Ｔｈａｎｋ ｙｏｕキッズ保育園の保育士（保育士）求人（正職員） 【最終更新2026/05/29】
Thank youキッズ保育園は、2024年4月に開園しました茅ヶ崎市小規模保育事業管轄の認可保育園です。
当園は、株式会社が運営していることから利用者へのサービス面が充実しています。（手ぶら保育サービス）
定員は0～2歳定員19名となっており、少人数を活かして子どもたちそれぞれの成長に目が届く保育を心がけています。
ご興味のある方はぜひジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
新規立ち上げの園となりますので、新規立ち上げとなりますので是非チーム一丸となり、職員も子どもたちも笑顔あふれる園を一緒につくっていきましょう！
保育士の資格をお持ちの方で、ご経験豊富な方を募集致します。
職員のチームワークがとてもよいため、協調性のある方を希望しています。
小さいお子様がいらっしゃる方は一緒に通勤登園できる託児制度もあります。（空き状況による）
安心してご応募いただけると思います。
私たちと一緒に、子どもたち一人ひとりの成長を見守っていきましょう。
ご応募お待ちしています！
保育士（保育士）
#オープン3年以内
保育業務全般
・職員の教育
・園見学対応
・通常保育業務
・トイレトレーニング
・お散歩
・絵本読み
・月案、週案等書類作成など
※システム【コドモン】を導入しております。
・保育・行事計画
・保護者連絡対応
※パソコン入力ができる方
従事すべき業務の変更：なし
就業場所の変更：あり（法人内の別施設での勤務可能性あり）
#認証・認可保育所 #小規模保育園
【正職員】月給 278,000円 〜 292,000円
勤務年数・能力により査定
経験年数８年以上の方希望
キャリアアップ研修受講済みの方優遇
・基本給＋処遇改善手当
通勤手当あり（上限あり）
固定残業代なし
キャリアアップ研修修了課程等考慮
前年昇給率（4.3％以上実績あり） ※年1回 施設業績及び人事査定による
賞与あり（決算賞与） 3か月～4か月実績 能力、経験数、人事評価による
処遇改善余剰分配あり（賞与として臨時に支給）
試用期間6ヶ月（試用期間中は有期雇用その後、無期雇用転換）※基本給等条件変わらず
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #制服貸与 #ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、労災保険、健康保健、厚生年金（加入保険は法定どおり）
退職金制度あり（勤続3年以上勤務の方対象）
車通勤可（駐車場無料）
制服貸与
社員託児所あり
職場見学可
はぐくみ企業年金加入体制あり
#研修制度あり
#残業ほぼなし
7:00～16:00
8：00～17：00
9：00～18：00
10:00～19:00
※週40時間勤務
休憩60分（6時間以上勤務者）
残業なし
#週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #有給消化率ほぼ100% #月1シフト提出
日曜・祝日
有給休暇（6ヶ月以上勤務者対象）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
#ブランク可 #年齢不問 #正職員登用あり #40代活躍 #WEB面接可
保育士資格保持者（経験8年以上の方優遇、実務証明書提出必須）
早番7時～出勤が可能な方（不可能な方は応募をお断りしております）
遅番19時まで勤務できる方（不可能な方は応募をお断りしております）
仲間と調和の取れる方
ブランク可
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
Ｔｈａｎｋ ｙｏｕキッズ保育園
保育士（保育士）（正職員）
#車通勤可
神奈川県茅ヶ崎市円蔵2512-6 コンフォールタツミ201号
JR東海道本線 茅ヶ崎駅北口から自転車で8分
JR相模線 北茅ケ崎駅から自転車で6分
2024年04月01日
保育園・幼稚園
#小規模保育園
『子どもの最善の利益を第一に豊かに生き抜く力と
個々の持ち合わせている能力を発揮できる自主性を育成する』
《保育方針》
● 小規模園の特長を活かしたひとりひとりとじっくり向き合う保育
● 「今を楽しみ、共に楽しむ」心あふれる保育
● 地域や家庭との連携を密に安心、安全な環境での保育
《５つの姿 保育目標》
● 社会性：「ありがとう」が素直に言え、挨拶が自然にできる子どもの姿
● 主体性：自分で考え行動する力や挑戦できるたくましい心を持った子どもの姿
● 生命力：食べることを楽しみよく眠り生命に感謝できる子どもの姿
● 協調性：とことん遊び自然や仲間を大切にできる豊かな感性の子どもの姿
● 持続性：将来の夢を持ち、それに向かって創造できる子どもの姿
●保育従事者プラス加配配置100％の達成を実現し、子ども一人ひとりに寄り添うことが出来る保育環境を構築する。配置基準より多くの保育従事者を配置することで子どもたちの安全を確保しながら大人都合ではない、子どもの主体性に沿った活動を行うことが出来る。
また、園では成長段階のお子さまの「初めてできた！」をご家庭でも継続して「できた」を増やせるよう、保護者の保育パートナーとして工夫をしております。
●乳幼児期に身につけるマナーの第一歩として挨拶を大切にし、日々の中でお友だちや他者とのコミュニケーションを学んでいく。「おはよう」「ありがとう」「さようなら」「ごめんなさい」などの挨拶を保育従事者（大人）が進んで行動する姿を見せることで、子どもの見本になり、他者への配慮や思いやりの気持ちを育てていく。
●離乳食から幼児食まで全て自園調理で提供することで、子どもの育成や個別対応（アレルギー等）にあった食育をスピーディに対応可能。子どもたちには温かいつくりたての食事を提供する。調理員が給食内容を説明する機会も儲け、苦手だった食材も食べてみたいと挑戦する子どもの姿が増えてきている例を既存園で経験しているので継続する。
●小規模である強みを生かし、保護者がそのまま通勤できるよう「手ぶら登園」を推奨する。各サイズのおむつを園で用意する。洋服や寝具もすべて預かり、園で洗濯し、管理する。
保護者の負担をできるだけ軽くし、登園前や帰宅後、家事に割く時間をできるだけ減らし家族での時間を持ちやすくなるよう支援いたします。
●登降園ICTシステムを導入し、登降園の記録の整備、保護者からの連絡、園からの通知等すべてシステム化いたします。当社では個人情報保護の観点から紙での記録は廃止の方向です。
0歳～2歳
合計19名
0歳児 3名
1歳児 6名
2歳児 10名
保育士常勤者5名
保育士非常勤者4名
栄養士非常勤 1名
その他調理員 1名
連携施設管理者 1名
補助 1名
0歳~2歳児までの各教室
調理室
園庭なし
登降園管理システムコドモン
通常保育（月～土）
8：00～19：00
延長保育（月～土）
7：00～8：00
日曜日・祝日・年末年始
4月：入園お祝い会
5月：子どもの日の集い
6月：歯磨き指導
7月：七夕まつり
8月：夏祭り
9月：敬老の日
10月：運動会、芋ほり
11月：個人面談
12月：クリスマス会
1月：お正月あそび
2月：節分、保育参観、懇談会
3月：ひなまつり、卒園、進級お祝い会
