＊地方公務員法上の服務に関する規定が適用され、かつ、懲戒処分
及び分限処分の対象となります。
＊任用予定期間満了後、勤務成績が一定以上の場合は、再度の任用
がされることもあります。ただし、事業の廃止や予算の状況によ
っては、勤務成績によらず、再度の任用ができないこともありま
す。
＊関係する法律や条例、規則等が改正された場合は、勤務条件等が
変更される場合があります。また、新年度の予算額が変更となっ
た場合は、勤務条件等が変更される場合はあります。特に、職種
ごとに定められた号給から算出される報酬の時間額が、地域別最
低賃金の額（神奈川県）を下回る場合に、常勤職員の給料表に改
訂があった場合は、時間額に増減が発生する可能性があります。
＊採用時期により有給休暇の日数は異なります。
＊車通勤：可（駐車場自己契約／自己負担）
バイク・自転車通勤：可（駐車・駐輪場無料）
