▼人と話すのが好き、工夫するのが好き。その気持ちが、そのまま武器になる仕事です。
株式会社フルッタフルッタは、アサイーなどのアマゾンフルーツを通じて持続可能な社会を目指すリーディングカンパニーです。
その原点は、「アグロフォレストリー」という、森をつくる農業にあります。
私たちはこの農法の産物を革新的な商品として展開することで、お客様に美と健康を届け、アマゾンの環境保護に貢献しています。
「経済と環境の共存」を使命に、一杯のジュースから世界を緑に変える大きな循環を生み出し続けています。
大手コンビニエンスストアや大手カフェチェーン店とのコラボ商品など、幅広い展開を続けながら成長中の東証上場企業です。
そんなフルッタフルッタの「人を増やす」採用担当を、募集します。
あなたの採用担当としての業務を、しっかり活かせるポジションです。
◎主な業務内容
・求人媒体の運用/原稿のブラッシュアップ
・応募者との連絡調整/一次面接の実施
・面接日程の調整や、現場社員との連携
・採用データの整理/振り返り
・採用フローの改善提案/企画
・ゆくゆくは労務や評価制度など、人事全般にもチャレンジ可能！
▼採用の「つくる側」に立てる環境です。
今回のポジションは、既存のやり方を引き継ぎながらも、自分の意見や工夫を試せる環境です。
「この求人文、もう少し言葉を変えたら応募が増えそう」
「面接でこんな質問をしたら、候補者がよく話してくれた」
そんな小さな気づきが、そのまま採用の質につながっていく。
マニュアル通りにこなすだけでなく、自分が「採用をつくる側」として関われる実感を持てるのが、このポジションの一番の魅力です。
実際に、個人のアイディアを尊重する柔軟な風土。
上長は30代で、相談や提案がしやすいフラットな雰囲気です。
「この媒体、試してみたいんです」
「このフロー、変えてみてもいいですか？」
そういった声を、きちんと受け止めてもらます。
▼入社後の流れについて
入社後はまず、これまでの採用の進め方を丁寧に共有するところからスタートします。
いきなり全部を任せることはなく、一緒に進めながら少しずつ慣れていけるので安心してください。
慣れてきたタイミングで、「こっちのほうが伝わると思う」「ここ変えたら効果出そう」といった改善アイデアも、どんどん試せます。
採用担当として自分の色を出せるようになるまで、チームがしっかりサポートします。
将来的には、労務・評価制度・人材育成といった人事全般の業務にもチャレンジできるので、人事のキャリアを幅広く積みたい方にも向いているポジションです。
▼フルッタフルッタってどんな会社？
2002年に、神戸の小さなジュースバーからスタートしたフルッタフルッタ。
今では食品業界を中心に、アサイーやアマゾンフルーツなど多様な恵みを市場に届けることで、
その背景にある「アグロフォレストリー」の認知拡大をリードしています。
社内では経営陣も日替わりでチャットを更新する、フラットな文化が根付いています。
社内イベントや懇親会も定期的に開催されており、職種や年代を超えた交流が生まれています。
自分の仕事がチーム全体に見える、アットホームで活気ある職場です。
服装自由・フレックスタイム制・試用期間後は週1日在宅勤務可と、働き方の面でも無理のない環境が整っています。
平均残業時間は月10時間程度。
採用業務に集中しながら、プライベートも大切にできます。
◎人事・採用業務の実務経験がある方
◎求人媒体の運用や応募者対応・面談実施の経験がある方
◎採用数値（応募数・通過率など）を意識して動いた経験がある方
◎採用専任のポジションで、実務に集中できる環境を求めている方
◎SNS運用の経験がある方
◎提案や改善など、自分から動いて試せる方
◎環境・サステナビリティへの関心があり、会社のミッションに共感できる方
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
＼フレックスタイム制／
・フレキシブルタイム/7:00～11:00、16:00～22:00
・コアタイム/11:00～16:00
標準的な勤務例/9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
平均残業時間：月 10 時間
補足：程度で無理のない働き方を実現すべく、残業削減を推進中！
・年間休日：125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇（7/16～9/30までの好きなタイミングで、2日取得いただけます。）
・慶弔休暇
・有給休暇：前日の申請もOK
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
・その他：5日以上の連続休暇OK
東京メトロ九段下駅 徒歩11分 / 都営地下鉄市ヶ谷駅 徒歩5分 / JR市ケ谷駅徒歩9分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万3000円 〜 34万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万7000円 〜 8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◎経験・スキルを考慮し決定。
前職より低くならないように調整も可能です。ご相談ください。
◎役職手当
・グループリーダー：2万円
・マネージャー：10万円
・ シニアマネージャー：13万円
・ゼネラルマネージャー：20万円
◎賞与あり（直近実績：6月・12月に支給。基本給1か月分）
◎昇給年1回直近では全社平均で約4％のベースアップ実績あり
◎通勤交通費支給（上限あり）
◎通勤交通費支給（上限あり）
28歳／人事経験3年 ／年収約510万円（賞与込み）
34歳／人事経験5年 ／年収約650万円（賞与込み）
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月・12月）
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・在宅勤務制度あり（部署・業務内容に応じて利用可能）
・通勤交通費支給（上限あり）
・役職手当／時間外手当
・健康診断・インフルエンザ予防接種補助
・社員割引制度（自社製品アサイー関連商品など）
・産前産後休暇・育児休暇制度（取得実績あり）
【その他】
・リモートワーク用PC・スマホ貸与
テレワーク制度を円滑に活用できるよう、必要機材を支給。
・フラットな社内コミュニケーション制度
経営陣も日替わりで社内チャットを更新。社員の声が届きやすい文化。
・オフィス環境の充実
駅徒歩10分程度。自由に使えるエスプレッソマシンがあり、挽きたてのコーヒーを楽しめます。
・社内イベント／懇親会あり
自由参加型で、チームの垣根を越えた交流機会を提供。
・プライベートとの両立支援
育児・介護などライフイベントに柔軟に対応できる体制。
・服装自由
比較的自由なスタイルで勤務可能。
社内のコミュニケーションが活発に行われており、提案がスピーディーに反映されやすい環境です。
上長は30代で相談しやすい雰囲気。
フレックス・残業少なめ・在宅勤務可能で、腰を据えて採用業務に向き合える職場です。
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