１日、１５名前後のご利用者がおられ、その方々の自宅と施設との
往復の送迎が主な仕事です。
乗降者時の軽介助（乗り降りに手を添える、車いすを動かして車両
のリフトを操作する等）が含まれますが、経験者が使用方法などを
丁寧にお伝えしながら業務内容を覚えて頂けるように支援します。
勤務時間は応相談です。
朝夕の送迎のみ（８時半～１０時半、１５時～１７時まで）でも、
終日勤務（この場合、ご利用者との交流や軽介護、レクリエーショ
ン業務が含まれます）でも相談に応じます。
週３日程度でも良いので、興味を持ってもらえたら是非ご連絡くだ
さい。
あり
職務給制度の内容
職責や保有資格に応じて支給します。
【ワークライフバランスをサポートする制度】
・育児休暇制度
・結婚休暇制度
・介護休暇制度
・リフレッシュ休暇
【その他の福利厚生制度】
・退職金制度（退職共済制度加入の場合）
・社宅制度（ＵＲ賃貸住宅を活用した社宅も整備・法人審査有）
・社内向けイベント（歓迎会・互助会・川柳大会など）
・研修旅行
・法人研究発表会
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・介護技術研修
・感染症対策研修
・認知症ケア研修
・外部研修への積極的参加可能
【育児休業等】
職員のうち希望する者は、施設等に申し出て育児休業、育児のため
の時間外労働及び深夜業の制限並びに育児短時間
勤務等の適用を受けることができます。
【介護休業等】
職員のうち希望する者は、施設等に申し出て介護休業、介護のため
の時間外労働及び深夜業の制限並びに育児短時間
勤務等の適用を受けることができます。
