■必須事項について
日本語能力については、業務指示や社内メールを理解し、日常業務
の報告・連絡・相談を日本語で行えるレベルであれば十分問題ござ
いません。
なお、人材サービス業にて担当者経験又は採用業務の経験者は優遇
させていただきます。
■休日休暇制度
・年次有給休暇／夏季休暇／慶弔休暇あり／育児介護休業取得実績
あり
フレックスを活用してプライベートと仕事を両立がしやすい環境で
す。
正社員登用制度があり、直近の実績もあります。
日本で働くブラジル人をサポートしたい方、人とかかわることやポ
ルトガル語を生かして仕事をしたい方、ぜひ一度ご連絡ください！
日本語能力試験については資格取得褒賞金のほか、
資格取得に向けての研修プログラムも用意してあります！
これから日本語能力を伸ばしていきたい、でも仕事があるからなか
なか難しいというかたにも取り組みやすい仕組みです。
