神奈川県横浜市青葉区
更新日：2026年7月15日
＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜事前見学OK＞
【青葉台駅】たちばな台病院の在宅診療部を支える・管理職募集！！地域に必要とされる在宅医療の未来を一緒に作っていきませんか？
一般事務 常勤
日勤常勤
在宅診療部での管理職業務
【主な業務内容】
マネジメント: 経営戦略の策定、予算管理、部門の統括
地域医療連携の統御: 他の事業所や行政との連携推進
労務・リスク管理: 職員の働く環境の最適化や、病院全体の危機管理
その他関連業務
08：30～17：00
60分
月給305,000円～442,000円
基本給250,000円～320,000円
諸手当72,000～122,000円
[諸手当内訳]:
職務手当：5,000円
役職手当：50,000円～100,000円
ベースアップ手当：17,000円
※給与は経験や実績等を考慮して決定いたします。
【別途支給手当】
時間外手当
家族手当
資格手当
住宅手当：上限25,000円/月
通勤手当：上限25,000円/月
賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月）
昇給：年1回
各種社会保険完備
交通費支給（上限25,000円/月）
住宅手当（上限25,000円/月）
家族手当（配偶者13,000円、第1子6,000円）
医療費補助制度
退職金制度（勤続3年以上）
定年制（一律60歳）
再雇用制度（65歳まで）
復職支援制度
青葉台駅より無料送迎バス
昼食補助(1食400円で食べられます)
4週8休制（年間休日115日） 日・祝休み
夏季休暇（連続5日取得可能）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
年次有給休暇
OJT
雇用期間の定めなし
試用期間：3ヶ月
条件：同条件
法人の定める就業場所
法人の定める業務
【横浜市青葉区／地域密着】あなたのマネジメント経験を、社会貢献度の高いステージへ。
45年の歴史を持つ「たちばな台病院」在宅診療部を牽引する、管理職を募集。「これまで培ってきた組織マネジメントやメンバー育成のスキルを、より社会に必要とされる分野で活かしたい」「数字の管理だけでなく、地域の人々に直接貢献できる実感が持てる仕事がしたい」そんな想いを持つ、医療機関で管理職・マネジメント経験のあるあなたをお待ちしています。超高齢社会において、いま最も需要が高まっているのが「在宅医療（訪問診療）」です！
当院の在宅診療部は、横浜市青葉区が推進する地域包括ケア（あおばモデル）の核として、日々多くの患者様を支えています。今回お任せしたいのは、医師・看護師・医療事務スタッフなど、多職種が在籍するチームをまとめ上げ、業務の効率化や地域連携を推進する【管理職（課長）】のポジション。
まずはあなたの「人と組織を動かす力」を存分に発揮してください
＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜事前見学OK＞
CCHプロジェクト
CCHプロジェクト～病院から地域と医療の未来を創る～
たちばな台病院は「コミュニティホスピタル」をコンセプトに、予防から看取りまで医療ケアをワンストップで提供できる取り組みを始めております。
病院から地域、未来を創るというプロジェクトとなり、3つのポイントがあります。
1総合診療医の受け入れと育成
２人材の確保、教育人づくり、DX化というところで、病院の機能を向上させる
３地域包括ケアシステムでの活動とそれ以外の地域活動の強化
また、青葉区が推進する地域包括ケアシステム「あおばモデル」のバックベッドとしても重要な役割を担っています。
「あおばモデル」
2013年に全国に先駆けて、地域包括システムを実現するため横浜市・医師会で等で議論され方向性が定まったものとなります。
高齢者が住み慣れた地域で安心して療養生活を住み慣れた青葉区で過ごすため医療・介護の関係者が連携してサポートする仕組みのことです。
2年後までには、救急急性期強化型CCH化によって、あおばモデルの中核病院として、
今まで以上に地域と密着し、地域に必要とされ、地域に貢献する、治し支える医療の実現を目指しますと掲げ、様々な改革を推進しています。
具体的には、在宅中心のクリニックを持つ企業と連携し、在宅医療を軸に、医療と介護の多職種が連携し、ICTツールを活用してチームでケアを提供します。また、自宅での病状急変時に備えて、近隣病院との連携によるバックアップ体制も整えています。
現在、たちばな台病院は、ＣＣＨプロジェクトを通して全国のモデルケースなるべく動き出しております！
在宅診療部・スタッフの声
病院の主たる事業の一役を担う部署のスタッフ管理業務です。
病院の経営中枢にかかわることができます。
現在、青葉区では「あおばモデル」という地域医療モデルを目指して取り組みが進んでいます。当院はその中心となる病院であり、在宅医療の分野でも、地域の中心となることを目指しており、とてもやりがいを感じています。病院だけでなく、地域を支える役割として一緒に活動できる方を募集いたします！
在宅医療部は常勤医師3名、看護師3名、事務スタッフ3名で運営しており、日々、全員でディスカッションしながら、患者さんやそのご家族のために課題解決を図っています。職種による壁はなく、患者さん1stで意見を出し合える、活気のある職場です。全員が「ここから病院を、青葉区の在宅を支えていくんだ」という思いを持って、業務に臨んでいます。
【応募・質問・問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【採用の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
（※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。）
２．担当者から連絡があります。
（※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。）
３．応募書類送付
履歴書（写真添付）・職務経歴書・資格免許のコピー
（※資格免許が必要な職種は免許のコピーをお願いします）
４．面接（2回）
※書類選考後、日程を連絡いたします。
５．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
医療法人社団 一成会 たちばな台病院
一般病院
一般病院
〒227-0046神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1
東急田園都市線青葉台駅徒歩19分
青葉台駅より桜台方面へ徒歩19分
※バスを利用することも可能です。
1983年10月
223人
内科 循環器内科 人工透析内科 外科 脳神経外科 血管外科 消化器外科 整形外科 リハビリテーション科 放射線科
急性期一般134床
301.8人/日
1,500件/年間
透析センター（39床）
64列マルチスライスCT
MRI(1.5T)
骨密度測定装置
血管撮影装置
X線画像診断装置
人工呼吸器
麻酔器
ECMO
IABP
除細動器
ポリグラフ
内視鏡システム
超音波診断装置
生化学自動分析装置
急性期一般10対1
たちばな台クリニック(併設)
横浜市二次救急指定病院
たちばな台クリニック(併設)
敷地内禁煙
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
