■業務概要
東証プライム上場企業グループのホールディングス本社にて、人事総務部門の労務担当としてご活躍いただきます。
給与計算や社会保険手続きなどの日常業務に加え、就業規則改定や労務改善プロジェクトなどにも携わり、
グループ全体の成長を支える重要なポジションです。
労務経験を活かしながら、より幅広い業務へチャレンジできる環境があります。
■主な業務内容
・給与計算（勤怠管理・給与・賞与・住民税・年末調整）
・社会保険・雇用保険手続き
・入退社手続き
・雇用契約書作成
・就業カレンダー作成
・各種社内規程の整備・改定
・電話対応
・庶務業務
・労務関連プロジェクトへの参加
・グループ会社との各種調整業務
■この仕事の魅力
★東証プライム上場グループで安定勤務
★20期連続増収増益グループ
★年間休日124日以上
★完全週休2日制（土日祝休み）
★残業月20時間程度
★給与計算だけでなく制度設計にも携われる
★グループ会社全体の労務に関われるため専門性が高まる
★社労士資格取得やキャリアアップにも最適
■キャリアパス例
労務担当
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労務リーダー
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人事マネージャー
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人事部長
▼
グループ人事責任者
制度設計や人事企画などへキャリアを広げることも可能です。
※転勤はありません。
※本社勤務となり、グループ会社全体の労務業務を担当します。
※駅直結で通勤しやすく、雨の日も快適に通勤できます。
【必須条件】
・大学卒業以上
・給与計算および入退社手続きなど労務実務経験
・人事労務として実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・100名以上の企業での労務経験
・社会保険労務士資格保有者
・労務制度や就業規則改定経験
・人事企画経験
＜こんな方に向いています＞
・労務として専門性を高めたい方
・上場企業グループで長く働きたい方
・制度設計にも携わりたい方
・協調性を大切にできる方
・責任感を持って仕事へ取り組める方
・チームで助け合いながら働きたい方
・将来は人事マネジメントへ挑戦したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:30～18:30（休憩60分）
・残業は月平均20時間程度です。
・時短勤務制度あり（相談可）
・オンオフのメリハリをつけながら働ける環境です。
・年間休日124日以上で、仕事とプライベートの両立を実現できます。
・西新宿駅直結のため通勤しやすく、天候に左右されず快適に通勤できます。
・東証プライム上場グループの安定した環境で、長期的なキャリア形成が可能です。
・年間休日124日（指定有給5日を除く）
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・入社から半年間は特別休暇3日付与
東証プライム上場グループならではの働きやすい環境を整えています。
年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、有給休暇や各種特別休暇も充実。
産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く活躍できる職場です。
東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」直結
基本給：月給 33万2513円 〜 38万5238円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
年収：430万円～500万円
※固定残業代45時間分（80,100円～100,238円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
■昇給：年1回（会社業績・本人評価による）
■賞与：年2回（会社業績・本人評価による）
■経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。
■労務経験や専門性を正当に評価する評価制度があります。
入社1年目（労務担当）
年収430万円
入社3年目（労務リーダー）
年収500万円～580万円
入社5年目（人事マネージャー）
年収650万円以上
【福利厚生】
■通勤交通費支給（月額5万円まで）
■社宅・住宅補助制度
■昇給年1回
■賞与年2回
■定期健康診断
■産前産後休暇
■育児休暇
■時短勤務制度
■キッズデイ休暇
■各種研修制度
■iPhone・PC貸与
■オフィスカジュアル勤務
■ネイルOK
■東証プライム上場グループの安定基盤
■キャリアアップ制度
■グループ会社間で幅広いキャリア形成が可能
東証プライム上場グループ本社勤務。
労務担当は少人数体制で相談しやすく、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。
オフィスカジュアル・ネイルOKで働きやすい職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
この求人は、**C-Style合同会社（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-303375）**による職業紹介求人です。
応募いただいた方には、「ミガロホールディングス株式会社」の選考をご案内いたします。
※ご本人の同意なく企業へ個人情報を提供することはありません。
【選考の流れ】
1．C-Style合同会社による面談・求人案内
2．ご本人同意の上、ミガロホールディングス株式会社の選考へ進みます。
3．書類選考
→一次面接（人事部長・現場社員）
→二次面接（人事役員）
→最終面接（代表）
→内定・オファー面談
※最短2週間で内定可能です。
※オンライン面接対応可能です。
まずはお気軽にご相談ください。24時間受付中です。
（JOB：00356794-8f324）
