サービス企画・推進【埼玉※池袋から20分】Honda車の新サービスを企画、開発/長期休暇あり
正社員/
----- 募集要項 -----
【職種名】
サービス企画・推進【埼玉※池袋から20分】Honda車の新サービスを企画、開発/長期休暇あり
【仕事内容】
Hondaユーザーの顧客体験を向上させる、新たなコネクテッドサービスの企画・推進をお任せします。ビジネスの要件定義から開発、運用まで一貫して携わることができる、やりがいの大きなポジションです。
<おすすめポイント>
- 企画から運用まで一気通貫で担当
- ビジネスと開発の両サイドに関与可能
- 顧客の声をダイレクトに反映できる
※コネクテッドサービスとは、
通信機能を使って、車両が外部(インターネットやクラウド、他の機器)とつながり、さまざまな情報や機能を提供するサービス
例)
・スマホで車のドアをロック、解除
・スマホで車の冷暖房のスイッチを操作
・渋滞情報をリアルタイムで受信
・事故のとき自動で連絡してくれる など
Honda車のユーザー向けコネクテッドサービス「Honda Total Care」における、各種サービスの機能開発・運用を一気通貫で担当します。
・ビジネス要件定義、開発要件定義、仕様決定
・開発パートナーであるベンダーのマネジメント
・システム仕様書の作成
・サービス利用者である顧客からの問い合わせへの直接対応
- 現在SIerなどでシステム開発に従事している方が、よりビジネスサイドに近い立場でプロダクトの成長に貢献できる環境です。
- この仕事で得られるもの
自身でシステム仕様を書き、開発を推進するだけでなく、顧客と直接対話する機会も豊富にあります。これにより、プロダクトの全体像を俯瞰しながら、ユーザーの反応をダイレクトに感じることが可能です。自身が手掛けたサービスが顧客の体験をどう変えていくのか、その手応えを実感できるのが、この仕事の大きな魅力です。
開発経験を積んでいる方が、ビジネスサイドの企画領域へキャリアを広げる絶好の機会です。また、プロジェクトマネジメントの経験を活かし、プロダクト全体の責任者であるプロダクトマネージャーへとステップアップすることも目指せる環境が整っています。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
コネクテッドサービス課に配属予定です。
詳細は選考を通じてご確認ください。
【応募資格】
・自動車免許(※AT限定でも可)
・要件定義の実務経験
・システム開発に関する基礎知識
- 必須ではありませんが、プロダクトマネジメント、SE/PM、事業企画いずれかのご経験がある方はなお歓迎です!
- たとえばこんな方にぴったりです!
・SIerなどでの開発経験を活かし、よりビジネスサイドの企画に挑戦したい方
・プロジェクトマネージャーからプロダクトマネージャーへとキャリアアップしたい方
【募集背景】
世界的なモビリティカンパニー、本田技研工業の国内ビジネス改革を担う100%出資子会社である同社。既存事業の延長線上ではない「日本の新しいクルマ社会を創る」ことをミッションに、先進テクノロジー領域での顧客体験の革新や新価値創出を手掛けています。
今後、さらなるユーザー体験の向上を目指し、コネクテッドサービスの開発・推進体制を強化していく方針です。今回は、その中核を担うプロダクトマネジメント職を新たに募集します。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間2か月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
埼玉県
勤務地:本社
勤務地住所:埼玉県和光市本町8-1
東武東上線「和光市駅」から徒歩5分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり 当面予定していません
- リモートワークあり(出社あり、週1〜2日リモートOK)
業務状況等に応じて相談し利用可能ですが出社メインの働き方で、在宅勤務は月5日間までが目安です。
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間〜30時間
8時30分〜17時30分で勤務される方が多いです。
・フレキシブルタイム:6時30分〜22時
・8時30分〜17時30分のうち、1時間勤務する必要あり(総労働時間は月単位で満たしていればOK)
【給与】
520万円〜800万円
月給制 基本給280000円〜430000円
残業代全額支給
住宅手当
支給あり(会社規定に準ずる)上限150000円
- 賞与あり 年2回(6月・12月)
- 昇給あり
- モデル年収
賃金はあくまでも想定の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【休日休暇】
週休2日制
土曜日、 日曜日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 育児休暇、 介護休暇、 産前・産後休暇、 特別休暇
基本的に土日休みですが、年度によって成人の日がある週の勤務が週休1日になる可能性があるため週休二日制としています。
祝日は稼働日ですが、そのぶんGW・夏季・年末年始の休暇が9連休ほどあります。
有給休暇は半日での取得も可能です。
【福利厚生・待遇】
退職金制度
社宅制度
財形貯蓄
従業員割引販売制度
特別見舞金制度(団体生命保険)
出産・育児・介護サポート(休暇・時短勤務制度)
