円／月15時間分
交通費＋住宅手当月
● 交通費
月額上限：15,000円
※自転車・バス通勤者は、会社から半径2km以上が対象（2km以内は課税対象）
● 住宅手当
最大：月60,000円（転居者・近隣居住者対象）
※会社規定に準ずる
■ 昇給・昇格制度
* 成果に応じてマージン率UP、チームリーダー／チーム長などへの昇格あり
* 年2回、昇給考査制度あり（目標達成率・組織貢献度を総合評価）
24歳・入社2年目
月収：412,000円
年収：5,840,000円
住宅手当10,000円含む
24歳・入社2年目
月収：402,000円
年収：5,720,000円
住宅手当なし
29歳・入社5年目
月収：812,000円
年収：11,340,000円
住宅手当60,000円含む
29歳・入社5年目
月収：752,000円
年収：10,520,000円
住宅手当なし
※すべて実績に基づいた参考モデルです。
【福利厚生】
* 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
* 時間外手当支給（固定残業超過分）
* 交通費支給（上限15,000円）
* 住宅手当支給（最大60,000円）
■ インセンティブ・表彰制度
* 個人インセンティブ：毎月の売上実績に応じて支給
* チームインセンティブ：チーム目標達成時に一時金支給
* No.1手当：社内イベントでの優勝者に一時金支給
* リファラルインセンティブ：社員紹介に対し、紹介者へ一時金を支給（試用期間終了後）
■ 特別休暇
誕生日休暇
→誕生月の好きな日に休暇を取得可能
ゲーム休暇
→会社指定の大型ゲームタイトル発売日に取得可能
ペット休暇
→ペットの誕生日や通院時に取得可能
推し活休暇
→ライブ・イベント等に合わせて休暇を取得可能
サウナ休暇
→月末最終週、目標達成時に取得可能（リフレッシュ目的、半休目安）
資格試験休暇
→資格試験の前日または当日に取得可能（例：Web系・営業資格など）
チルアウト休暇
→自由なリフレッシュ目的で取得可能
帰省休暇
→遠方の実家等への帰省時に取得可能
慶弔休暇
→結婚・出産・忌引など、人生の節目に応じた特別休暇
産前産後・育児休暇
→法定に準じて取得可能
※すべての特別休暇には取得に関する社内規定があります（事前申請・承認制）
■ 社内イベント・活動支援
原則として、すべての社内イベントは稼働日（平日）に実施されます。
* イベント制度
チームや個人が目標を達成した際に、勤務時間内でイベントを実施可能。
BBQ・釣り・サウナ・ゲーム大会など、社内外でのイベントを「勤務扱い」で開催します。
* 社内イベント補助
お花見・BBQ・フットサルなどの季節イベントを、会社主催・参加自由形式で開催。
費用は会社が一部または全額負担します。
* クラブ活動制度
ゲーム部・サウナ部・フットサル部など、社員主導のクラブ活動を会社が支援。
新設も可能で、活動費は会社が一部補助します。
■ 職場環境・カルチャー
* 平均年収（営業職）：800万円以上を想定
* 離職率：創業年度のため実績なし（定着率重視）
* 服装ルール：
- オフィス業務：襟付きシャツであれば自由
- 営業活動時：スーツ必須
- 通勤時：服装自由
アットホームな環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
近隣に喫煙所あり。
★面接について
面接は服装等自由でOKです♪
