雇用形態：正社員
職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント店長/支配人、宿泊/ホテル責任者
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＼ 2027年2月にNEW OPEN！ ／
14室のスモールラグジュアリーホテルの
副支配人候補スタッフを募集いたします
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2027年2月、千葉・御宿に
スモールラグジュアリーホテル
「OWN EXCLUSIVE RESORT」が誕生！
今回は開業準備からホテル運営・サービス品質の向上まで、
現場をつくり上げていく副支配人候補スタッフを大募集します◎
ホテルの副支配人という役職を目指し
新たにキャリアをスタートするチャンスです！
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◇ この求人のPOINT
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◆ ホテルの立ち上げから携われる
2027年2月OPEN予定のため
完成されたオペレーションを引き継ぐのではなく、
開業準備の段階からホテルづくりに参加できます。
◆ 経験豊富な経営・運営メンバー
NOT A HOTELから独立した支配人、
UMITO出身の代表とともに、
次世代のホテルをつくっていきます。
◆ 将来は支配人・施設責任者へ
少人数だからこそ意見はスピーディーに反映。
裁量大きく働ける環境です。
◆ 御宿での新生活もしっかりサポート！
借り上げ社宅・家賃補助をご用意。
車・バイクでの通勤も可能です◎
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◇ OWN EXCLUSIVE RESORTとは
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かつて家族のためにつくられた、一軒の邸宅。
その場所を、
限られたゲストと上質な時間を共有する
スモールラグジュアリーホテルへ進化させます。
私たちが掲げるのは、
「大人は、もっと遊んでいい。」
そして目指すのは、
華美でも過剰でもない、
本当に心地よいと感じられる価値。
“JUST RIGHT LUXURY”
海と自然に囲まれた御宿で、
新しいホテルのスタンダードを
一緒につくっていく仲間を募集しています。
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◇ お任せする仕事
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支配人と連携しながら、
ホテルの開業準備および運営全般に携わっていただきます！
【ゲストサービス】
■ チェックイン・チェックアウト対応
■ 館内設備やサービスのご案内
■ 滞在中のお問い合わせ対応
■ 周辺観光やアクティビティのご案内
■ 設備不具合など、トラブル発生時の一次対応
【開業準備・オペレーション構築】
■ 館内オペレーション設計のサポート
■ 運営システムの構築・確認
■ 備品選定のサポート
■ スタッフ・ゲスト双方の動線チェック
■ サービスフローの検討・改善
【ホテルクオリティの管理】
■ 客室の最終チェック
■ 清掃クオリティの確認
■ アメニティ・備品の管理
■ サービス品質のチェック
■ ゲストレビューを踏まえた改善
【運営・サービス改善】
■ 現場オペレーションの改善提案
■ ゲスト満足度向上に向けた企画・提案
■ 支配人との運営方針のすり合わせ
■ 本社チームとの連携
ゲストにとってより良い滞在を考え、
ホテルの品質を高めていくポジションです◎
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◇ 最後に、応募を迷っているあなたへ...
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勝浦・御宿エリアは
年間を通して比較的過ごしやすく、
海や豊かな緑を身近に感じられる場所として人気です。
休日にはサーフィン、釣り、キャンプなど、
この土地ならではの時間を楽しむことも◎
そんな御宿で、次のキャリアへの
第一歩を踏み出してみませんか？
少しでも気になった方はぜひお気軽に
本サイトからカジュアル面談へお申し込みください！
【必須条件】
・接客業のご経験（アルバイト経験も可）
【歓迎条件】
・清掃業務の経験
・ホテル、民泊施設での勤務経験
・チームリーダーやマネジメントの経験
・英語または中国語で簡単な会話ができる方
【こんな方に向いています】
・人と接することが好きな方
・現場で動く仕事が好きな方
・旅行や宿泊業界に興味がある方
・立ち上げフェーズを楽しめる方
・将来的に運営責任者を目指したい方
・責任感を持って業務に取り組める方
・自然豊かなリゾート地で腰を据えて働きたい方
経験を積んだ先には支配人や施設責任者など、
さらにホテル運営の中核を担うキャリアも目指せます！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
シフト制（実働8時間／休憩1時間）
早番・遅番あり(希望に応じて相談可能◎)
週休2日制
年次有給休暇あり
※土日祝・繁忙期（GW、年末年始など）は勤務の場合があります。
〒2995112千葉県夷隅郡御宿町御宿台134-7
JR外房線「御宿駅」より車で約7分
基本給：月給 25万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間6か月。期間中の給与・勤務時間・福利厚生は本採用時と同条件です。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・借り上げ社宅制度あり
・家賃補助あり
・研修制度あり
・車、バイク通勤OK
・無料駐車場あり
2027年2月OPEN予定。
NOT A HOTEL、UMITO出身スタッフの元、
上質な接客とホテル運営を学んでキャリアあっぷできる環境です！
【選考の流れ】
1．Web応募・書類選考
2．面接（1～2回）
3．内定
面接日・勤務開始日はご相談に応じます！
遠方の方はオンライン面接もご相談ください◎
