事業拡大および従業員数の増加に伴い、
労務分野を専任で担当していただくポジションを新設予定です。
これまで労務業務は経理・総務担当者が兼任していましたが、
今後の体制強化を目的として、労務専任担当をお迎えします。
入社後は現担当者からの引き継ぎを行いながら、
まずは労務業務を中心にご担当いただきます。
【主な業務内容】
■労務管理全般
（入退社手続き、雇用契約関連、各種届出対応など）
■給与計算業務
■社会保険・労働保険手続き
■勤怠管理・勤怠データの確認、集計
■採用運用業務
（求人媒体管理、応募者対応、面接日程調整 など）
■一部総務業務
（備品管理、社内手続き対応など ※労務業務を主軸とします）
※採用実務や制度設計、従業員面談は現在課長が担当しています
※将来的には、採用実務についても段階的に引き継ぎを想定しています
※経理業務は別担当が行っています
【必須条件】
■労務管理、給与計算、社会保険手続き等の実務経験
※業界・経験年数不問
【歓迎条件】
■勤怠管理システムの運用経験
■採用業務（応募者対応、日程調整など）の経験
■総務・バックオフィス業務の経験
【求める人物像】
■指示を待つだけではなく、自身の思考や考えを持ち、必要に応じて主張・行動できる方
■効率や再現性を意識し、業務フローや運用方法を考え、実行できる方
■役員や現場メンバーとの距離が近い環境で、コミュニケーションを取ることを楽しめる方
■これまでのやり方に固執せず、「より良いやり方」を柔軟に考え、改善していける方
【フォロー体制について】
現在、採用実務や制度設計を担当している者が在籍しています。
入社後は、業務の進め方や背景も含めて丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。
労務業務についても、現担当者からの引き継ぎを行いながら、段階的に業務をお任せしていきます。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間：9:00-18:00
※部署の平均産業時間は10時間程度です。
★年間休日★
125日 ※5日以上の連続休暇可能
★休日・休暇★
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（5日）
■ゴールデンウィーク休暇
■有給休暇（10～20日）
■産前産後休暇※取得実績有
■育児休暇※取得実績有
練馬高野台駅から徒歩15分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万1800円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万8200円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■出張手当
■資格手当
Ｌ社員の頑張りを給与に還元するのが当社のスタイル。資格手当だけで月7万円を受け取る社員もいます！
【資格手当の例】
◎第1種電気工事士・1級電気施工管理技士…3万円／月
◎2級電気施工管理技士…2万円／月
◎第2種電気工事士…1万円／月
◎消防設備士乙6種…1万円／月
役員やメンバーとの距離が近く、意見や相談がしやすい職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
敷地内に喫煙スペースあり
★選考フロー★
STEP１：本フォームより応募・書類選考
STEP２：一次面接（オンライン可）
STEP３：本社にて最終面接※遠方の場合は交通費支給
STEP４：内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。平日夜間の面接も可能。現職の都合などがある方はお気軽にお知らせください。
※【WEB面接実施】遠方の方などはご相談ください（一次面接のみ）。
※応募から1カ月以内での入社も可能です。
