障害を持つ方も、持たない方も、高齢者も子どもも、誰でもが「あ
りのまま」に一緒に暮らせるケアコミュニティづくりを目指してい
ます。独自の研修プログラムで習得度に合わせた研修を行っていま
すので、ブランクがあって不安を感じられている方も安心して働け
ます。また、仕事だけでなく有給休暇の取得などによりご自分の生
活も大切にしていただける取り組みをしています。
お子さんの学校行事や急病などの休みもご相談ください。
見学だけでも大丈夫です。少しでも関心のある方は、ご連絡くださ
い。
◇健康経緯優良法人です。
一般事業主行動計画策定（次世代育成支援対策推進法・女性活躍推
進法）
社会保険（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
退職共済（福祉医療機構・宮城県退職共済）
定期健康診断（職員健康診断付加検診補助）
業務災害補償保険加入
グリーンパル（福利厚生サービス）加入
資格取得支援制度（該当資格）
インフルエンザ予防接種補助
外部研修受講実績あり
２０２２年健康経営優良法人です
協会けんぽ「職場健康づくり宣言事業所」です
制服貸与
グリーンパル加入
スキルアップのための「職員資格等取得支援事業」が
あり、働きながら資格取得、スキルアップを目指せます
（介護福祉士やＯＴや管理栄養士や正看護師など）
内外の研修あり
有給取得にあたっては、５日間分は１時間単位で取得可能です
病気休暇も５日間あり、１時間単位で取得可能です。
研修制度の内容
新入職員の研修は、それぞれの取得状況に合わせて
進めます。
法人の歴史を知っていただき、利用者お一人お一人
について学び、その上で変則勤務を覚えていただき、
その人に合わせて独り立ちしていただくので、不安な
く働くことができます。
働き方に、配慮が必要な方はご相談ください
お子さんの急病や学校行事等による休みの配慮が可能
です
就学自前のお子さん一人につき年間５日間の看護休暇が
年次有給とは別に利用できます
病気で働けないときには、年間５日間の病気休暇があり、
年次有給休暇とは別に利用できます
時間単位で取得可能です
