カー用品の企画営業 みなとみらいの新オフィス!/残業ほぼ無で退勤後も充実/年休120日以上
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
成約率50%の“契約がとれる攻略本”、あります。
——好調につき「みなとみらい」へ移転!大阪、福岡にも営業所を開設し、今後人員を30名体制へと拡大予定の当社。なぜこれほど好調なのか?それは、“2つの強み”にあります。
私たちが扱うのは、ディスプレイオーディオ等の自社カー用品。あえて商流を絞ることで取引先は価格競争に巻き込まれる心配がありません。
お客様に自信を持って提案できるこの商品力が、商談の5割、その場で成約に繋がる理由です。
- 未経験をプロへ導く、当社“独自”の《契約がとれる攻略本》
数々の商談を通して当社が独自に磨き上げた『その場で契約が決まる成約ノウハウ』。これこそが、未経験でも安心な“契約がとれる攻略本”です。入社後は先輩がマンツーマンで、この攻略法を惜しみなく伝授します。
——会社の第二創業期。月9日程度の担当エリアの営業で、未開拓の市場を切り拓く面白さも味わえます。あなたも、この成長の主役になりませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
カー用品の企画営業 みなとみらいの新オフィス!/残業ほぼ無で退勤後も充実/年休120日以上
【仕事内容】
<当社だけでなく、取引先の売上も支える!>
中古車販売店・自動車整備工場といった取引先へ、自社ブランドのディスプレイオーディオ「LYNXシリーズ」やドライブレコーダー「LMNSシリーズ」などをご提案します。
カー用品は自動車購入の際のプレゼントやパッケージにされることも多く、良い商品をご紹介することで、取引先の売上もアップ。喜びの声をいただくことも少なくありません!
<先輩たちも全国各地で出張を満喫!>
月9日ほどは出張のため(東京、大阪、福岡で各担当エリアがあります)、
仕事終わりやお休みの日には旅行気分で各地を満喫できます。
島根に向かった先輩は、趣味の御朱印集めのために出雲大社を訪問。
リフレッシュして、のびのび働いています!
<営業のしやすさ、折り紙付きです!>
新規開拓、既存のお客様へのフォローアップを6:4程でお任せ。
アポ獲得率、成約率はともに高水準で、営業デビューにもってこいの環境です!
電話をかけ、商談獲得を目指します。リストはあるものの、
アプローチするエリアは個人で決定可能。1日で7〜10件はアポイントに繋がります!
カー用品に馴染みのないお客様も多く、まずはエンドユーザーのニーズや市況感などをご説明。
その後、資料などを使いながら、商品の魅力をご紹介します。成約率は5割と高め。
その場で即決いただくケースが多く、営業もスムーズです!
ご契約後も取引先から問い合わせの連絡が届く場合もあるため、丁寧にご対応。
長期的な関係継続を目指します。
※商談相手は経営者がほとんど。経営ノウハウを教えていただける場面もあり、
コミュニケーションスキルが鍛えられます!
※外勤、内勤の割合は、概ね半々のイメージです。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
これまでの経験は一切問いません。
\意欲や人柄を重視した採用です!/
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\一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!/
- 未経験から、本気で“売れる営業”を目指したい方
- 成果が収入や評価に直結する環境で、自分の力を試したい方
- 会社の成長を、中心人物として支えていきたい方
- 自身の裁量で仕事を進めるのが好きな方
- 人と話すことが好きで、信頼関係を築くことにやりがいを感じる方
- 営業経験、自動車業界経験ある方大歓迎 未経験者も歓迎します!
【募集背景】
\事業拡大につき、未来の中心メンバーを募集します!/
大阪、福岡と営業所を出店し中古車販売店や自動車整備工場を対象に、
自社ブランドのカー用品を提案する私たち。
商流を絞る独自の戦略が好評で、設立5年で売上は倍増。
お取引先も、全国で3000社を突破しました。
今後も全国各地のお客様へ、当社製品の魅力をアピールする方針です。
会社の第二創業期ともいえるこの重要なタイミングで、私たちと共に成長し、
未来の会社を創っていく新たな仲間を募集します。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。
【勤務地】
【みなとみらいオフィスでの勤務です】
※転勤はありません。
神奈川県横浜市中区太田町6-79 Absolute横濱馬車道ビル 202
【交通】
横浜高速鉄道みなとみらい線「馬車道駅」まで徒歩2分
横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」まで徒歩4分
JR根岸線「桜木町駅」まで徒歩4分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません。退勤後はみなとみらいエリアでショッピングを楽しむなど、自分の時間や家族との時間を大切にしながら働けます!
※子どもの発熱など、事情に応じて早退や在宅勤務が可能。有休の取得も推奨するなど、融通の利く職場です!
【給与】
月給30万円〜42万円 + 賞与年2回
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には固定残業代(30時間分/4万5975円以上)を含みます。超過分は時間外手当を別途支給いたします。
個人の予算達成率に応じて年2回賞与を支給。1回の支給で30万円、
年間60万円以上を手にすることも可能です。
実際に、現在の営業メンバーの半数が達成可能な水準です。
<年収例>820万円/30歳(入社6年目・役職:部長クラス)
600万円/28歳(入社6年目・役職:マネージャー)
550万円/39歳(入社2年目・前職:アパレル業界出身)
【休日休暇】
<年間休日120日以上!>
└子どもの発熱など、事情に応じて有休も取りやすい環境です!
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 5日以上の連休取得が可能です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年2回(昇給率100%!※過去実績)
- 賞与年2回(昨年度実績2.5ヶ月分)
- 各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
- 交通費支給(月2万円まで)
- 出張費(全額支給)
- インセンティブ ※個人の売上予算達成に応じて支給
- 社内に限り、私服勤務OK
- オフィス内禁煙
- 服装自由(私服通勤OK)※営業時、社内商談時のみ正装
【一緒に働くメンバー】
\設立時から活躍する先輩も多数!/
当社では現在、8名のメンバーが活躍しています。年齢層は20代から40代まで幅広く、
そのほとんどが会社設立時の立ち上げメンバー。家庭を持つ社員も多いため、
定時になればほとんどの社員が退勤し、家族との時間を大切にしています!
【入社後の流れ】
\OJTで少しずつ実務に挑戦できます!/
入社後の数日間は社内で導入研修を実施。商品知識などを一通り学んだ後、先輩に同行しながら少しずつ営業活動に挑戦していただきます。販促資料などを用意しているため、2ヶ月もあれば独り立ちが可能。先輩たちも営業未経験からスタートしているため、安心してご入社ください!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
印象的だったことの1つが、営業のやりやすさ。架電から商談に結び付く確率や、その後の成約率は他の営業職と比較しても高い水準を維持されており、取材ではその理由を詳しく伺いました。
代表によると、こうした営業のやりやすさの背景には「販路を絞っていること」があるのだそう。というのも、同社では自社ブランドの商品をネット通販や量販店に卸すことはせず「中古車販売店・自動車整備工場でしか買えない」という状況を作られているそうです。
中古車販売店・自動車整備工場といった取引先からすれば、ネット通販や量販店と価格勝負になる可能性が皆無。エンドユーザーにも購入してもらいやすく、それが同社の製品を仕入れる理由となっているそうです。
そのため、架電や商談といった場面でもしっかりと話を聞いてもらえるとのこと。明確な販売戦略を持つ同社でなら、安心して営業デビューを飾れそうだと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 仕事の成果を実感しやすい環境です。
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同社では7名の少数精鋭で営業を担当しており、自身の営業成績はそのまま会社の売上に反映されます。
そのため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境なのだとか。
予算の達成状況に応じてインセンティブも支給されるため、
モチベーション高く働けているとのお話でした。
また、カー用品は自動車購入の際のプレゼントやパッケージとして販売されることも多く、自身の提案で取引先の売上を支えることもできるのだとか。お客様からの評価を耳にした際には、人の役に立つ貢献実感を得られるそうです。
【厳しさ】 知識のインプットが不可欠です。
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取引先の中には、カー用品のトレンドや価格帯、市況感などに詳しくない方も多く、商談ではそれらの説明が求められるケースもあるそうです。そうした前提を踏まえ、自社の商品をご紹介する流れも珍しくないのだとか。自社で扱う商品の知識はもちろん、お客様の事業状況などをしっかりと把握したうえでの提案が必要なため、慣れるまではこうした知識のインプットが負担になってしまうかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 仕事もプライベートも欲張りに充実させたい方
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出張時は会社負担で行きたいエリアへ向かい、観光やご当地グルメを楽しめます。一方、内勤時はみなとみらいの新オフィス勤務。残業がほぼないため、退勤後は周辺でショッピングやディナーを満喫できます。旅行好きな方や、洗練されたエリアでオンオフ充実させたい方にはピッタリの仕事です。
【向いてない人】 スケジュール管理が苦手な方
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アプローチするエリアや件数などは個人の裁量に委ねられています。そのため、自身で能動的に動き、アポイントを定期的に獲得していかなければ、成果を出し続けることは難しいのだとか。スケジュールの把握に苦手意識のある方には難しい仕事かもしれません。
