――【アピールポイント】――
✅ 一次請けとして大手案件を直接受注
✅ 宿泊費全額会社負担の個室ホテル利用
✅ 年間休日120日+有休年10日程度消化
✅ 直近4〜5年で自己都合退職者ゼロ
✅ 努力が反映される明確な給与評価制度
✅ 資格手当などスキルを正当に評価
✅ 研修費用は会社全額負担でスキル向上
✅ 移住支援金最大200万円
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⭐本求人は班長・主任クラスの経験をお持ちの方が対象です。
当社では経験・スキルに応じた複数の募集を行っています。
どの求人が該当するか迷う場合は、いずれの求人からご応募いただいても構いません。
選考の中でご経験に応じたポジション・給与をご提案します。
<仕事内容>
産業プラントや発電所、高速道路料金所など社会のインフラを支える電気工事において、班長・主任クラスとして現場をリードしていただきます。
<具体的には>
✅産業プラント
新設工事や改造工事など
✅火力・原子力発電所
メンテナンスや改修工事など
✅高速道路料金所
料金所の新設や新システム移行時の機器の交換作業など
✅一般電気工事
照明、アンテナ、エアコン、防犯カメラなどの取付と配線工事など
✅チームリーダー業務
現場での作業指示、品質・安全管理、若手メンバーの指導など
※変更の範囲:会社の定める業務全般
※東北6県および新潟県への出張があります。
⭐出張先でも快適な個室環境
✅全額会社負担でビジネスホテル個室に宿泊。温泉や岩盤浴付きのホテルも!
✅1日1,000円の出張手当支給
✅希望により自家用車の使用も許可
⭐ふくしま12市町村への移住を歓迎!
✅移住支援金最大200万円
当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。
✅住宅サポート充実
社員寮への入居または住宅手当の支給を希望に応じて選択できます。
・社員寮:築10年未満のきれいな物件(楢葉町)
・住宅手当:月の勤務日数×1,000円支給
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株式会社トウゲンについて
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当社は平成18年の創業以来、様々なプラントの電気・計装工事を行ってきました。
また『電気に係るすべて』を極めることを目指し、一般のご家庭からのご相談やご要望にもお応えしています。
<代表インタビュー>
■労働時間や休日
━━当社では、年に数日、高速道路の料金所など、夜しか稼働を止められない現場での夜勤がありますが、昼間の勤務がほとんどです。
また繁忙期を除けば、基本的に土日が休みで年間休日は120日前後です。
社員のワークライフバランスを大切にし、充実したプライベートの時間を持てるよう努めています。
■一言メッセージ
━━震災の際、多くの方々、特に郡山市や富岡町の方々に支えていただいたからこそ、今の当社があります。
これからは会社をさらに大きくし、当時支えてくださった方々に恩返しができるよう努めていきたいと考えています。
<先輩スタッフインタビュー 入社8ヶ月・建設グループ・Oさん(35)>
■入社したきっかけ
━━前職は飲料関連の会社に10年ほど勤めておりました。
全く業界は別でしたが、実は電気関係の高校を卒業していたこともあり、志望の業種のひとつには入っておりました。
そして、たまたまトウゲンの社員さんとのつながりがある知り合いから紹介されまして、社長と面接をして、その人柄などが決め手となって入社を決めました。
■仕事上でのやりがい
━━先輩社員の工事業務のサポートをしていて、穴あけなどの小さな作業ひとつひとつがなんだか自分の中でうまくいった時は楽しいなと思います。
今までやってきた営業職とは違い、「物を作って残す」ということと一人で動くのではなく「チームで動く」ということがやりがいにもなっています。
■トウゲンの魅力
━━みんな気を使っていないところ。楽しそうに仕事をしています。メリハリがありますね。
■今後の目標
━━電気ってどこも必要だと思うんです。
そういう仕事に携われるのは凄いことだなと。
技術職ですので、手に職をつけられる=どこでも自分でできる、という存在になりたいです。
【当社の受注実績(一例)※敬称略】
・東京電力株式会社福島第一原子力発電所、柏崎刈羽原子力発電所 各種電気工事
・東北電力株式会社女川原子力発電所 各種電気工事
・福島県双葉郡楢葉町木戸ダム建設における電気設備工事
・福島県内株式会社SoftBankモバイルH/Rアンテナ設置工事
・独立行政法人原子力安全基盤機構・研修センター建設における電気設備工事
・東日本高速道路株式会社 料金所新設工事、ケーブル敷設作業ほか
⭐現場を率いるリーダーを募集
<必須条件>
✅電気工事経験者
✅班長・主任クラスの経験
(数名規模のチームをまとめ、現場の作業指示や安全管理を担った経験。役職名は問いません)
✅普通自動車免許
<歓迎条件>
✅電気工事士資格
✅関連する電気工事資格
<求める人物像>
✅チームをまとめた経験を現場で活かしたい方
✅後進の育成・技術の継承に関心のある方
✅将来は現場責任者・所長を目指したい方
✅安定した環境で長く働きたい方
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<教育・研修体制>
✅現場でのOJT研修
電気工事の全体を理解する効率的・論理的な指導を心がけています。
✅メーカー講習会への参加
専門的なスキルや機械の構造を学ぶ機会です。
研修期間は約1週間。
主に仙台や大阪で開催され、参加費用は会社が全額負担します。
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<キャリアプラン>
✅資格取得を会社が支援
資格取得に必要な参考書などは、会社が全額補助します。
✅上位資格の取得を支援
1級電気工事施工管理技士など上位資格の取得を支援します。
✅努力を正当に評価する給与システムを導入
社員の声を反映し、努力した分だけ給与に反映される給与システムを導入しています。
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日
8:30~17:30
✅夜勤について
夜勤はほぼありませんが、年に数日の夜勤の可能性があります。
■週休2日制(土日祝)
※当社カレンダーによる
※休日日数及び曜日は元請により変更あり
■年末年始、GW、お盆は暦通り
■有給休暇
◎有給休暇は取得しやすく、ほとんどの社員が年10日前後取得しています。
◎休日と有給休暇を繋げることで長期休暇を取得する社員もいます。
■年間休日 約120日
※その年の祝日等により前後します。
JR常磐線「富岡駅」より車で5分
基本給:月給 32万円 〜 35万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
上記金額内訳=年齢給+職能給
■職能等級一覧
1等級:定型業務
2等級:不定形業務
3等級:班長職
4等級:技術職
5等級:積算・管理
6等級:管理(所長など)
■賞与 年1~2回
※毎年支給実績あり
※金額は実績、能力による
【その他手当】
■資格手当
対象資格一覧
A等級 2万円:電気工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士1級、電気主任技術者(電験二種)
B等級 1万円:第一種電気工事士、電気工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士2級
C等級 7,000円:ステンレス鋼溶接JIS(Tig専門級)、危険物取扱者(甲)ほか
D等級 5,000円:第二種電気工事士、第2種放射線取扱主任者、危険物取扱者(乙)ほか
E等級 250円:小型移動式クレーン、フォークリフト・玉かけ業務(1t以上)、ガス溶接ほか
※上記以外の資格については別途評価を行うものとします。
※その等級に達した場合、毎月の給与に反映されます。
■交通費支給:上限3万円まで/月
■放射線管理手当:300円/日(原子力発電所業務)
■放射線管理特別手当:Yゾーン3,000円/日、Gゾーン1,300円/日(福島第一原発業務)
【月収例】
<経験5年目>
給与月額:383,350円
(内訳)
年齢給/120,200円+職能給/135,500円+資格給/6,500円+放管手当及び放管特別手当/21,400円+住居(住宅)手当/42,300円+時間外手当/57,450円(30時間)
<経験15年目>
給与月額:488,720円
(内訳)
年齢給/120,200円+職能給/202,700円+資格給/23,000円+放管手当及び放管特別手当/24,800円+住居(住宅)手当/42,300円+時間外手当/75,720円(30時間)
【福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得のための参考書費用補助
・社員寮(築10年未満)または住宅手当(月の勤務日数×1,000円)の選択制
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こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。
<<全国からの移住者が対象!>>
■福島12市町村移住支援金
全国最高クラスの支援制度!福島12市町村への移住で最大200万円を支援。
さらに!東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。
※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。
「福島12市町村移住支援金」で検索
■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金
就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動(就職前の職場見学、面接を含む)を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。
※要件がありますので詳しくは「ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金」で検索!
■お試し住宅
富岡町「お試し住宅」に宿泊が可能です!
▼対象者
以下のすべてを満たす人
・町外に住所を有している
・町への移住を検討している方、もしくは町との交流・関係人口の創出が見込まれる
・滞在期間中、移住体験プログラムに参加できる
・暴力団員に該当しない
▼利用人数
最大6名
▼期間
5日以内(年末年始を除く)※それ以上の利用は要相談
▼利用料
無料(生活費および交通費、町内活動に掛かる費用は自己負担)
※他、諸条件あり
詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。
https://mirai-work.life/magazine/1360/
⭐直近4〜5年退職者ゼロ
⭐自由に意見を言える社風
⭐すべての社員にPC貸与
⭐現場環境について
✅通常2〜3名、多くて5名程度のチーム制をとっています。
✅協力会社とは5〜20年にわたる取引実績があり、安定した関係を築いています。
<STEP.1>
フォームよりご応募
<STEP.2>
書類選考
<STEP.3>
面接(1~2回)
(一次面接はWEB面接も対応可能)
<STEP.4>内定
▶ 面接・選考について
面接では社長より仕事の深みや魅力を直接お伝えします。
リラックスしてお越しください。