「競技は終わった。成長は終わらせない。」
日動電設は、元アスリートの代表が立ち上げた電気設備工事会社です。
【仕事内容】
電気設備工事・電気通信工事の現場で、配線・結線・機器取付などを行います。
・図面確認
・現場移動／準備
・配線、結線（端子接続）、機器取付
・作業報告、片付け
【施工例】
・トンネル：照明、非常警報設備など、安全運転を支える設備
・道路：道路情報板、気象観測システムなど、渋滞緩和・安全走行に関わる設備
・競技場：スコアボード、大型テレビなど
・大型施設、住宅、店舗、工場の電気設備工事
社会インフラを支える仕事を、関東圏内（東京・神奈川中心）で手がけています。
【育て方】
入社直後は先輩とのチーム作業が中心です。
手順を覚えながら、徐々に判断を任せていきます。
「教えるけれど、考えさせる」が当社の育成方針。
図面の意味、なぜこの順序で作業するのか、を理解できる人材を5年かけて育てます。
未経験で構いません。資格も入社時には不要です。
ただし「言われたとおりやるだけ」では務まりません。考えて動き、任される人を育てたい会社です。
【1日の流れ（例）】
08:00 出社または現場直行（直行直帰あり）
08:30 朝礼／当日の図面・段取り確認
09:00 配線・結線・機器取付などをチームで進める
12:00 昼休憩
13:00 午後の作業
16:30 片付け、作業報告
17:00 帰社または直帰
タイムカードはありません。
時間で縛るより、「今日何をやり、何を残したか」を自分の言葉で言える人を育てたいからです。
未経験で構いません。
資格も入社時には不要です。
【あれば歓迎】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・Word／Excel／メールの基本操作
・CAD経験
【こんな方を歓迎します】
・元アスリート、競技経験者（引退後1〜3年程度）
・自己管理ができる方（時間・体調・段取り）
・考えて動くことを厭わない方
・積み上げ型の努力ができる方
・失敗から学べる方
※細かく管理されたい方、すぐに高収入を求める方には向きません。
※5年かけて「考えて動き、任される人」を育てる前提のため、長期で取り組める方を求めています。
◆代表が元アスリートで、自身の経験から「競技を終えた人の第二のキャリア」に関心を持っています。
技術はゼロから教えますが、急いで員数を埋めるための増員ではありません。
5年かけて「考えて動き、任される人」を育てる前提で、長く一緒にやっていける方を探しています。
引退後1〜3年の方、20代中盤〜後半の方、競技経験のある方を主に想定していますが、要件ではありません。
総労働時間：1ヶ月あたり152時間
勤務時間：8:00～17:00
休憩時間：120分
◎実働7時間・休憩120分（昼休憩）
◎週40時間以内に調整して勤務
◎残業：月平均10時間程度
※年末から年度末にかけて繁忙期あり（36協定特別条項対応）
週休2日制
◇日曜日、祝日、その他（週休2日制）
◇年間休日104日
◇年末年始休暇
◇有給休暇（6ヶ月経過後10日）
※週休2日制の確立に向けて、建設業全体で取り組んでおり、当社もその流れに従っています。
マイカー通勤可（駐車場完備）
JR横浜線「十日市場駅」から徒歩5分
基本給：月給 21万円 〜 55万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
基本給：180,000〜450,000円
生産手当：30,000〜100,000円
想定年収：2,620,000円～6,900,000円
※固定残業代なし。残業した分は別途支給します。
※経験・能力を考慮して決定します。
※昇給：あり（前年度実績 月5,000〜20,000円）
※賞与：年1回（前年度実績 100,000〜300,000円）
【福利厚生】
◇ 昇給：あり（前年度実績 月5,000〜20,000円）
◇ 賞与：年1回（前年度実績 100,000〜300,000円）
◇ 交通費：実費支給（上限なし）
◇ マイカー通勤可（駐車場あり）
◇ 資格取得支援あり（会社負担）
◇ 退職金共済加入
◇ 受動喫煙対策：屋内禁煙
◇ 職務給制度あり
◇ 復職制度あり
※退職金制度・定年制・再雇用制度はありません（従って、生涯現役で働くことが可能です）。
室内禁煙
選考プロセス
STEP 1：応募
履歴書・職務経歴書をご提出ください。オンライン応募の場合は書類のみでOKです。
STEP 2：面接
代表との対話・1回／60分程度。希望の方は事前に職場見学も可能です。一方的な質問ではなく、お互い合うかを確認する場にしています。
STEP 3：内定通知
面接後7日以内に、ご登録いただいた方法（マイページ／郵送／電話／メール等）でご連絡します。
