仕事内容:
雇用形態：正社員
2022年に東証グロース市場に上場した当社のコーポレート本部にて、法務全般をお任せします。
現在、複数のM&Aや新規事業が同時並行で進行しており、将来的には海外展開も視野に入れています。
単なるルーティンワークではなく、経営判断に直結するダイナミックな法務実務を経験できる環境です。
【具体的には】
1. 日常法務
・契約書審査
・契約書作成依頼
・電子契約の契約締結業務の対応
・契約書雛形管理
・事業部からの法務相談の対応
・株式事務（ストックオプション等）
・反社チェック
・広告内容事前チェック
・新規事業の法適合性のチェック
2. 機関法務
・取締役会の運営
・株主総会の運営
3. 内部統制・コンプライアンス
・リスクコンプライアンス委員会の運営
・各種コンプライアンス研修の実施
4. M&A関連・業務提携
・法務DDの実施
・NDA、基本契約書、最終合意書の作成、締結事務
・各種権利関係の調整
5. その他
・他事業部との連携（人事・労務・経理・内部監査室等）
・規程改定案の立案
・役員変更等の登記手続き
など
【募集背景】
急成長フェーズにある当社では、現在複数のM&Aや新しい取り組みを行っております。
さらなる事業発展のため、攻防の法務ができる経験のある方を募集します！
【社内の雰囲気】
■出身・年齢・性別問わず活躍ができ、平等に評価される会社です。
■社風としては、「仕事するときはトコトン集中してやる。遊ぶときも思いっきり遊ぶ。」
■全員が切磋琢磨して同じベクトルを向いています。
■服装はビジネスカジュアルで構いません。
アピールポイント:
【仕事の魅力】
■役員直下の組織であるため、意思決定のスピードが速く、経営判断の背景を間近で学びながら実務にあたれます。
■上場企業の機関法務に加え、M&Aや海外進出といった「攻め」の実務に携わることで、法務としての市場価値を飛躍的に高められます。
■既存の枠組みにとらわれず、効率的なリーガルチェック体制の構築や法務DXの推進など、自らのアイデアを形にできる環境です。
求める人材:
《必須要件》
■法務関連の実務経験1年以上（法律事務所での勤務経験も含む）
《歓迎要件》
■機関法務の実務経験
■英語スキル（ビジネスレベル程度）
■弁護士、司法書士、行政書士などの有資格者
■法律事務所での勤務経験
■司法試験受験経験者
■法科大学院出身者
《求める人物像》
■役員や上司が求めていることを理解し、共感することができる方
■会社の動きに先行して、情報をキャッチアップすることができる方
■自ら積極的に提案し、関係者を巻き込みながらも、社内調整等を行い、期日までに結果を出すことをしてきた方
■利他の心で動くことが出来る方
■複数のタスクを同時に進めることができる方
■事務処理能力や文書作成能力がある方
■向上心や積極性があり、自走できる方
勤務時間・曜日:
10:00〜19:00（休憩1時間）
休暇・休日:
■完全週休2日制（土日祝日）
■GW（暦通り）
■夏期休日（6月〜11月の間で平日3日間）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（1時間、半日、1日単位で取得可能）
■特別休暇（結婚、出産、慶弔など）
■産前産後休暇、育児休暇（男性女性ともに実績あり）
■子の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇
勤務地:
大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 8F
アクセス:
・堺筋線、中央線「堺筋本町駅」17号出口より徒歩4分
・堺筋線、京阪本線「北浜駅」6番出口より徒歩6分
・御堂筋線「本町駅」1番出口より徒歩7分
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥5,000,000は1か月当たりの固定残業代￥86,723（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
400万円〜500万円
※給与は経験や能力に応じて考慮
■ 評価： 年2回
■ 給与査定：年1回
■ 試用期間：2ヶ月（基本は条件同じ）
※ ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。
待遇・福利厚生:
・週2日のリモート（在宅）勤務可
・フリースペースでの作業可
・社内休憩ルームでの仮眠可
・PC、モニター(最大2台)支給
・服装・ネイル・髪型自由
■社会保険
各種社会保険完備
■諸手当
交通費 全額支給
社員紹介手当 10万円
その他、業績手当などインセンティブ
■福利厚生
定期健康診断
永年勤続表彰
リモートワーク可能
子の看護休暇
介護休暇
従業員持株会
不妊治療検査無料
企業型確定拠出年金
家族サポートタイム（中抜け制度）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 4,000,000円 - 5,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
