Persons株式会社
既存顧客分も歩合対象/残業月平均10h/土日祝休/産育休取得実績有
情報更新日：2026/08/25
掲載終了予定日：2026/11/16
定着率の高さが自慢！勤続10年以上の先輩や男性の育休取得実績など、安心して長く働ける環境が整っています
【人材ビジネスで成長中】新規事業に加わるチャンス
【未経験歓迎】まっさらな方を育成！約半年は同行
【明確なインセンティブ】既存顧客の売上分も歩合対象
【年休130日以上】土日祝休/残業月平均10時間程度
▼多角的な人材ビジネスで成長中
IT企業とエンジニア人材、飲食店などの企業とグローバル人材をつなぐ人材サービスを展開する当社。人手不足でお悩みのお客様が多く、成果をしっかり出せるのが特徴です！
▼新規事業の立ち上げにも挑戦！
更にグローバル人材領域における新規事業の立ち上げを予定しています。語学力は不問！まずは既存事業で人材業界の知識を身につけ、将来は新規事業の拡大に携わることが可能です。
【明確なインセンティブ制度で収入UPを実現】人材を求めるIT企業や飲食店などのお客様と、求職者をつなぐ提案営業をお任せ！★年収700万以上実績あり
具体的には
◎IT企業とエンジニアをつなぐ事業
◎飲食店とグローバル人材をつなぐ事業
のいずれかのチームでスタート！
【業務内容】
◆お客様にSNS・Webの
お問い合わせフォームなどを通してアプローチ
◆人材ニーズの確認～提案
◆スタッフ側の面談・案件のマッチング
◆就業後は顧客側とスタッフ側の双方をフォロー 等
入社後の流れ
# ＼約6カ月は先輩に同行／ ▼入社後は先輩とのOJTをメインに研修。 「この先輩に同行してやり方を見てみたい」 といった希望も出せるフラットな社風です！ ▼仲間同士で協力し合う社風。 独り立ち後に悩むことがあっても すぐに同僚・先輩に相談ができます。 代表とも距離感が近く 直接アドバイスももらえます！
# ＼新規事業にチャレンジするチャンス／ 今までのノウハウのもと グローバル人材関連の 新規事業の立ち上げが決まっています。 今入社すると既存事業で人材業界に慣れてから 共に新規事業の立ち上げ～拡大に チャレンジできるタイミングです。 新規事業の立ち上げ・拡大を経験しながら、 キャリアを高められます！
頑張った分だけ収入UP！20代で年収700～900万円実績有
＼既存顧客分の売上もインセンの対象です／
営業利益の2％をインセンティブとして
毎月支給する明確な報酬制度を導入。
さらにインセンティブの対象は
新規開拓分だけでなく
既存顧客分の売上も含まれます。
そのため既存顧客が増え
取引が続くほど売上が積み上がり
インセンティブも増える好循環です！
【未経験・第二新卒歓迎！正社員デビューOK！】◎人物重視の採用！まっさらな状態でも素直な姿勢で取り組める方を歓迎！異業種出身の先輩も活躍中◎
＼20代活躍中／
□職種・業種未経験歓迎
□学歴不問
□既卒・第二新卒歓迎
◎まっさらな方を歓迎！
まっさらな状態でも
「素直な姿勢で物事を吸収できる」
という方を育成します。
経験・知識は不問です。
【こんな方にぴったり】
◆人材業界の営業に携わり成長したい
◆実績がしっかり認められ
収入に還元される環境が魅力
◆新規事業に関わる経験を積みたい
◆AIで資料作成などを効率化し
メリハリよく働きたい
《未経験者も採用実績》
元動物病院勤務の20代の女性も活躍中！
前職・性別などは問いません。
この仕事に向いている人
# ◎人材業界で営業スキルを磨く意欲がある人 代表や先輩との距離感が近く、数カ月は同行をしながらスキルを吸収できます。素直な姿勢でアドバイスを受け止める人ほど、どんどん伸びています。
この仕事に向いていない人
# ▲仲間と協力する姿勢がもてない人 完全に個人プレーに走って営業をするのではなく、仲間と助け合いお互いにフォローする社風です。1人よがりにならずチームワークを大切にする姿勢をもちましょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※残業月平均10時間程度
勤務地：★横浜駅から徒歩5分！アクセス良好
横浜支店
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル3階
※リモート・副業応相談
マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
交通アクセス：横浜駅10出口から徒歩約5分
給与：月給28万円以上＋各種手当
★前職の年収を最大限考慮します！
※経験・年齢・能力・前給を考慮のうえ、優遇いたします。
※上記金額には30時間分の見込み残業代（5万円～）を含みます。見込み残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給いたします。
※6か月間の試用期間中も給与は変わりません
【年収例】
◆500万円／経験3年程度
※700万円、900万円の年収例も
年収1,000万円以上も可能です。
昇給・賞与：◆昇給／年1回
諸手当：◆通勤交通費
◆残業代支給（超過分）
◆残業手当（30時間を超過した分）
◆資格取得支援手当
◆書籍備品購入手当
◆セミナー（勉強会）手当
休日・休暇：★年間休日130日
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇（4～7日）
◆GW休暇
※5日間以上の取得可能
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
※初年度10日支給
◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇（取得・復職実績あり）
◆介護休暇
★5日以上の長期連続休暇が取得できます！
★男女ともに育休取得率は100％を記録。
腰を据えてじっくり働ける環境となっています。
福利厚生：◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆教育・研修（eラーニング、外部研修など）
◆資格取得支援（書籍購入支援など）
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
◆在宅勤務・リモートワークOK
産休・育休取得率100％：◆当社はもともと保育士の人材派遣からスタートしただけに、男女問わず働きやすい環境づくりには特に力を入れてきました。例えば産休・育休取得率は100％で、IT業界に事業を拡大した後も100％をキープしています。女性だけでなく、男性も育休を100％取得しています。
急募
募集人数10名以上
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
書籍購入補助あり
携帯・タブレット支給
年間休日125日以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
インセンティブあり
ブランクOK
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
副業OK
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：2017年5月
代表者：代表取締役社長 金子 伸太郎 / 代表取締役 込山 伸哉
資本金：4000万円
事業内容：◆システムエンジニアリング事業
※開発、ITインフラ、ヘルプデスク、ITサポートなど
◆保育所への保育士、栄養士、調理師の一般派遣・紹介予定派遣
◆施設への栄養士・調理師の派遣
◆幼稚園への幼稚園教諭の一般派遣・紹介予定派遣
【許認可】
◆一般労働者派遣事業 ：派13-306027
◆有料職業紹介事業 ：13-ユ-307175
本社所在地：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷4F
企業ホームページ：https://persons.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡：書類選考を通過された方には、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：
Web書類選考
応募データをもとに書類選考を行います。選考後、通過者の方には追って面接のご連絡を差し上げます。
カジュアル面談※Web可
選考ではなく、まずは相互理解を深めるための面談です。気軽な気持ちでご参加ください。
対面面接（1回）
人物面も重視した採用のため、リラックスして普段通りのあなたをアピールしてください。質問も歓迎です。
問い合わせ先：Persons株式会社
住所
〒2210835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル３F
採用担当
採用担当
電話番号
045-534-6520
人材課題を解決しながら高収入もオフも実現！
【人手不足でお困りだからこそ成果が出しやすい】
当社がクライアントとしている
飲食店やIT企業のお客様は
人手不足でお困りの場合が多く
提案のお話しを聞いてもらいやすいのが特徴！
特に最初にアプローチをしていく
中小事業者様は人材課題で
お悩みのお客様がたくさんいらっしゃいます。
ご要望に応えることができれば
感謝のお声をいただける上、
追加のニーズが入るなど
取引をどんどん拡大していくことも可能です。
【AIで業務効率化も推進！オフも充実】
しっかり成果を出して稼ぎ、しっかり休む。
それが当社のスタイルです。
提案資料の作成に生成AIを活用するなど
業務効率化を積極的に進めています。
■年休130日！土日休み+祝休み
■残業月平均10h
また、代表自身がオンとオフのメリハリを大切にしており、
有給休暇も取得しやすい環境です。
仕事もプライベートも充実させながら長く活躍できます！
《個性豊かなメンバーが活躍中》
グローバル人材事業を展開しているため、英語などの外国語スキルも活かせる環境です。実際にマレーシア出身の20代女性も活躍しており、自身の強みを発揮しながら成長しています。
《納得のインセンティブ制度》
新規開拓分のみにインセンティブが発生するケースも多い中、同社は既存顧客との売上が毎月インセンティブの評価対象になるのが特徴。新規のみに追われず収入も安定させやすいです。
