✅異業種からの挑戦もOK
✅プライム上場メーカーの安定基盤
✅フレックス勤務＆年間休日122日
✅安全衛生・環境対応にも挑戦
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【仕事内容概要】
製造現場を支える設備管理業務を中心に、
総務・安全衛生・環境対応など
会社運営に欠かせない業務を担当します。
まずは設備管理からスタートし、
経験や適性に応じて担当領域を広げていただきます。
「設備保全の経験を活かしたい」
「本社の職場環境を整える仕事へステップアップしたい」
そんな方を歓迎します。
建物・設備・法令・安全を横断的に管理し、
約3,000名の社員が安心して働ける
環境を守ります。
まずは経験のある領域からスタートし、
徐々に業務領域を広げていきます。
いきなりすべて任せることはありません。
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【入社後の流れ】
▼入社後
先輩社員と一緒に設備管理業務を担当
▼慣れてきたら
安全衛生・環境対応業務も少しずつ習得
▼将来的には
設備・安全・環境を横断的に担当する
管理部門の中核メンバーとして活躍いただきます
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＜具体的な担当業務＞
【設備管理（メイン業務）】
・オフィス・設備の点検／修繕対応
・空調や備品などの不具合対応
（現場確認＋業者手配）
・設備の定期チェック・改修計画
【安全衛生】
・安全衛生委員会の運営
・労災対応・再発防止の企画
【環境対応】
・ISO14001監査対応などの
環境監査対応関連業務
・環境負荷低減の取り組み推進
【防災・BCP】
・防災体制整備
・避難訓練や安否確認訓練の企画運営
【その他業務】
・行政対応／法令関連業務
・来客・見学者対応・慶弔対応
・リース車両および安全運行管理
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・基本はデスクワーク＋現場対応のバランス型
・「空調を見てほしい」「備品が壊れた」
などの依頼に対応
・空いた時間で安全衛生・環境業務を進行
“常に忙しい”ではなく、
“優先順位をつけて動く仕事”です
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■設備だけでは終わらないキャリア
設備管理などを入り口に、
安全衛生・環境対応・防災など
企業運営に必要な幅広い知識が身につきます。
■会社全体を支えるポジション
現場社員から管理職まで、
多くの人と関わりながら会社運営を支える仕事です。
■上場メーカーならではの働きやすさ
年間休日122日
有給取得率約90％
フレックス勤務制度など、
長く働きやすい環境を整えています。
＜⭐経験が活きる環境＞
メーカーなどでの総務経験や営業経験・
工場や施設を管理する業務
（設備保全や生産技術、設備・施設管理業務など）
――などの経験をお持ちの方を
想定しています。
既存メンバーと分担しながら、
専門性を発揮できる領域から担当。
現場部門や行政との折衝も多く、
調整力・実行力が求められます。
中堅層としての活躍を期待しています。
ー株式会社FUJIについてー
当社は、各種エレクトロニクス製品の基板に
電子部品を装着する電子部品実装ロボットで
世界トップクラスのシェアを誇る企業です。
また、創業時からの事業である工作機械も、
汎用性の高いNC旋盤や自動化のための周辺機器で
自動車・部品メーカー機械メーカーの
製造現場をサポートし、
世界中のものづくりの現場で高く評価を
いただきながら持続的な企業成長を続けています。
今後も当社の事業の原動力である、
これまでにない製品を市場に提供することで
世の中に貢献することを目指す
「innovative spirit」という理念のもと、
既存の技術や価値観にとらわれることなく、
常に革新的な製品を生み出していくことが
当社の使命と考えています。
【必須】
・大卒以上
・Office365操作可能
・2年以上の勤務経験
・以下いずれかの経験
設備保全
設備管理
施設管理
生産技術
工場総務
備品等の発注
取引業者の選定
安全衛生業務
【歓迎】
・危険物取扱者乙種第4類
・第1種衛生管理者
・設備管理における休日対応ができる方(頻度としては少ないですが、発生するケースもあります)
・ISO関連業務
・環境管理業務
・危険物取扱者資格
【求める人物像】
・過去のやり方にとらわれず新しいことに挑戦できる方
・積極的に人と関わることができ、多様な人と関係性を構築できる方
・主体的に課題を発見し、スピード感をもって業務に取り組める方
【こんな方にピッタリ】
・工場総務の経験を活かしたい
・大手基盤の会社で腰を据えて働きたい
・営業職から管理系にキャリアチェンジしたい
・設備や安全管理の専門性を高めたい
・責任あるポジションで働きたい
・現場と連携しながら動く仕事が好き
・職場環境を整える仕事にやりがいを感じる
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【フレックスタイム制】
◆コアタイム：有
10：30〜15：00
◆フレキシブルタイム：有
7：15〜10：30／15：00〜22：00
【標準的な勤務時間帯】
8：30〜17：00（東京・大阪支店は 8：45～17：15）
・残業月平均：10時間以内
・完全週休2日制（基本土日）
・年間休日：122日
・GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇（各10日程度の連続休暇）
・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・有給休暇消化率：89.5% ( 2025年度 )
・慶弔休暇 ほか
名鉄「三河知立駅」より徒歩1分
基本給：月給 26万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※現年収やこれまでのご経験/スキルを総合的に鑑み決定いたします
・昇給年1回
・賞与年2回（2025年度 5.8か月分）
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・確定給付企業年金
・確定拠出年金制度
・食事補助
・通勤手当
・家族手当（子女1人あたり15,000円）
・育児支援手当（子ども2人目以降）
・残業手当
・住宅手当（条件あり）
【想定年収】
想定年収 : 530万～710万円(基本給×12か月＋想定残業代+賞与)
上記想定年収に＋各種手当となります。
【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮（※当社規定に準ずる）
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・契約宿泊施設
・確定給付企業年金
・確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度あり（定年制度60歳）
・社員食堂・食事補助
・社内フィットネスセンター、テニスコート など
【各種手当】
・通勤手当
・家族手当（子女1人あたり：15,000円）
・育児支援手当(子ども2人目以降の手当)
・残業手当
・住宅手当(※規定あり)
■設備・安全・環境すべてに関われるため、
“総務の中でも市場価値の高い人材”へ成長できます。
■組織は40〜50代中心。
だからこそ若手人材を積極採用しています。
■どの業者を使うか、どんな設備にするか、自分の考えを反映できる環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考】
一次選考(オンライン30分)
↓
最終選考(知立本社にて対面30分)
■一次面接前に学力・性格適性検査
■最終面接前に性格適性検査
■最終面接時の交通費支給有
ご不明点や不安なことがあれば、
応募前でもお気軽にご相談ください。
担当者より丁寧にお答えします。
お問い合わせ先メールアドレスへの
「求人サイトで求人を見ましたが、質問があります。」
などのメールも歓迎です。
応募完了後、メールでのやり取りも可能になりますので
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