＊三菱電機グループの認定協力会社で
安定性もバツグン！
＊経験不問！異業種からの転職など
未経験スタートも歓迎！
＊資格取得支援制度あり！
ＯＪＴや定期的な研修制度も充実！
＜仕事内容について＞
三菱電機グループの認定協力会社として
メーカー保守の一翼を担っており、
ビル設備の快適・安全性を保つ
メンテナンスを行っていきます。
教育・研修制度も充実しており、
一人ひとりの「社員を大切にする」
文化が根付いているので、
経験者だけでなく
未経験スタートの方も多数活躍中！
地域の暮らしやインフラを支えていく事で
社会貢献性も高く、
直接頂ける感謝の言葉が嬉しい、
やりがいのあるお仕事です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜具体的な仕事内容について＞
オフィスビル、商業施設などに設置されている
三菱電機製のエレベーターやエスカレーターなどの
昇降機のメンテナンス業務
（保守・修理・工事）を行います。
まずは1週間程導入研修を経た後に、
各拠点の現場へ配属。
研修センターで2週間程度の研修を実施。
座学・先輩とのＯＪＴを通じて
技術や基礎を学びます。
実際の業務は基本的にはチームで行います。
（1日平均4～5台ほど対応します）
営業活動やノルマなし！
新規開拓や金額交渉などもないので
安心してメンテナンス業務に
専念できる環境です。
経験者の方はお持ちのスキルや
電気工事士などの資格も活かせますよ。
もちろん入社後にこれらの資格も取得可能です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜入社後の流れ＞
(1)入社後研修（約3日間）
会社の基本的な知識について学びます。
(2)実務研修（約1～2週間）
教育研修センターで実務を学び
基礎を習得します。
※交通費全額支給（宿泊先手配有）
(3)OJT研修（約2～3年）
専門職だからこそ、
ある程度の技量を習得するまでは
いきなり全てお任せする事はありません、
現場での作業は複数名のスタッフで
進めていくので安心です
基本的なお仕事の流れや
分からないことがあれば
すぐ先輩に聞け、
慣れるまで丁寧にお教えします｡
厳しい上下関係なども一切なく、
面倒見が良い、教え上手な先輩が
多い事も定着率に繋がっています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜職場環境について＞
三菱電機グループ認定協力会社の当社は
その絶大な信頼感があるブランドを背景に、
「お客様の立場に立って考える」という
「中部菱成」ならではの
勤務体制・姿勢を徹底。
おかげさまでその姿勢が
お客様からもご好評を頂き、
現在も業績・仕事量は安定しています。
また、勤務先となる名古屋本社の
従業員数は約50名と、大規模すぎず、
アットホームな環境で働けます。
自然に集まってBBQなどに行ったりと仲も良く、
わからない事があればお互いに聞き合える関係です。
また、経験や年次に関係ない教育体制が整っているので
中途入社・新卒入社を問わずに
手に職をつけたい方、スキルアップしたい方も
着実に技術を身に付けられますよ。
＜先輩スタッフに聞いてみました＞
Q.営業所内の雰囲気は？
A.
・明るく、気軽に話せる
・優しい人が多い
・笑顔があふれる職場
・風通しがよい など
人間関係の良さ、居心地の良い雰囲気を
魅力に感じている先輩ばかりです。
あなたもきっとすぐに馴染めると思いますよ！
３ヶ月に１回程度、営業所全体での懇親会も行っており、
親睦を深めています。
他にも、希望者のみでスノーボード合宿を行ったり、
社長宅に集まってBBQを行ったりなど、
イベントも行っています。
もちろん費用は会社負担です。
高卒以上、無資格ＯＫ！
未経験者歓迎！第二新卒歓迎！
フリーターさんや異業種からの転職もOK！
もちろん経験者歓迎！
ブランクのある方もOK！
男性活躍中！20～30代を中心に
幅広い年代が活躍中！
◎男性の育休取得100％！
都合に合わせて働けます！
＜下記の資格をお持ちの方は優遇！＞
電気工事士などの資格をお持ちの方は優遇
＜研修・資格取得支援制度も充実！＞
電気工事士や玉掛け・
アナログ通信など業務に関わる
資格取得にかかる受験費用の支給（初回のみ）や
資格取得時の奨励金も支給しています！
＼こんな方にオススメ／
◆社会人未経験からスタートしたい
◆景気に左右されない安定した業界で働きたい
◆ブランク・社会復帰したい
◆ハローワークで仕事を探している
◆異業種からチャレンジしてみたい など
＜社員インタビュー/奥村（1996年入社）＞
＊この仕事のやりがいは？
基本は定期メンテナンスの業務ですが、
年に数回程度、
「急にエレベーターが動かなくなった」
という緊急対応もあります。
そんな時、現場に駆け付けて修理をすることが
私たちの重要なミッションのひとつでもあります。
修理を終えて、無事動くようになったときは
お客様から大変感謝されます。
その時の達成感はすごく大きいですね。
エレベーターも日々、
新しい技術・機種が登場しています。
そのため、技術者である私たちも
技術や知識のアップデートをし続けるため、
いつも刺激があり、飽きることはありません。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9：00～17：30
※月平均の残業時間は20～30時間程度
※現場に月数回程の早出の場合もあります。
完全週休2日制（土日）・祝日、
年間休日120日以上（2026年度は125日）
結婚・忌引・看護・介護休暇
※休日出勤時には平日に代休を取得していただきます
有給休暇（最高20日 ※初年度10日）
※月1日ペースで取得している方が多いです
＊配偶者出産休暇
…育休制度が認知される前から、配偶者出産時に
休暇制度3日あり（有休と合わせ長期休暇とするのが定常化）
＊産休・育休制度
…男性社員の育休制度の活用率は対象者100％！今年度は3名活用！
JR「金山総合」駅より徒歩5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万6000円 〜 22万8000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万2000円
大卒以上:月給24万円～
高卒・専門・短大・高専卒:月給22万8000円～
※経験・資格・スキル等に応じて決定します。
＜月収例/入社1年目・25歳既婚者＞
入社1年目から月収31万円以上も可能！
＊月収31万3000円＝月給22万8000円(食事・外勤手当2万2000円含む)＋他手当
（配偶者・子3万5000円＋住宅2万円＋残業手当20h分/3万6000円）
＜モデル年収例/入社10年目・28歳＞
＊年収550万円
月給28万円＋各種手当＋残業手当＋賞与
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度
・携帯・タブレット支給
・各種手当（時間外・休日・夜間・年末年始割増）
・食事手当（一律1万2,000円／月）
・住宅手当（満50歳まで一律2万円／月）
・外勤手当（一律1万円／月）
・生計手当（配偶者1万5,000円・子1人につき1万円～2万円・
・扶養親族60歳以上1人5,000円（同居のみ）／月）
・資格取得支援制度あり
・社員旅行
・各種スポーツ・文化行事（ゴルフコンペ・スノボ合宿・ＢＢＱなど）
「健康宣言チャレンジ事業所」として認定を頂き、
「2026年度健康経営優良法人認定」も取得！
会社として社員の皆さんの健康づくりにも真剣に
取組んでいる企業です！
＜公式ホームページ＞
https://www.chubu-ryosei.co.jp/
応募
応募内容を確認させて頂いたのち、こちらからご連絡致します。
▼
面接
書類選考通過者へ面接のご案内を致します。
都合の良い日にちをお教えください。
面接は名古屋本社にて行います。
▼
採用/内定
入社予定日も相談に応じますので
現在就業中の方も、お気軽にご相談ください。
その他、不明点があればお気軽にお尋ねください。
電話での問い合わせも歓迎します。
面接日程・入社時期などはお気軽にご相談ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
