仕事内容:
年収500万～810万円｜営業の次のステージへ
採用だけでなく“組織課題”を解決する仕事です。
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【POINT】
✅ 東証プライム上場×21期連続増収の成長企業
✅ 年収500万～810万円の高水準
✅ 大手法人（従業員2000名以上）への提案営業
✅ 採用・定着・育成まで踏み込むコンサル営業
✅ SaaS・人材・マーケを組み合わせた提案
✅ 社会課題（医療・介護）に貢献できる
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「売る営業」から
“課題を解決する営業”へ進みたい方に最適な環境です。
■仕事内容
医療・介護・福祉業界の大手法人に対し、
人事課題（採用・定着・育成）を解決する
コンサルティング営業をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・クライアントの採用課題の特定
・人材紹介／求人広告などのソリューション提案
・採用戦略・人材ポートフォリオの設計
・採用プロセスの分析／改善提案
・求人企画・ディレクション
・定着・育成に関する課題解決支援
・市場分析／マーケティング施策の検討
⇒単なる営業ではなく
「顧客の組織課題に入り込むコンサル型営業」です。
アピールポイント:
✨コンサルティング型営業にステップアップ
人材紹介・求人広告・SaaSなど複数サービスを活用し、
顧客の採用課題だけでなく組織全体の課題解決に関わります。
✨大手法人への提案経験が積める
担当顧客は従業員2000名以上の大手法人が中心。
意思決定層への提案を通じて、営業としてのレベルを一段引き上げられます。
✨採用だけで終わらない提案領域
採用成功後の「定着」「育成」「組織改善」まで支援。
短期成果だけでなく、中長期の価値提供に関われます。
✨複数商材×戦略提案ができる環境
単一サービスではなく、複数のプロダクトを組み合わせて提案。
“売る営業”ではなく“考える営業”として成長できます。
✨社会課題に直結するビジネス
医療・介護業界の人材不足という社会課題に対し、
事業を通じて価値提供できるポジションです。
✨成長企業×安定基盤
東証プライム上場・21期連続増収。
成長性と安定性を兼ね備えた環境です。
求める人材:
【必須】
・大卒以上
・法人向けソリューション営業経験（3年以上）
【歓迎】
・エンタープライズ営業経験
・複数商材の提案経験
・人材業界での営業経験
・医療／介護／福祉領域の知見
【人物像】
・主体的に行動し、成長を追求できる方
・変化に柔軟に対応できる方
・顧客と真摯に向き合える方
・不確実な状況でも意思決定できる方
勤務時間・曜日:
＜勤務時間＞
9:30～18:30（休憩1時間）
※事業状況により変更の可能性あり
＜残業＞
あり（平均20～30時間程度）
休暇・休日:
＜休日＞
・完全週休二日制
・土日祝休み
・年末年始
＜休暇＞
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
勤務地:
東京都
【勤務地詳細】
東京本社 （東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
※転勤：当面なし
給与:
固定残業代あり：月給 ￥416,667 〜 ￥675,000は1か月当たりの固定残業代￥107,100〜￥173,475（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
＜想定年収＞
5,000,000円～8,100,000円
＜月給＞
・基本給：309,567円～501,525円
・職務手当：107,100円～173,475円（固定残業45時間分含む）
※超過分別途支給
＜昇給＞
年1回
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・通勤手当（上限3.5万円）
・スキルアップ手当（年15万円）
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・従業員持株制度
・ベビーシッター補助
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 416,667円 - 675,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
