年収 600万円～
[給与補足]
■想定年収
600万円～1,200万円
年俸制（分割回数14回）
年俸 6,000,000円～12,000,000円
■昇給：年1回（6月）※正社員登用後かつ試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当（月1万円）
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★年収UPプロジェクト推進中
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました。
◆インフレ手当
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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