所在地
〒959-2221
新潟県阿賀野市保田１１１１
最寄り駅１
水原駅
会社の特長
創業以来年々業績も伸び、地元及び各市町村に実績もでき、今後も
尚一層期待が持てる状態である。
ホームページ
https://www.hokarigumi.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
◎道路や河川、樋門、圃場整備などの土木工事現場や、学校や工場等の建築工
事現場の施工管理が主な仕事です。技術管理職として資格を取得し、将来は施
工管理者（現場監督）として、安全・工程・品質・原価などの管理業務を行っ
ていただきます。
※現場：主に阿賀野市、新発田市、新潟市のエリア。
※ホームページもどうぞご覧ください。
変更範囲：変更なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒959-2221
新潟県阿賀野市保田１１１１
最寄り駅
水原駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室（大型換気扇有）以外の場所での喫煙禁止
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
労使の協議を経て６回を限度として１ヵ月７０時間まで、１年７２
０時間まで延長する事が出来る。
〒959-2221
新潟県阿賀野市保田１１１１
最寄り駅
水原駅
課係名、役職名
管理部
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
0250-68-2681
Ｅメール
◎会社説明会、見学会は随時開催いたしますので、ご希望の方は弊
社ホームページからお問い合わせください。
◇中退者の応募：概ね３年以内可
※退職金共済加入：中小企業退職金共済に加入しています（加入要
件：勤続３ヶ月以上）。
※建設キャリアアップシステム登録事業者です。
◇作業服・制服の支給：有
◇試用期間：６ヶ月（条件変更なし）
◇応募書類受付方法：郵送
＊オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状不要。
＊求職者マイページから応募書類のアップロード不可。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.1年
従業員の平均年齢（参考値）
43.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研修（内部・外部）
・フォローアップ研修（年１回・３年目まで）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・資格取得助成金制度
・資格取得一時金制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
・人事考課制度・個別面談（半年に一回）
・キャリア研修（外部講師）
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
