本社にて、会社の魅力や社員の雰囲気、採用情報などを発信する広報業務のサポートをお任せします。
今回募集するポジションは、会社の認知度向上や採用活動を支えるために、会社説明、求人原稿の作成補助、社内情報の整理、
写真・動画素材の管理、簡単な投稿作成などを行うお仕事です。
「会社の雰囲気をもっと外に伝えたい」
「社員の働く姿や、仕事の魅力を求職者に届けたい」
「採用活動につながる情報発信を強化したい」
そんな目的に向けて、人事担当や社内メンバーと連携しながら、
広報・採用広報のサポートをしていただきます。
【具体的な仕事内容】
・会社説明
・応募者情報の入力、管理
・面接日程の調整
・応募者へのメール、電話対応
・採用媒体の管理
・社内イベントや社員紹介の情報収集
・求人原稿の作成補助、修正補助
・社員インタビュー内容の文字起こし、整理
・簡単な画像作成、資料作成補助
・採用媒体や求人ページの更新補助
・社内向けのお知らせ文作成補助
【求める人材】
・SNSや広報、採用広報に興味がある方
・文章を考えたり、情報を整理したりすることが好きな方
・会社の雰囲気や社員の魅力を発信する仕事に興味がある方
・Instagram、TikTok、YouTubeなどのSNSに抵抗がない方
・写真や動画、文章などの素材管理を丁寧にできる方
・Excelやスプレッドシートでの入力、管理業務に抵抗がない方
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しい業務を覚えることに抵抗がない方
【歓迎条件】
・広報、採用広報、SNS運用の経験がある方
・求人原稿の作成や修正に関わった経験がある方
・Instagram、TikTok、YouTubeなどの投稿作成経験がある方
・Canvaなどを使った簡単な画像作成経験がある方
・写真や動画の撮影、素材整理に抵抗がない方
・文章作成、文字起こし、インタビュー内容の整理が得意な方
・人事、採用、総務、営業事務、一般事務の経験がある方
・中小企業で幅広い事務業務を経験してきた方
【勤務時間・シフト・最低勤務期間】
勤務時間は、10:00～16:00または10:00～17:00を想定しています。
久しぶりにお仕事復帰を考えている方も無理なくスタートしやすい働き方です。
勤務日数は、週3日～週5日程度で相談可能です。
「扶養内で働きたい」「まずは週3日から始めたい」「慣れてきたら勤務日数を増やしたい」
「週5日でしっかり働きたい」など、希望に合わせて相談できます。
【勤務時間の例】
・10:00～16:00
・10:00～17:00
・9:30～16:00
・9:30～17:00
※勤務時間は相談可能です。
※休憩時間は勤務時間に応じて法定通り付与します。
※業務状況により、月末月初や請求時期などは勤務時間・勤務日数の相談をさせていただく場合があります。
【シフトについて】
シフトは平日となります。
本社バックオフィス業務のため、土日祝はお休みです。
【勤務日数の目安】
・週3日勤務
・週4日勤務
・週5日勤務
※勤務曜日は相談可能です。
※扶養内勤務も相談可能です。
※月末月初など、業務が集中する時期に出勤できる方は歓迎します。
【休日・休暇】
土日祝休み
夏季休暇
冬季休暇
年末年始休暇
【休日の目安】
・土日祝休み
・シフト制
・平日週3日～週5日勤務
・勤務曜日は相談可能
・扶養内勤務も相談可能
・家庭都合によるお休みも事前相談可能
【休暇について】
有給休暇は、勤務日数・勤務時間に応じて法定通り付与します。
その他、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇などは、雇用形態・勤務条件・会社規定に準じます。
JR・京成「船橋」駅 徒歩8分
基本給：時給 1400円 〜 1800円
※経験・スキル・対応可能業務により決定します。
※バックオフィス経験、人事・経理・総務・営業事務の経験、Excelスキルにより優遇します。
■週4日／10:00～16:00勤務の場合
時給1,400円×1日5時間×月16日勤務
月収例：112,000円
■週5日／10:00～17:00勤務の場合
時給1,400円×1日6時間×月20日勤務
月収例：168,000円
【福利厚生】
・社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・交通費支給
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・健康促進制度
・社内イベント
・慶弔見舞金
・勤続表彰制度
・正社員登用制度あり
・服装、髪型はオフィスカジュアルを想定
・扶養内勤務相談可能
・時短勤務相談可能
※社会保険・雇用保険は、勤務日数・勤務時間など加入条件を満たす場合に適用となります。
※各種休暇・制度は、雇用形態・勤務条件・会社規定に準じます。
人事としてチームで連携しながら求職者や内定者のサポートをするお仕事です。
分からないことがあれば近くの社員にすぐ確認できるため、安心してスタートできます。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
同じフロアに喫煙室あり
【選考の流れ】
①応募
応募内容を確認後、担当者よりご連絡いたします。
②書類確認
職務経歴やこれまでの事務経験を確認させていただきます。
③面接
仕事内容、勤務条件、これまでの経験、希望勤務時間などを確認します。
④採用可否のご連絡
面接後、採用可否をご連絡いたします。
採用となった場合は、勤務開始日や勤務条件を調整します。
