【求人の背景】
欠員に伴う募集です。
配送プロセスの改善や、さらなる業務効率化を共に推進するメンバーを募集します。
【仕事内容】
サプライチェーン全体の最適化。
急成長する事業の供給体制を構築していく仕事です。
【仕事内容の詳細】
■受発注・在庫管理
・適正在庫を維持するための受発注データの入力
・確認配送タイミングのコントロール（リードタイム短縮等）
・滞留在庫の削減や欠品を防ぐためのチェック
■物流・配送のオペレーション管理
・提携物流倉庫やパートナー配送業者との調整
・出荷から納品までのリードタイム管理
・進捗管理およびイレギュラー対応
■プロセスの改善・推進
・管理ツールのデータ更新
・出荷データ、在庫データチェック
【仕事で得られるもの】
・他部門との「推進力・調整力」
└営業、コンタクトセンター、開発、クリエイティブなど社内のあらゆる部署と連携する業務のため高い調整能力が得られます
・メーカー物流・EC物流の専門スキル向上
└需要予測や在庫の最適化といった、市場価値の高いSCMの専門スキルの向上
＜必須（MUST）＞
・事業会社でのPC（Excel・Word・PowerPoint）を使用したデータの集計や資料作成の実務経験（3年以上）
＜歓迎（WANT）＞
・在庫管理、物流管理、在庫計画などの実務経験
・メーカー、商社、小売業などでのサプライチェーン関連業務の経験
【求める人物像】
・日々のルーティン業務をコツコツと正確に責任を持って取り組める方
・チームワークを大切にし、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・決まった枠組みにとらわれず、変化や新しいツール導入に柔軟に対応できる方
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
フレックスタイム制
（コアタイム10:00～16:00）
標準労働時間 9:30〜18:30（休憩1時間）
【休日】
年間124日（GW、夏季、年末年始は長期休み）
【休暇】
年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、入社時特別休暇（5日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇
■東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩3分 ■JR総武線快速「馬喰町」駅 徒歩2分 ■都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩4分 ■都営浅草線「東日本橋」駅 徒歩4分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万3175円 〜 30万6561円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万2742円 〜 10万189円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【理論年収】
470万円～570万円（月給×12カ月分＋賞与）
【月収】毎月10日支給
理論年収の85％を12分割
１ヶ月当たり 335,917円～406,750円
月収には月42時間分の固定残業代￥82,742～￥100,189を含みます）
【定期賞与】年２回支給（6月10日・12月10日）
理論年収の15％を2分割
１回当たり 334,500円～409,500円
【理論年収改定】
年2回
【福利厚生】
【研修制度】
■Kirala Campus（入社後オンボーディング研修、目的別研修、コンプライアンス研修など）
■社内人事施策（定期的な役員からの学びの場、部署横断のディスカッションなど）
※当社は『一人ひとりが強みを活かし、周囲との繋がりの中でキラキラと活躍できる組織』を目指し、その組織づくりの一貫で、独自の研修カリキュラムや人事施策を実施しています
【福利厚生・環境】
■入社時、自社プロダクト1台プレゼント
■ウェルカム5（ファイブ）休暇制度 ※入社直後に週勤務日数に応じて2～5日付与
■社内割引制度
■活性会（社員間のコミュニケーションが目的の食事会）補助
■オフィス内ミネラルウォーター、コーヒー無料
■テレワーク ※部署による調整
■社会保険・労働保険完備
■短時間勤務・産休・育休制度
■健康診断・インフルエンザ予防接種補助等
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
