ドコモショップ・出張販売イベントでの携帯端末・サービスの提案営業、アフター業務の受付などをお任せします。携帯端末の販売だけでなく、様々なニーズに対してきめ細やかなフォローをする仕事です！
1. 新規契約、機種変更の手続き・料金プランの提案・機種操作説明
2. ネットワーク商品のご提案
3. 店内ディスプレイやPOP作成・事務処理
4. 出張販売：商業施設や店舗外でのイベント販売会を定期的に実施しており、イベント販売を行っていただきます。
入社後の約3週間は人事部主催の新入社員研修を実施します。
ここでは社会人としての基礎を学びます。
ビジネスマナー研修では、社会人としての心構え、電話応対や名刺交換などをロールプレイングで実践しながら学んでいきます。
また、会社についての理解を深める研修では、会社の理念やビジョン、ダイヤアクセスの社員として大切にしていただきたい考え方をお伝えしています。
新入社員研修を終えた後は、約１０日間のドコモ専門研修を受講していただきます。
商品知識や接客に対して不安を感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、ドコモショップで働くための知識やマナーを基礎から学べる充実したカリキュラムで先輩社員が手厚くサポートしていきますので安心してください。
店舗配属後は、教育担当の先輩社員がマンツーマンで横につき、新入社員の皆さまが、早く職場に慣れ、自信を持って仕事に取り組めるようフォローしながら仕事を進めていくので安心して業務を覚えられます。
将来的には、販売スタッフ以外に人事・営業・教育担当などのキャリアアップも目指せます。
多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。
〒660-0884
兵庫県尼崎市神田中通3丁目32-1 ナカガワビル1階
営業時間10:00～18:00
下記の通りシフトで1日7.5時間勤務、休憩1時間
(1) 9:00～17:30
(2) 9:30～18:00
月額：
大卒・短大・専門卒1年目 216,000円
年収モデル（例）
※各種手当・賞与含む
店長：約600万円
副店長：約520万円
チーフ（4年目）：約480万円
2年目スタッフ：約380万円
時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当※1、赴任手当、スタッフ成果連動インセンティブ※2（全て当社規定による）
※1 チーフ10,000円、副店長20,000円、店長40,000円～
※2 3ヵ月ごとの個人営業実績により、インセンティブが支給されます。個人営業実績が上位ランクのスタッフには、90,000円程度の金額が毎月支給されます。
【頑張りが“見える化”される評価制度】
当社では、3ヵ月ごとの個人営業実績に応じてインセンティブを支給しています。
成果がしっかり評価される仕組みのため、モチベーション高く働ける環境です。
特に、個人営業実績が上位ランクのスタッフには、毎月約90,000円のインセンティブを支給。
日々の努力が、安定して収入アップにつながります。
身に付けた知識や経験を活かし、お客様に最適なご提案ができ、
その結果として契約につながれば、ダイレクトに給与へ反映されます。
「頑張った分だけ正当に評価されたい」
「成果がすぐに収入に反映される仕事がしたい」
そんな方にぴったりの環境です。
あなたの挑戦と成長を、私たちはしっかり評価します。
週休2日制（ローテーション）※月間約8～10日
年間休日121日、有給休暇（初年度10日）、特別（慶弔）休暇 、産前産後休暇、永年勤続休暇 、育児介護休暇
各種社会保険完備、健康診断、社員優遇販売・リユースコミュニティ、乳がん・子宮がん検診、インフルエンザ予防接種、式典開催、表彰制度、退職金制度、育児介護休業制度、社内公募制度、各種研修制度、資格取得支援制度、海外研修、ハッピーチャンス、社員旅行、d-bank（社内積立預金）、サークル活動（ゴルフ）、健康保険組合の提携保養施設やスポーツクラブを安価で利用可能
その他、従業員の健康保持・増進を目的として、定期的に運動会を実施します。
選考は本社にて、対面で実施させていただきます。
採用フロー：会社説明・適性検査・作文・一次面接→二次面接→内定
適性検査はパーソナリティに関する検査です。
