水道料金徴収業務スタッフ(水道局等で勤務) 未経験歓迎/年休128日/賞与4ヶ月分/住宅手当など充実
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/残業月20h以内
社会のインフラを支える会社は、
社員の暮らしもしっかり支えていました。
あなたにお任せするのは、地域の暮らしに欠かせない「水道インフラ」を支える仕事。人々の生活に必要とされ続ける、社会貢献性の高い業務です。
\待遇・働きやすさもバツグン!/
完全週休2日制&土日祝休みで、年間休日はたっぷり128日。自由に取得できる4日間のリフレッシュ休日もあります。さらに、賞与は年2回(昨年実績4ヶ月分)。全員に支払われる「住宅手当」をはじめ、家族・資格手当なども充実しています。
\成長を正当に評価する環境へ/
30年ぶりに人事制度をリニューアルし、年功序列ではなく成果や役割を評価する「役割等級制度」を導入。意欲と実績次第で、20代・30代からでも責任あるポジションへ挑戦できる体制を整えています。
\国内シェアトップクラスの安定企業!/
創業から51年、水道インフラ事業を担い、全国160以上の事業所を展開。売上は21年連続で右肩上がりを続けるなど、安定性は抜群です。景気に左右されない確かな基盤のもと、安心してキャリアを築けます。
未経験からでも、安定した環境でじっくりと活躍しませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
水道料金徴収業務スタッフ(水道局等で勤務) 未経験歓迎/年休128日/賞与4ヶ月分/住宅手当など充実
【仕事内容】
——水道サービスを、未来へ繋ぐ仕事です。
蛇口をひねれば、安全な水が出る。そんな“当たり前の日常”を支え、次の世代へと繋いでいく。それが私たちのミッションです。あなたには、地域の水道インフラを支える一員として、暮らしに欠かせない重要な役割を担っていただきます。
【日々の業務について】
外勤(7割)と内勤(3割)をバランス良く担当します。
アクティブな業務と事務作業、両方の側面がある仕事です。
- 検針業務:担当エリアを訪問し、水道メーターの数値を専用端末で読み取ります。
- 料金関連業務:検針データをもとに料金を確定。請求・収納までを一貫して行ないます。
- 各種手続き:引っ越しに伴う水道の利用開始・中止手続きや、契約者名義の変更などに対応。
【カスタマーサービスとして】
料金に関するお問い合わせにお答えしたり、窓口で直接料金をお預かりしたりと、お客様と直接触れ合う機会も豊富です。「いつもありがとう」といった感謝の言葉が、日々のやりがいにも繋がります。
【未経験から“未来の水道人”へ】
入社後はOJT研修で、先輩がマンツーマンで丁寧にフォローします。実際に、現在中心となって活躍している20代後半〜30代の社員も、多くが未経験からのスタートでした。日々の業務を通じて専門性を高め、地域の水道を支えるプロフェッショナルへと成長していってください。
【描けるキャリアパス】
将来的には、メンバーの管理や指導を担うマネジメント職へとキャリアアップが可能です。まずはチームをまとめる「主任」からスタートし、「係長」⇒「副所長」⇒「所長」と、段階的にステップアップを目指せます。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
<下記に当てはまる方>
- 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
- 44歳以下(長期キャリア形成のため)
- 今回は意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです!
\こんな方にピッタリです!/
- 人々の暮らしを支える、貢献性の高い仕事に興味がある
- 将来はマネジメントにチャレンジしたい
- 歴史ある安定企業で腰を据えて働きたい
- ワークライフバランスも大切にしたい
- 待遇・福利厚生が充実した、社員想いの会社で働きたい
【募集背景】
\全国の事業所で10名以上を積極採用!/
1975年の設立以来、水道に関する全般のサービスで社会インフラを支える事業を展開している当社。充実した教育制度による、高品質なサービスを提供してきた結果、業界内でトップクラスの営業所数(全国に160以上)を誇るまでに。業績も好調で、21年連続で右肩上がりの売上を達成しています。
また、30年ぶりに人事評価制度をリニューアルし、年功序列ではなく成果・役割を評価する「役割等級制度」を導入。20代・30代の若手社員も責任あるポジションにチャレンジできる体制を整えました。そこで今回、全国の事業所で新たな仲間をお迎えします!
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
【募集中 営業所一覧】
盛岡/岩手中部
鶴岡
仙台/白石
福島/いわき/郡山/伊達
川口/川越/所沢/春日部/蓮田/三芳
芝久保
横須賀/鎌倉/生田/藤沢/宮崎
静岡/熱海
名古屋/豊橋/一宮/江南
泉佐野/和泉/箕面/羽曳野/東大阪/高石/泉南/大阪狭山/阪南
奈良/橿原・大和高田・明日香/桜井
高砂/神戸/姫路/西宮/加古川/明石/宝塚
呉
岡山/倉敷/総社
高松
福岡/北九州/春日那珂川/直方/田川/飯塚/志免
熊本
那覇/宜野湾
【交通】
※勤務地により異なります。詳細は下記URLからご覧ください。
※事業所によりマイカー通勤も可能です!
- http://www.daiichikankyo.co.jp/company/location.html
【勤務時間】8:30〜17:20(実働7時間50分)
- 勤務地によって異なります。
- 残業は月平均15時間です!
無駄な働き方にならないよう効率よく取り組んでいるので、残業は少なめ。友だちと飲みに行ったり、推しのライブに出かけたり、家族と一緒に夕飯を食べたりなど、プライベートも大切にできます!
【給与】
月給20万4500円〜28万4500円+賞与年2回(昨年実績4ヶ月分)
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は別途、全額支給します。
全員に支給される「住宅手当(月4500円〜9000円)」を始め、資格・家族・役職手当などもあります。
<年収例>520万円/7年目・38歳
635万円/10年目・45歳
- 年収408万8680円(配偶者+お子様1人 ※残業月20時間)
月給23万円+住宅手当9000円+家族手当6000円 +残業手当3万8640円
【休日休暇】
<年間休日128日>
└営業所により月1〜2回程度、土日祝出勤あり。その場合は平日に振替休日を取得できます。
- 祝日
- リフレッシュ休日(年間4日自由に取得可能)
- 年末年始休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 当社では男性も女性も育休を取得。働きやすい環境です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(10月)
- 賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績4ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当>
- 交通費(全額支給)
- 時間外手当(全額支給)
- 役職手当
- 技能手当
- 住宅手当(月4500円〜9000円)
家族手当(配偶者:月1万2000円、子1人6000円 2人目3000円 3人目以降2000円) 扶養家族
└「給水装置工事主任技術者」など40種類以上が対象!
<その他の福利厚生>
- 退職金制度(確定拠出年金及び退職一時金併用)※勤続年数2年以上
- オフィス内禁煙・分煙
- マイカー通勤可(事業所による)
- 制服貸与
- DKクラブ(リロクラブ:映画やホテル、食事等が割引価格で利用可能)
【入社後の流れ】
入社後は、約3日間の座学研修からスタート。「当社の事業内容」「水道の基礎」などの業務に必要な基本を学びます。
その後は、先輩と一緒に現場を訪問。「各作業の進め方」「専用端末・システムの使い方」といった実践スキルを習得します。
検針などの基礎業務を習得したら、育成・指導する側の役割を担います。6〜10名のチームリーダーとして、スタッフ教育や進捗・労務管理にも携わっていきます。
ゆくゆくは所長などの管理職を目指せます。また、「給排水設備の管理」といった専門職にも挑戦できるので、理想のキャリアが描けます。
【キャリアアップについて】
人事制度を刷新し、年齢や社歴に関わらず成果や役割を評価する「役割等級制度」を導入しました。意欲と実績次第で、20代・30代からでも責任あるポジションへ挑戦できる環境です。
現場のチームリーダーから「主任」⇒「係長」⇒「副所長」⇒「所長」へと昇格。入社5年目で主任(年収435万円)、入社8年目で所長(年収600万円以上)といったキャリアも実現可能です。
未経験からでも安心して成長できるよう、入社後のOJT研修に加え、階層別の「フォローアップ研修」などもご用意。あなたの挑戦を会社全体でバックアップします。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「水道料金の検針・徴収」「給排水設備・上下水道設備の管理」「水道料金電算処理システムの開発・運用」などの事業を展開している同社。21年連続で売上を伸ばすなど、盤石な経営基盤があるのだそうです。
そんな同社の強みは、50年以上にわたり積み重ねた実績と信頼。特に、料金収納率の高さや、トラブル時の対応ノウハウなどが、取引先である各事業体から高く評価。継続的にご依頼をいただいているそうです。
また、全国に160ヶ所以上の事業所を展開し、シェアは国内トップクラス。また、震災時に役立つ「加圧式給水車」を全国に配備。震災翌日には現地で支援活動を行なうなど、地域貢献にも積極的とのこと。
水道インフラを通して人々の暮らしを豊かにしてきた同社なら、今回入社する方も安心して活躍できそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様との交流を大切にできる仕事です!
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同じエリアのお客様を定期訪問するため、自然と顔なじみになります。「お孫さんは元気ですか?」といった世間話に花を咲かせるなど、お客様との交流を楽しめるのだそうです。また、水道に関するお困りごとを解決した時は、「あなたが担当でよかったわ」と感謝されることも。お客様と深く・長くお付き合いできることは、この仕事の醍醐味といえそうです。
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基本的な業務に慣れた後はマネジメントに挑戦。まずは、パート・アルバイトスタッフを含めた6〜10名のチームリーダーを担当します。みんなで知恵を出したり、時には食事会などで交流を深めたりすることで、チームが一丸に。その結果、料金収納率などの目標を達成した時には、みんなで喜びを分かち合えるのだそうです。
【厳しさ】 天候に左右されるお仕事です。
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検針などでお客様宅を訪問する際は、基本的に原付バイクを使用します。夏は炎天下でヘルメットが蒸れ、冬は指先がかじかむような寒さの中で移動する必要があるとのこと。また、雨などの影響も受けやすいため、慣れるまでは大変に感じることもあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 安定企業で腰を据えて働きたい方
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暮らしに欠かせない「水道インフラ」を支え、50年以上の歴史を持つ同社。「残業月平均15時間」「完全週休2日」「年間休日128日」といった働きやすい環境が整っているため、心身ともに無理なく活躍できるのだそう。さらに、昨年実績4ヶ月分の賞与や、住宅・家族手当などの待遇面も充実しているので、「長く働きたい方」にピッタリです。
【向いてない人】 一人で黙々と作業をしたい方
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検針した数値に異常があればお客様に確認したり、料金支払いの案内や窓口対応をしたり。お客様と関わる機会が多くあります。また、アルバイト・パートスタッフを含めたチームで進めるため、「コミュニケーションをとるのが苦手な方」には向いていません。
