当社は2014年の設立以来、都内を中心にオリジナルブランド「リライフ」を展開し、創業11年で24店舗を出店してきました。
創業以来、毎年増収を継続するなど、安定した成長を続けています。
この成長を支えているのは、次の3つです。
【1】お客様満足度を追求した、当社独自の賃貸仲介サービス
【2】先進的な自社開発システムによる業務効率化・生産性向上
【3】不動産事業領域における積極的な事業多角化
こうした事業成長を背景に、プロパティマネジメント（PM）専門部署を立ち上げ、
オーナー様対応・入居者対応を中心としたPM業務を担うスタッフを募集しています。
未経験の方でも安心してスタートできるよう、業務はチームでフォロー。
完全週休2日制・住宅手当など、社員が長く安心して働ける環境を整えています。
人と社会に貢献できる仕事に誇りを持ち、
これまでの経験を活かしながら、会社とともに成長していきたいと考える方からの
ご応募をお待ちしています。
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11年で24店舗を展開。安定成長を続ける不動産会社
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実績あるPM専門部署。事業拡大に向けた増員募集
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未経験から不動産管理に挑戦可能。チーム制でしっかりフォロー
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完全週休2日制で、オン・オフのメリハリある働き方
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自社開発システム導入。業務効率化で無理のない業務量
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成果や取り組みは正当に評価。キャリアアップの機会も豊富
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住宅手当あり。都内での生活・働き方をサポート
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20代・30代が中心。相談しやすく風通しの良い職場環境
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賃貸仲介・管理・他事業へのキャリア展開も可能
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オーナー様・入居者様の双方に向き合う、やりがいあるPM業務
不動産管理・PM・BM
当社では管理戸数の増加に伴い、プロパティマネジメント（PM）事業の体制強化を進めています。
PM部門は、オーナー様との信頼関係構築や入居者満足度の向上を担う、事業成長の中核です。
今回は、事業拡大に伴う増員募集（3名）として、PMスタッフを募集します。
PM事業課は、30代の責任者を中心に、正社員6名・アルバイト1名の計8名体制で運営しています。
男女比はほぼ半々で、20〜30代のメンバーが中心となって活躍しています。
責任者は賃貸店舗のマネージャー経験を持つ現場出身者。
業務の進め方や判断基準が明確で、実務に即した指導を受けられる環境です。
チーム内は、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があり、メンバー同士でフォローし合いながら、PMとしてのスキルを高めています。
未経験の方・経験者の方ともに、安心して成長できる職場です。
賃貸物件のプロパティマネジメント業務全般をお任せします。
オーナー様の資産価値向上と、入居者様の快適な住環境づくりを両立する役割です。
業務はチームで分担して進めており、未経験の方も段階的に業務を覚えていけます。
◆具体的には…
・入居者対応
入退去時の対応、各種問い合わせ対応、軽微なトラブル・修繕対応の一次窓口
・オーナー様への報告・提案業務
管理状況の共有、賃料・募集条件の見直し、設備導入や修繕のご提案など
・賃料・契約条件の調整
市場動向を踏まえた賃料設定、更新・条件変更時の調整業務
・修繕・メンテナンス対応
修繕内容の確認、協力業者の手配、工事進捗管理
・空室対策の企画・実行
募集条件の改善提案、仲介店舗との連携によるリーシング強化
・建物管理業務（必要に応じて）
物件巡回、共用部の管理状況チェックなど
◆1日の流れ（例）
9:30 出社・メール／問い合わせ確認
入居者様やオーナー様からの連絡を確認し、優先順位を整理します。
10:00 入居者対応・事務作業
問い合わせ対応や、契約・更新に関する書類作成などを行います。
12:00 昼休憩
しっかり休憩を取り、午後に備えます。
13:00 オーナー様対応・社内打ち合わせ
管理状況の報告や、募集条件・修繕内容について打ち合わせを行います。
15:00 修繕・メンテナンス対応
協力業者への連絡や、工事内容・進捗の確認を行います。
17:30 業務整理・翌日の準備
対応状況を共有し、翌日のスケジュールを確認します。
18:30 退社
業務状況に応じて、定時での退社が可能です。
※未経験の方は、入居者対応や事務業務など基礎業務から段階的に習得できます。
※不動産業界経験者・賃貸仲介経験者の方は、これまでの知識・経験を活かし即戦力として活躍できます。
◆必須条件
普通自動車運転免許（AT限定可）
◆歓迎条件（必須ではありません）
・不動産業界での実務経験（賃貸仲介・管理・営業など）
・宅地建物取引士資格をお持ちの方、または取得を目指している方
・オーナー様・入居者様対応のご経験をお持ちの方
当社の経営理念は、
「恩を返し（RE）生きていく（LIFE）」 です。
お客様と社員、双方の幸福を追求し、社会に価値を提供し続けることを大切にしています。
この想いに共感し、会社とともに成長していきたいと考えてくださる方を歓迎します。
人物重視で選考を行っていますが、特に以下のような方を求めています。
・会社の成長を自分ごととして捉え、前向きに取り組める方
・新しい業務や変化を楽しみながらチャレンジできる方
・人と接する仕事にやりがいを感じられる方
・相手の立場を考え、丁寧な対応ができる方
・不動産の知識・スキルを長期的に高めていきたい方
◆未経験の方へ
不動産業界未経験の方も、基礎から学べる研修・フォロー体制を整えています。
「PM業務にチャレンジしたい」「不動産の専門性を高めたい」という意欲を重視します。
■本社（ＰＭ事業課）／ＪＲ総武線・中央線各駅停車「市ヶ谷」駅徒歩９分
・勤務時間：9時30分～18時30分(実働8時間、休憩1時間)
・残業：月15時間程度
※PCは一定時間で自動シャットダウンされます。
メリハリのある働き方が可能です。
・転居を伴う転勤はありません。
・完全週休二日制
・土日祝日のお休みも取得可能！
月給制 276,000円～
[給与補足]
月給：27.6万円以上
＋住宅手当3万円(社内規定)
＋インセンティブ支給あり
※経験・能力・資格を考慮のうえ決定
※宅地建物取引士資格をお持ちの方は優遇
【長期連休あり】
・年末年始休暇 （8日間）
・GW休暇（4日間）
・夏季休暇（5日間）
★5日以上の連休取得が可能です！
【その他休暇】
・年間休日114日以上
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年後から10日付与)
・産前・産後休暇(実績あり)
・育児休暇(実績あり)
・介護休暇
・慶弔休暇
・出産休暇(配偶者出産時)
・結婚休暇
◆給与・手当
・毎月インセンティブあり
・昇給年4回（3月・6月・9月・12月）
・時間外手当
・交通費全額支給
・住宅手当（配属先から半径2.5km圏内に住む方に月3万円支給）
・宅建資格手当（月2万円）
◆資格・スキル支援
・宅建資格取得支援講座
・宅建登録講習（本試験5点免除講習）
・資格取得祝い金
◆勤務環境・制度
・定期健康診断
・屋内全面禁煙
・業務用携帯貸与
・社員割引制度（ReFa・Sixpad）
・U・Iターン支援あり
◆余暇・社内文化
・社員旅行（グアム、沖縄、伊豆など）※自由参加
・社内部活動活動費支給（ゴルフ・フットサル・野球・アウトドアなど）※自由参加
└「こんな部活をやりたい！」などの提案も大歓迎
・保養所利用可（エクシブ・東急ハーヴェスト）
当社は、お客様に誠実に向き合い、オーナー様・入居者様双方の満足度を高めることを重視しています。
業界で働く人々がより幸せになれるよう、クリエイティブな発想で変革を続けてきました。
創業から11年で都内・神奈川に24店舗を展開。
賃貸仲介事業に加え、プロパティマネジメント（PM）や関連事業も積極的に拡大し、社員数は180名まで成長しています。
社員の平均年齢は20代後半と若く、互いに支え合いながら知識や経験を共有できる職場環境です。
会社とともに成長し、PMとしてオーナー様・入居者様の信頼を得ながら成果を出すことにやりがいを感じる方。
そんな向上心あふれる仲間と一緒に、会社を創っていく楽しさを味わえる方を歓迎します。
【最後までお読みいただき、ありがとうございました！】
「応募フォーム」より必要事項をご記入のうえエントリーください。
■ 選考ステップ
ステップ1：書類選考
書類選考後、通過者には面接日程をご連絡します。
ステップ2：面接（1回）
履歴書（写真貼付）・職務経歴書をご用意ください。
面接日時や入社日はできるだけご希望に応じますので、お気軽にご相談ください。
ステップ3：内定
面接から内定まで、原則1週間以内でスピーディに選考を行います。
