プロ向けのペンチ・ニッパで国内トップクラスのシェアを誇る企業の製造部門のオペレーターとして製品の加工や切削などを担当して頂きます！
＜具体的な業務内容＞
CNCや専用機による鋼材(鍛造)の切削作業を行いいペンチ・ニッパの製造を行います。
・鋼材の切削作業
・機械加工
・加工品種変更による機械段取り作業
・加工機械の修理、メンテナンス など
＜既存ブランド品や新製品を大量生産する楽しさ！＞
当社の商品は既に知名度も高く、工事の職人であれば一度は当社の製品を使ったことがあるほどです。
その為、より多くのユーザーが当社製品に触れて頂くには日々の生産が欠かせません。
高い製品クオリティを維持しながら大量生産を担保する難しさや、その中で目標生産数字を達成した時のやりがいはひとしおです。
また年に3回ほど新製品の発表があり、その時期は繫忙期となります。
新しい製品を一から作り上げていく大変さはありますが、新しい製品を０から1にしていき、製品の完成までやり遂げる事ができるのでモノづくりが好きな方には絶好の職場です。
＜入社後の流れについて＞
社内での研修を終え、現場に配属されてからは先輩社員とOJT研修を通じて業務を覚えていきます。
まず初めは簡単な軽作業からお任せしていき、慣れてきたらメイン工程の作業を徐々に覚えていきます。
＜製造する商品について＞
自社ブランド（フジ矢・KUROKIN・ビクター・ワイズ・YSC)のペンチやニッパなどのプロ用ハンドツールを製造します。
ブランド商品を作るやりがいや自分たちが製造した商品がプロショップなどの店頭に並んでいるのをみたり、実際に仕様している方を見かけたりとやりがいが沢山ございます。
＜出張について＞
業務に慣れていき、ステップアップを踏んでいくとグループ会社がある海外に出張に行くことがございます。数ヶ月単位の長期的なものはありません。
＜現在の組織構成＞
部署の人数：10
製造部門は全体で63名のスタッフが在籍中。
新卒から入社された方、第二新卒の方、中途採用された方、キャリア採用人材の方と様々ですが、平均すると30代の方が中心となり活躍してくれています。分からないこと等があっても聞きやすい雰囲気なので、積極的に周りの仲間を頼ってほしいと思います！
＜PRポイント＞
【フジ矢株式会社とは】
プロ向けのペンチ・ニッパなどが国内シェア40％を誇るトップクラスメーカー！そして、健康経営優良法人3年連続認定を受けた企業であり、2023年に創業100周年を迎えた歴史ある老舗企業でもあります。老舗企業ながらも“攻めの経営”“多角化経営”を方針としており、将来的には年商100億円企業を目指している【安定と挑戦】を兼ね備えた会社です。
【2028年に工場を新設予定】
本社に隣接する工場が新しくなる予定で進めています！今よりも更に綺麗になり働きやすい環境にドンドン進化していきます♪
【製造部の魅力】
製造部門は活気のあふれる組織体制です。そのため、社員同士のコミュニケーションが盛んで、社歴・年齢問わずに意見交換できる環境があります。
【働き方】
残業時間は平均20時間・年間休日120日！働き方改革にも着手しているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働いていただけます。また時代に沿うといった観点から、一部副業も認めており、真の社員満足度向上に向けて邁進しています♪
【当社の強み】
■伝統と挑戦
100年という歴史の上に安住している会社ではありません。エネルギッシュな社長のもと、国内市場の更なるシェア拡大を図りながら、総合工具メーカーへの転身を図っています。さらには確かな経営基盤をベースに、ベトナムに日本企業の草分けとしていち早く進出するなど、精力的なグローバル戦略も進めている今も尚、強い姿勢を持った企業です！
■圧倒的な認知度
業者用のプロ仕様をメインに商品を開発しておりましたが、機能性に合わせてデザイン性なども兼ね備え、業界を席捲。今ではホームセンターなどで当社ブランド専用の陳列棚があることも多く、それほどの認識度を誇っています。
■抜群の安心感
圧倒的なシェアと信頼実績があるからこそ、世の中景気の影響も大きく受けず販売の落ち込みもありませんでした。経営戦略および財務基盤も安定していると断言できるからこそ、社員の皆さんには安心して働いていただける自信があります！
＜理念・ビジョン＞
創業以来作り続けてきた品質第一という考えを軸に、顧客ニーズに応えた商品ラインナップを広げ、総合工具メーカーを目指しております。その考えを貫いてきたおかげもあってか、当社で取り扱う日本の工具は、世界にも多くの方に認知されており、国内では国内シェア40％を誇るトップクラスメーカーまで成長を遂げています。2023年に創業100周年を迎えた当社は、俗にいう老舗企業ではありますが、伝統の良いところは受け継ぎながらも老舗企業の歴史にあぐらをかくことはしません。老舗企業の信用と信頼は活かしつつも、ベンチャー企業の意気込みでリスクを恐れず常にチャレンジャーであり続けたいと考えています。そのためにも、従業員一人ひとりが実現したい「夢」と企業の成長と永続を実現する「経営」の二つを実現してまいります。従業員は会社の成長エンジンに、会社は従業員の成長エンジンに。どちらも相互に成長を促しあえる関係を築き、従業員も会社も「元気な会社」を目指します。
＜仕事・事業＞
新規事業・社内ベンチャーやM&Aを活かし、“攻めの経営”“多角化経営”を方針として、将来的には年商100億円企業を目指している最中です。その実現のために当社の製品を製造する『製造オペレーター』を今回募集することにしました。学歴・資格などは不問。その理由としては、当社ではしっかりとした研修をご用意して人材を育てることができる環境が備わっているからです。入社後の約1週間はオリエンテーション、1～2週間程度の座学研修も実施する予定です。その後、約6ヶ月間のOJTを行い、１年目途に独り立ちを目指していただければと思います。これらの流れはあくまでも目安です。個々の能力・成長は異なると思っていますので、都度研修期間を調整しながらベストなタイミングでオペレーターデビューしていただきます。
＜働く人・社員＞
新卒・第二新卒の20代の若手社員からフジ矢で経験を重ねたベテラン社員のほか、異業種や同業他社で経験を積まれた中途採用の方まで、数多くの方が当社を盛り上げてくれて、活気のあふれる組織となっています。ご自身の意思で60歳を超えた今もバリバリに働いている方もおり、逆に20歳という若い年代の方には管理職に就かれている方もいます。だからこそ、若手でも自分の頑張り次第・積極性次第ではいくらでもチャンスが転がっているかつ、長く働ける環境が当社にはある自信があります！バーベキューやボーリング大会など、社内全体でのイベントも多々あり、社員同士でのコミュニケーションも積極的に行っています。それもあってか、年齢・社歴に関わらず、誰もが意見を言いやすい社風が根付いています。
＜給与・待遇＞
当社は働き方改革にも着手しており、無駄な残業時間は削減・直行直帰などを積極的に実施するなど、社員の皆さんが上手く時間を作られるような環境が現在あります。その他にも、基本土日休み・年間休日120日としっかりとした休日休暇があり、ワークライフバランスも整っております。健康経営優良法人3年連続認定されるなど、国にも認められる企業であり、これからも維持するためにエンゲージメント経営も行っています。
【未経験歓迎／性別不問】
▼以下いずれかを満たす方
・何かしらモノづくり業界での経験をお持ちの方(年数不問)
・工業高校等のモノづくりに携わる学校を卒業された方
▼歓迎スキル
・大量生産の製造経験
・工業高校を卒業された方
・危険物取扱者の資格をお持ちの方
・国家技能検定の資格をお持ちの方
▼求める人物像
・目標をもって仕事に取り組めるできる方
・何事にも前向きに考えれる・取り組める方
・意欲的な方
・製造現場で活躍していきたい方
・自分の作ったものが目に見える事に喜びを感じる方
▼書類お見送りになるケース
・あまりにも転職回数(4社以上)が多い方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8:45～17:45(実働8時間／休憩60分)
◎残業は月20時間程度と少なめです。
【年間休日120日】
■週休2日(土・日)
∟月1回程度の土曜出社あり（※社内年間カレンダーに基づく）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■育児休暇(取得実績男女ともに直近100％)
■出生サポート（不妊治療）休暇
◆近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩15分 ◆近鉄奈良線「東花園駅」より徒歩15分
基本給：月給 24万円 〜 28万2000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキルを考慮して決定致します。
※残業代は別途全額支給致します。
【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・昇給年1回(5月)
・賞与年2回(年4.4ヶ月分の支給実績)
・通勤手当（月5万円まで）
・住宅手当
・家族手当
・退職金制度（勤続2年以上)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・ストレスチェック実施
・保養所（2023年完成/自社保有）
・オリックスバファローズ年間シート
・社員旅行
・メンター制度
・エンゲージメントサーベイ実施（年1回）
・社員食堂（会社負担あり）
・時間単位年休制度
・選べる感謝ギフト（会社目標達成時）
・改善提案制度（ギフトカード支給）
・永年勤続表彰
・制服貸与
・社員紹介制度（協力金/入社支度金支給）
・勤務間インターバル制度
・育児介護時短勤務制度
・資格取得奨励金
・積立有給休暇制度
・結婚祝金/出産祝金/弔慰金
・自己啓発eラーニング
・一部副業可
・BBQやボーリング大会
■2025～2026年度に新規導入した福利厚生一覧
・「病気治療・検診両立支援制度」（３大疾病病気休暇、再検査・人間ドック費用補助、再検査休暇制度）
・ウェルビーイング補助（年25000円）※ジム会費、家族の健診費用、自己啓発・書籍費用、スマートワーク関連費用補助等
・F休暇制度(女性の生理休暇)
部署の垣根もない風通しの良い社風で、互いに支え合いながら取り組む体制が整っております。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
※この求人は有料職業紹介になります。
(紹介先企業：フジ矢株式会社)
こちらの求人は株式会社ＣＩＶＯの人材紹介求人となります。ご応募頂きましたら、株式会社ＣＩＶＯの担当よりメールにてご連絡させて頂きます。
【紹介元企業情報】
企業：株式会社ＣＩＶＯ
住所：大阪市北区西天満5丁目9番3号 アールビル本館7F
TEL：06-6366-0750
HP：https://civo.co.jp
事業内容：広告代理店業、採用支援事業、転職支援事業、求人・採用コンサルティング事業
※有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304535
