「車なし・宅建なし・不動産未経験」でもOK！今あなたが持つ「人に寄り添う力」が、不動産のプロとしてのキャリアと収入に変わっていく仕事です。
2022年設立、名古屋市中川区で勢いよく成長中の当社で、【不動産営業スタッフ】として新しい一歩を踏み出しませんか。
【アピールポイント】
■マイカー不要！社用車を用意するので
免許さえあればすぐにスタートできます
■宅建なし・業界未経験からチャレンジOK！
専門知識は入社後に丁寧に育成します
■インセンティブは売上の10〜15%！
お客様に喜ばれた結果が収入に直結します
【具体的な仕事内容】
・不動産仲介会社への訪問、用地仕入れ
・物件情報サイトや売却査定サイトへの
問い合わせ対応
・購入や売却を検討するお客様への
提案〜お引き渡しまでのフォロー
・買取物件の企画、商品化、販売 など
「この物件をどう活かすか」
「お客様にどう届けるか」
自分のアイデアと行動が、そのまま結果に表れる仕事です。
移動には社用車を貸し出しますので、マイカーは不要です。免許さえあれば、すぐにスタートできます。
■入社後の流れ
不動産の専門知識は入社後にイチから丁寧にお伝えします。
宅建やFPの資格取得も会社がサポートします。まずはカジュアル面談でお気軽にお話しましょう。
■キャリアアップについて
資格取得後は宅建手当として月1万円を継続支給。ミッショングレード制の評価制度で昇給は年2回。実力は半期ごとにしっかり査定されます。
入社2年目で年収600万円を実現したスタッフも在籍しています。
■業務効率化にも積極的に推進
AIによるデータ分析と効率的な顧客管理を活用した「不動産DX」を推進中。
業界に多い「経験と勘」だけに頼る体制ではなく、データとプロの知見を掛け合わせたスマートな提案スタイルが強みです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
お客様の喜びが、収入に直結する
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
頑張った分、ちゃんと返ってくる。当社はそういう会社です。
「評価されていない」と感じているなら、それはあなたのせいではなく、仕組みのせいかもしれません。
当社のインセンティブは売上の10〜15%。年3回(1月・5月・9月)、賞与として手元に届きます。
ノルマ達成のための営業ではなく、お客様に「ありがとう」と言ってもらえた結果が、そのまま自分の収入になる。それが当社のやり方です。
評価は半期ごと、ミッショングレード制で査定。昇給は年2回。実力があれば、きちんと上がります。
▼「実際どれくらい稼げるの？」という方へ
入社2年目で年収600万円、入社5年目(課長)で年収1,200万円の実績があります。
「人に喜ばれること」を続けた先に、不動産のプロとしてのキャリアと収入が待っています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
仕事もプライベートも大切にできる
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「ベンチャーって、休めないんでしょ？」よく聞かれます。でも、当社は違います。
年間休日は120日。
残業は月平均10時間。
完全週休2日制(水曜＋他1日)で、時差出勤制度もあるので、あなたの生活リズムに合わせて働けます。
有給も、気兼ねなく取れる空気があります。
それだけではありません。
入社1日目から、こんな制度が使えます。
・企業型確定拠出年金
・食事補助(月7,500円)
・生涯設計手当(月3万円)
・資格取得支援(宅建・FP)
・社用車貸出(マイカー不要)
・人間ドック費用補助(35歳以上)
「将来が不安」「安心して働きたい」という気持ちに、ひとつひとつ答えていける会社でありたい。そう考えて、制度をつくってきました。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
小さな会社だから、できることがある
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
代表の荘司です。
少し、話をさせてください。
この会社を立ち上げたのは、不動産業界への違和感がきっかけでした。
「なぜこんなに不透明なのか」
「なぜデータより勘が優先されるのか」
だから私たちは、AIによるデータ分析とプロの知見を掛け合わせた提案スタイルで、空き家や未活用の土地に新しい価値を生み出しています。
今はまだ、代表と営業担当の2名体制です。
小さい。でも、それでいいと思っています。
一人ひとりの裁量が大きく、あなたのアイデアがそのまま会社の形になる。大きな組織では、なかなかそうはいきません。
フランクに意見を言い合える場所で、ゼロから組織をつくっていく。そのプロセスを、一緒に楽しめる方と働きたいと思っています。
【必須条件】
・顧客折衝の経験(営業や販売など)
※不動産業界の経験は不問
・普通自動車免許
・高卒以上
【優遇条件 ※必須ではありません】
・上位およびトップセールスなどの実績
・不動産業界での営業経験がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
(資格手当1万円も支給します)
【こんな方にピッタリです】
・実力を発揮して収入アップと
キャリアアップを実現したい方
・成果に対して素直に向き合える方
・一緒に働くチームや、
お客様との信頼関係を大切にできる方
・早くからキャリアの基盤を作りたい方
・「頑張っても給与が上がらない」と
感じている方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間：9:00～18:00(実働8時間、休憩60分)
月の平均所定労働時間：163時間前後
※月平均残業10時間
完全週休2日制(水曜＋その他1日)
※土日休みも取得OKです
■年間休日120日
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇取得制度(リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、非喫煙者特別休暇など)
■有給休暇についって
業務に支障がなければ、有給休暇を気兼ねなく取得していただけます。
「友人や家族と旅行に行きたい」
「家族の行事に参加したい」など、
プライベートを大事にしながら働ける環境です。
・転勤なし
・マイカー通勤OK、駐車場あり
JR関西本線「春田駅」より徒歩5分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万2900円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円
※経験やスキル等を考慮して決定します。
※月給には一律生涯設計手当(月3万円)を含みます。
※固定残業代は30時間分(62,000円)を設定していますが、実際の平均残業は月10時間程度です。超過分はもちろん別途支給します。
・年収600万円／入社2年目、一般職
月給33万2,000円＋インセン賞与201万6,000円
・年収1,200万円／入社5年目、課長
月給50万円＋インセン賞与600万円
・年収1,800万円／入社10年目、部長
月給63万円＋インセン賞与1044万円
【福利厚生】
【成果を正当に評価＆還元】
・昇給年2回(半期に一度)
・賞与年3回(1月、5月、9月)
【各種手当も充実】
・資格手当
…宅建 月1万円
…FP2級 月5,000円
・一律生涯設計手当(月3万円※月給に含みます)
・食事補助「チケットレストラン」制度(月7,500円)
【さらなる成長を支援】
・資格取得支援制度
…宅地建物取引士
…FP1級・2級
・年間最優秀賞表彰制度
【安定勤務を支えます】
・社会保険完備
・時差出勤制度
・定期健康診断
・企業型確定拠出年金
・車通勤可、駐車場あり
・社内慶弔見舞金支援制度
・人間ドッグ費用補助(35歳以上)
・社員旅行あり
・社用車貸出(営業車を会社が用意します)
現在、代表の荘司と営業担当の高橋による2名体制で運営している当社。
これから仲間が増えても、「どんな些細なことでも気兼ねなく質問・相談できるフランクな雰囲気」を守っていきます。
中途入社の方もすぐに馴染める職場です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
まずはオンラインで、ざっくばらんにカジュアル面談でお話ししませんか？
■お電話からのご応募・お問い合わせ
株式会社リクラホーム
電話番号: 052-870-5330
受付時間: 9:00～18:00
■WEBからのご応募
応募先へ進むを押してご応募ください
― ― ― ― ― ― ―
【STEP.1】応募
▼
【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡
▼
【STEP.3】面接(2回を予定)
▼
【STEP.4】内定！
※面接日・入社日は相談に応じます！
