【必須資格・経験】
・業務経験
事業会社、コンサルティングファーム、官公庁、金融機関、メーカー等において、リスク管理に関する業務経験
・問題解決能力
論理的思考力と分析力を用い、複雑な課題の根本原因を特定し、効果的な解決策を構築・実行できる能力
・コミュニケーション能力
経営層を含む多様なステークホルダーへの説明・調整力
部署横断で連携し、リスク情報を分かりやすく伝達できるコミュニケーション力およびチームワーク力
・PCスキル
Outlook、PowerPoint、Excel、Wordなどの基本的なビジネスPCスキル
・英語力
必要な英文資料の読解、およびメールでの英語コミュニケーションが可能なレベル
【歓迎資格・経験】
・プロジェクト推進経験：仕組作り、マネジメント、内外のステークホルダーとのコミュニケーション等
・ビジネスレベルの英語力：海外のグループ会社やビジネスパートナーとの交渉・調整経験
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グループコンプライアンス統括部 シニアマネージャー候補（統合的リスク管理・インシデント管理統括）
【仕事内容】
楽天の多角事業を支え、グループ全体の堅牢性を築く司令塔
【組織について・募集背景】
楽天グループは、国内外において、
Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、
銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、
携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった
多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。
これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、
他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
今回募集のリスク管理部では、以下の活動を軸にリスクマネジメントに取り組んでいます。
・統合的リスク管理（ERM: Enterprise Risk Management）
・インシデント管理
リスク管理課のミッションを達成するため、
統合的リスク管理及びインシデント管理についての経験豊富なシニアマネージャー候補の方を採用したいと考えております。
【業務内容】
楽天グループのリスク管理は、多様な事業領域に内在するリスクを網羅的に把握・分析し、
グループ全体の持続的成長とレジリエンス強化を支える重要な役割を担っています。
本ポジションでは、ERM領域とインシデント管理領域の双方を横断し、
グローバル企業として必要なリスク管理の仕組み構築・運用をリードする専門性を身につけることができます。
主な業務内容：
1．ルール整備（ERM／インシデント管理共通）
・統合的リスク管理およびインシデント管理に関するルール・規程の整備、改廃
・社内関連部門との調整、レビュー、運用設計
2．リスク分析・リスクアセスメント
・楽天グループのトップリスク選定に関わる分析・評価
・事業部・グループ会社におけるリスク・インシデントの定期モニタリング
・リスク低減アクションプランの進捗管理および実効性評価
3．経営層向け資料作成・報告
・取締役会、経営会議、リスク関連委員会向け資料の作成・報告
・インシデント管理状況の分析・提案を含む意思決定支援資料の作成
4．社内ステークホルダーとの連携・調整
・リスク関連部署、事業部・グループ会社との各種調整
・インシデントやリスクに関する問い合わせ対応（内部顧客対応）
・統合報告書・有価証券報告書におけるリスク管理パート作成の支援
5．...
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
900 万円 ～ 1100 万円
【待遇・福利厚生】
昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
【勤務地】
二子玉川[東口]（4分） 上野毛[出口]（12分） 二子新地[出口]（14分）
【勤務時間】
標準勤務時間帯 9:00から17:30※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00から16:30となります。※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。※ただし一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。※一部、フレックスタ...
【休日休暇】
完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
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【事業内容・会社の特長】
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
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