・６０歳に到達する年度までに入社した場合の基本給です。６１歳
または６２歳に到達する年度に入社した場合の基本給は異なります
。
・令和５年度より定年年齢を段階的に引き上げ（令和８年度６２歳
）
・時間単位の年次有給休暇制度あり、子の看護等休暇（取得事由が
病気・けが・予防接種等の場合は有給／入園式等は無給）、介護休
暇（取得日すべて有給）、夏季休暇３日間、病気休暇（年５日まで
／不妊治療による通院も対象／有給）、妊婦検診休暇、男性社員の
育児参加休暇（出産前後）
・駐車場利用料 年１２，０００円（月払可）
・履歴書：Ａ３サイズ手書き 職務経歴書：必須（形式は自由）
※中高年層（ミドルシニア）歓迎
