＊勤務時間数により、加入保険に変動があります。
＊有給休暇は法定通り付与《職員の有給休暇取得率７０％以上》
＊通勤手当は日数により支給
＊夏季休暇３日間あり（週５日３０時間以上勤務者）
＊アニバーサリー休暇１日あり
＊滋賀県ワークライフバランス推進企業に登録済
＊最初は３ヶ月契約、更に年度末（３月末）までの契約、その後は
１年毎の契約更新の可能性あり
※雇止め規定あり（６５歳）ただし、本人の希望等により雇用継続
の場合あり。
＊定年について＜参考＞
本求人は「期間の定めのある求人」のため定年制は適用されません
が、「無期雇用に転換」した場合は、定年制を適用します。
（定年一律６５歳・再雇用あり）
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
※応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく
ださい。
