仕事内容:
【2027年4月開設予定／緩和ケアに特化した新事業所の立ち上げメンバー募集】
■仕事内容
・がん・非がんの終末期にある方への症状緩和、疼痛コントロール
・ご本人様・ご家族様の意思決定支援、精神的サポート、グリーフケア
・健康状態の観察、医療処置、服薬管理
・主治医、ケアマネジャー、薬剤師等との多職種連携
※管理者は緩和ケア認定看護師です。専門的な緩和ケアを実践の中で学べます。
■勤務地
夙川（西宮市松下町）／阪神「香櫨園」駅 徒歩5分・JR「さくら夙川」駅 徒歩6分・阪急「夙川」駅 徒歩10分
■入職時期
2027年4月の開設に合わせてのご入職も、開設前のご入職も歓迎します。開設前は西宮事業所（阪神「今津」駅 徒歩5分）で研修を兼ねて勤務いただけます。
※開設時期・配属は前後する場合があります。ご希望を伺いながら決定します。
アピールポイント:
2027年4月、緩和ケアに特化した訪問看護ステーションを立ち上げます。その最初のメンバーを募集します。
病院では時間に追われ、痛みや不安に十分向き合えないことがあります。在宅なら、その方の生活の場で、ご家族も含めて最期の時間に寄り添えます。緩和ケアに特化するとは、その時間に人と体制を割くということです。
管理者は緩和ケア認定看護師です。疼痛・症状マネジメントから意思決定支援、看取りまで、専門性の高い緩和ケアを日々の実践の中で学べます。一人で抱え込ませない、優しく丁寧な指導を大切にしています。
すでにある組織に入るのではなく、看護のかたちを一緒につくれる。あなたの経験と考えを、そのまま新しい事業所に反映できます。
開設は2027年4月ですが、待つ必要はありません。ご希望の方は、開設前から西宮事業所（阪神「今津」駅 徒歩5分）で研修を兼ねて勤務いただけます。入職の時期も、それまでの勤務先も、ご希望に合わせます。
「無理なく、長く、あなたらしい看護を」――新しい事業所を、一緒につくりませんか。
求める人材:
・正看護師（必須）
・緩和ケア・終末期看護に関心のある方
・緩和ケア、がん看護、ホスピス・緩和ケア病棟などのご経験がある方は歓迎（必須ではありません）
・訪問看護未経験・ブランクのある方も歓迎
・年齢不問
勤務時間・曜日:
【勤務形態】シフト制
【勤務時間】8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
【勤務曜日】月～金の週5日
※土日は休み中心。ご希望・体制により土日勤務の場合は土日出勤手当4,000円/回を支給
【時間外勤務】ほぼなし
【待機・オンコール】待機手当5,000円/回・出動手当6,000円/回
休暇・休日:
・年間休日124日（特別休暇：春夏秋冬 各5日・計20日を含む）
・有給休暇あり（法定通り付与）
・産休・育休取得可（子育てと両立しながら働くスタッフが多数在籍）
・家庭やお子さんの都合によるお休みにも配慮し合える職場です
勤務地:
・屋内禁煙
アクセス:
・阪神本線「香櫨園」駅より徒歩5分
・JR神戸線「さくら夙川」駅より徒歩6分
・阪急神戸線「夙川」駅より徒歩10分
※2027年4月の開設より前にご入職の場合は、西宮事業所（阪神本線「今津」駅 徒歩5分）での研修勤務も可能です。
給与:
【正職員】月給 357,000円 ～ 500,000円
（内訳：基本給 347,000円～490,000円 ＋ 資格手当 10,000円）
・賞与：年2回（業績・個人成績により変動）
・待機手当 5,000円/回、出動手当 6,000円/回（＋法定残業代）
・土日出勤手当 4,000円/回
・前年度年収を考慮／昇給 年1回
・各種手当（資格・通勤 等）あり
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給
・昇給 年1回／賞与 年2回
・制服貸与
・1人1台 タブレット
・社用携帯 支給
・訪問看護特化のe-learning「マナビジ」導入(働きながらスキルアップできる環境)
・試用期間3か月（労働条件は本採用と同条件）
その他:
・選考の前に「カジュアル面談（選考ではありません）」も可能です。応募後のメッセージでお気軽にお知らせください。
・職場見学も歓迎です。
・勤務開始日はご相談OK。開設前からの入職・2027年4月からの入職、どちらもご相談いただけます。
雇用形態: 正社員
給与: 357,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
