＊年次有給休暇・加入保険は法定どおり
＊雇用期間の契約更新上限：なし
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または
半日単位で休暇を取得できる
ｄ．（育児）求職者の希望に応じて勤務時間等の労働条件を柔軟に
設定することができる。
（介護）介護などに時間を要する一定期間をパートタイム勤務
で働き、その後、希望によりフルタイム（正社員）に変更す
ることができる。
ｅ．妊娠・出産・育児を理由に退職した従業員を再雇用する制度
がある
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
