GREENINGは、「CULTURE SCAPING ～世界に誇れる日本の文化的風景をつくる～」をビジョンに、不動産企画開発、ホテル、飲食を横断しながら、街に新しい文化的風景を生み出している会社です。
企画から開発、運営までを一気通貫で手がけ、全国で新しいプロジェクトが増えていく中で、会社の成長を支える“仕組み”の重要性が高まっています。
このポジションのミッションは、仕組みで社員の働きやすさを支え、GREENINGの事業推進力を高めることです。
単なる総務・情報システムやDX担当ではありません。
現場や本部に散らばる非効率、属人化した業務、形骸化したルールを見つけ、IT・AI・ワークフロー・運用設計によって、誰もが迷わず仕事を進められる状態をつくっていきます。
実務を理解し、自ら手も動かしながら、課題の発見、優先順位づけ、仕組みの設計、関係者を巻き込んだ導入・定着までをリードする。
各事業部と連携しながら、部門をまたぐ業務課題を整理し、実行可能な仕組みに落とし込む。
ルールを増やして縛るのではなく、仕組みを通すことで、自然と正しく、速く、気持ちよく仕事が進む状態をつくる。
まさに、GREENINGの“働く環境の土台”をデザインする仕事です。
以下3領域を中心に、現状把握、課題整理、改善方針の設計、導入・運用定着までを推進していただきます。
・PC・端末、ネットワーク、各種アカウントの発行・削除・権限管理
・IT総務・ヘルプデスク対応、問い合わせ削減に向けた仕組み化
・入社・退社・異動に伴うIT・総務手続きの整理、自動化、標準化
・人事と連携した新オフィス移転、レイアウト変更、働く環境づくり
・経営企画・法務と連携した職務権限、決裁規程等の整理
・ワークフローシステムへの承認ルートの落とし込み
・発注〜検収〜支払における相互チェック、職務分離の仕組みづくり
・口頭承認、事後申請、属人運用の可視化と改善
・現場のスピードを落とさず、監査に耐えうる業務フローの標準化
・全社的な生成AI活用の推進
・日報、報告書、議事録、各種申請など定型業務の自動化支援
・各部門で導入されているSaaS・業務ツールの整理、目利き
・API連携、セキュリティ統制、IT全般統制の土台づくり
・AI・SaaS・ワークフローを活用した業務改善と運用定着
この仕事は、会社の表舞台に立つ仕事ではないかもしれません。
けれど、仕組みが整えば、社員はもっと働きやすくなる。
現場はもっとお客様に向き合える。
本部はもっと価値の高い仕事に集中できる。
そして、GREENINGはもっと強く、健全に成長できる。
仕組みで人を支え、働きやすさで事業を前に進める。
そんな視点で、GREENINGの次の成長基盤を一緒につくっていただける方をお待ちしています。
