社会人としての常識及び、ながの東急百貨店で働く上での基礎を机上研修で学びます。
集合一次研修後は新入社員に売場メンバーがOJT研修を行い必要な知識を習得します。
入社以来学んできたことを復習し、本採用に向けて準備を行います（入社2ヶ月後）
入社半年後に行います。入社後の振り返り、接客スキルの向上など今後さらにステップアップしていくための知識やスキルを学びます。
提案型セールススキルの習得をはかります。情報収集力のアップ、根拠ある提案の実践、固定客づくりをテーマとして研修を実施します。
昇格時に必要な知識を習得します。
百貨店人としての専門性を高める為の資格取得を計画的に推進します。
自己啓発としての資格取得に関して補助を行います。
