ウィル訪問看護ステーション浦和のサービス提供責任者候補（サービス提供責任者）求人 【最終更新2026/05/08】
サービス提供責任者候補として一緒に働いていただける方を募集しております！
◎責任者候補として更にスキルアップ
ご経験を活かして管理職として活躍しませんか？
これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。
⭐退職金制度あり
⭐年間休日120日
⭐未経験から資格取得・キャリアアップ可能
⭐現場の頑張りをしっかりと評価する制度あり
⭐夜勤でしっかり稼げる！
⭐入職してすぐに有休付与（10日）
⭐女性活躍中
「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。
退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、
社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。
1日の勤務時間は10時間前後と長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。
ウィルの重度訪問介護は、
最適な介護サービスを提供しながら、
スタッフが安心・安全に仕事に取り組める環境作りを行っています。
全ての人に家に帰る選択肢を提供するため、
一緒に働いていただける仲間を募集しています！
未経験からスタートしても安心！研修・OJTを通じて半年で「サービス提供責任者」に。
その後は管理者・エリアマネージャーなど、収入アップを目指せます。
▼ サービス提供責任者候補（養成コース）
年収420万円～
▼ サービス提供責任者（夜勤あり）
年収450万～550万円
▼ 事業所管理者
年収500万～600万円
▼ エリアマネージャー
年収600万～800万円
① 貢献インセンティブ（会社への貢献度を評価）
② 担当インセンティブ（サービス件数に応じて支給）
③ 業績インセンティブ（管理者・マネージャー向け）
サービス提供責任者には、エリアマネージャーによる週1回の定期面談があり、情報共有や業務サポートを行います。
現場で困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているので、安心して業務に取り組めます。
また、サービス提供責任者が管理するのは
正社員スタッフ：5名程度（主に40～50代）
非常勤スタッフ：10名程度（20～30代の看護学生など幅広い世代）
エリアマネージャーが現場運営を間接的にマネジメントし、あなたの成長と現場の安定をしっかり支えます。
サービス提供責任者候補（サービス提供責任者）
担当ケアマネジャーと連携しながら、
サービス内容の管理・モニタリング、利用者様へのアセスメント、
「訪問介護計画書」の作成などをおこなっていただきます。
チーム全体に影響を与えるリーダーの育成に特に力を入れており、
リーダーシップやマネジメントを学びたい人にとってピッタリなポジションです！
【業務内容】
・ヘルパーへ指示を出し、利用者との調整。
・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ
・スタッフへの現場指導
・スタッフのシフト管理
・新規スタッフ採用・スタッフフォロー
・サービスニーズのヒアリング
など
訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、
介護サービス全体を円滑に進める調整役です。
従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業場所の変更の範囲：なし
【正職員】月給 302,000円 〜 452,000円
介護未経験でもサービス提供責任者候補として高収入を保証！
【給与内訳】
基本給：160,000円
┗地域加算手当：60,000円
┗固定深夜割増手当：53,000円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当）
┗個別評価手当：17,000円
┗居住支援特別手当：10,000円
┗資格手当：2,000~33,000円
■想定年収：422万円～632万円
※給与には固定深夜割増手当が含まれ、入社時から安定収入を保証
※サービス提供責任者に昇格後は役職手当や資格手当といった一般的な手当に切り替わります
【インセンティブ制度】
・貢献インセンティブ
・担当インセンティブ
・業績インセンティブ
【残業代】
超過分は別途支給します。
【賞与・昇給】
賞与：年2回（業績による）
昇給：年1回
【試用期間】
3ヶ月（同条件）
※資格手当について
無資格の方も技術研修を受講いただくため、
資格手当2,000円を支給いたします。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #ハラスメント相談窓口あり
・社会保険完備
・通勤手当（利用者様宅までの交通費実費分を全額支給）
・資格取得支援制度
・直行直帰可
・年末年始手当
・慶弔見舞金
・退職金制度
#資格取得支援 #研修制度あり
＜資格取得支援制度＞
■サービス提供責任者 養成コース
資格がなくても応募可能！サービス提供責任者候補としてご入社いただき、
サービス提供責任者の資格取得を目指せる特別プログラムです。
未経験からでも安心してステップアップできます！
#残業月20時間以内
シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
※1か月あたりの平均的な勤務時間（所定労働時間）は 月平均173.7時間 です。
※法令に基づき、所定時間を超えた勤務分については 残業代を全額支給 いたします。
【シフト例】
日勤：9:00～18:00
夜勤：22:00～8:00
※勤務時間は担当する現場により異なります。
※休憩：60分
※直行直帰可
#週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上
＊年間休日：120日
＊有給休暇（入社日に10日付与）
＊慶弔休暇
＊産前・産後休暇
＊育児休暇
＊介護休暇
＊バースデイ休暇
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #学歴不問 #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー
無資格OK
資格をお持ちでない方も、サービス提供責任者候補として選考いたします。
ぜひご応募ください
・介護福祉士
・実務者研修
・ヘルパー1級
・初任者研修
・介護職員基礎研修修了者
・正看護師
・准看護師
※上記の資格をお持ちの方歓迎
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ウィル訪問看護ステーション浦和
言語聴覚士（パート・バイト） / ST/メンバー（言語聴覚士）（正職員） / OT/メンバー（作業療法士）（正職員） / PTメンバー（理学療法士）（正職員） / 相談支援専門員（正職員） / ケアスタッフ（生活支援員）（正職員） / サービス提供責任者候補（サービス提供責任者）（正職員） / エリアマネージャー候補（管理職（介護））（正職員） / ケアスタッフ（生活支援員）（パート・バイト）
#駅近(5分以内)
埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F
JR武蔵野線「東浦和」駅より徒歩3分
訪問看護ステーション
#訪問看護
9：00～18：00
なし
さいたま市内、川口市一部
