《パチンコ店のリーダーポジション募集！》
安定して長く働きたい方、大歓迎！
社員の働きやすさを大切にした環境づくりで、定着率も高い当社。
しっかりした体制のもと、着実にステップアップしていけます！
チームで協力しながらホールを運営し、
お客様とスタッフの両方にとって
「居心地の良いお店」をつくっていくやりがいのあるポジションです！
＼＼＼ ココがポイント！／／／
■社員定着率の高い、風通しの良い環境
■マネージャーへのキャリアパスあり
■賞与年2回、安定高収入の正社員
■重い玉箱を運ぶことはナシ
■社会保険完備、手当・休暇制度充実
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＜仕事内容＞
シフト時間帯の責任者として、ホール全体を見渡しながらスタッフが安心して働ける環境づくりをお任せします。
自分自身も現場でお客様対応を行いながら、チームメンバーへの指示やサポート、トラブル対応などを行うポジションです。
スタッフがスムーズに動けるようフォローしたり、困っているお客様にすぐ駆けつけたりと、現場の中心として頼られる存在に！
後輩育成や業務改善にも関わるなど、マネジメントの第一歩として経験を積むことができます。
■ホール運営・管理
・担当時間帯の円滑な店舗運営を統括
・各スタッフの配置や業務の指示
・台トラブル・クレームなどの対応
・開店/閉店、金銭/景品/帳票類の確認
■接客品質・サービス向上
・スタッフへの指導・フィードバック
・お客様要望や意見の収集と改善提案
・ホール全体の雰囲気づくり・お客様満足度向上のリード
■スタッフ育成・チームマネジメント
・新人教育・OJT・業務フォロー
・勤務態度/状況の把握とフォロー
・チーム内コミュニケーションの促進
■売上・業績管理（段階的に）
・日次・時間帯別の稼働データの確認
・イベント実施や販促施策の運用サポート
・上長への報告・改善提案
＜魅力ポイント＞
★チームをまとめるやりがい
担当時間帯の「顔」として、スタッフとお客様の双方から信頼される存在を目指します。
現場の中心でメンバーを導き、チームがうまく回った時の達成感は格別です！
★現場での判断力が身につく
トラブル対応やお客様対応など瞬時の判断が求められる環境で、マネジメント力と決断力が磨かれます。
★人を育てる喜びを実感できる
チームの手本となるような模範的な接客と行動力を身につけ、
後輩の育成を通じて、自分の経験がチームの成長に活かされるやりがいを感じられます。
★キャリアアップの土台となる経験
運営管理や指導業務を通じて、次のチーフ職に必要なスキルをバランスよく学べるポジションです。
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【当社について】
地域にぬくもりを提供し、明日への活力を養う空間を創造したい――
そんな想いでアミューズメント事業・ヘルスケア事業を展開している当社。
現在、京都府北部エリアでパチンコ店を5店舗運営しています。
心掛けているのは、お客様に特別な時間を心ゆくまで楽しんでいただける空間づくり。
地域社会の方々に喜んでいただけるよう、お客様の声を大切にしながら
スタッフが協力し合いより良いサービスを追求しています。
《最新設備が整っています》
各台計数システムを導入している店舗が多く、重い玉箱を運ぶことはほぼありません。
《“人”に本気の会社》
サービス業を展開する当社では、働く人々のモチベーションアップに努めています。
教育やキャリア支援なども積極的に行っていますので、
意欲次第でどんどんキャリアアップすることが可能です！
※就業内容の変更範囲
会社の定める店舗運営業務全般
（例：カウンター業務、清掃業務、イベント運営補助 等）
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当社HP：https://recruit.metrogroup.co.jp/
Instagram：https://www.instagram.com/recruit_metrogroup/
【高卒以上または18歳以上の方】
・接客業務に抵抗のない方
・シフト勤務（早番・遅番）に対応できる方
◎店舗運営やマネジメントに興味がある方は大歓迎です！
＜歓迎する経験＞
・パチンコ店や飲食／販売などでの接客経験
・チームでの業務経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
※店舗の営業時間…10：00～22：30
・月8日休み
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年後、10日付与）
・産前産後休暇
・育児休暇
・birthday休暇
・特別休暇
高津駅より徒歩14分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 18万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万9800円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万3000円
・昇給年2回（6月・12月）
・賞与年2回（6月・12月）※等級別の固定額＋評価給
【福利厚生】
・制服貸与
・交通費支給
・社宅・社員寮
・懇親会制度
・健康診断
・OBP制度
・店舗表彰制度
＜アミューズメント事業部＞
所属：25名
平均年齢：35歳位
※離職率9％と低く、安定して長く働ける環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
受動喫煙対策：あり（喫煙可能室設置・分煙対応済み）
▼応募
（弊社より、3営業日以内に面接日程のご連絡をさせていただきます）
▼書類選考
▼一次面接（オンライン形式）
▼二次次面接（対面形式）
▼内定
※採用までは1週間〜2週間の日程を予定しております。
※面接日・入社日はご相談の上決定いたします。
