【必須資格・経験】
【業界未経験歓迎】営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
※SaaS業界やIT業界にチャレンジしたい方はぜひご応募ください！
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高校生向け進路支援サービスの法人営業【福岡】先生・生徒・企業に感謝されるクラウドを届ける！
【仕事内容】
高校生向けの求人票をデジタルで管理・閲覧できる自社クラウドシステム「Handy進路指導室」を、展開している同社にて新規提案を行うフィールドセールス（FS）、既存顧客への提案・改善支援を行うリテンションセールス（RS）のどちらかを担当し、“売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。
【具体的には】
■フィールドセールス（FS）／新規営業
高校の先生や企業の採用担当に向け、「Handy進路指導室」の導入提案を実施。
インサイドセールスが事前にアポイント取得や情報整理を行うため、
商談に集中できる環境です。
1日5～6件ほどの商談を通じて、課題ヒアリングから提案・受注までを担当します。
■リテンションセールス（RS）／既存営業
既に導入いただいている企業に対し、活用促進や改善提案を実施。
求人掲載だけではなく、採用課題の整理や訴求改善など、
成果につながる改善提案を行います。
表面的な提案ではなく、本質的な課題を探るヒアリングを重視しているため、
1件ごとの商談時間が長いことも特徴です。
担当顧客数は300社程度、1日平均4件ほど商談を行います。
【Handy進路指導室とは】
高校生向け求人票をデジタル管理・閲覧可能にするクラウドシステムです。
・先生の業務負担軽減（紙の仕分け・入力不要）
・生徒の求人閲覧機会拡大（スマホで簡単アクセス）
・全国2,100校以上導入済み → 信頼性・成約率が高い
【魅力】
社会的意義：高校生のキャリア選択肢を広げる
組織文化：風通しが良く、改善スピードが速い
環境：大手並みの制度＋ベンチャーのスピード感
人間関係：助け合い・リスペクト・議論できる温かい職場
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
学校DXグループもしくはクライアント営業グループに配属予定です。
※組織詳細については、選考内でお伝えいたします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：450～600 万円 年俸制 月給343785円 基本給：249721円年俸の1/12を毎月支給残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間 固定残業代：94064円 超過分は全額支給 利益分配ボーナス制度「会社の経済的成長を社員とともに共有したい」そんな思いから作られた制度です。期の目標を達成したあかつきには、未来に向けた事業投資だけでなく、利益を社員全員に分配する制度を設けています。
【待遇・福利厚生】
・提携不動産会社利用で仲介手数料補助
・社員同士の業務時間外での飲食に対し、1人あたり月額8,000円を支給
・提携ヘアサロン50％割引
【休日休暇補足】
月初の土日祝にて月次キックオフと懇親会を実施しており出社をお願いしています。
キックオフ出社分は7/20～8/31の間に特別休暇を取得していただきます。
GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定しています。
その他：年次有給休暇・慶弔休暇・公傷休暇・交通遮断休暇・罹災休暇・看護休暇・生理休暇
変動手当：禁煙手当 5,000円／月 健康促進のため、終日完全禁煙を実践している社員が対象
住宅手当 規定有
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)※家賃補助対象者への支給なし
賞与：あり 年1回（利益分配ボーナス制度を適用）
昇給：あり 年1回（評価者との面談：年2回）
【勤務地】
福岡支社
福岡県福岡市博多区下川端町10-9 ＣＩＲＣＬＥＳ中洲川端4階
福岡市営地下鉄空港線中洲川端駅 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 月平均残業時間：20時間～30時間時短勤務：相談可
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,祝日,産前・産後休暇,特別休暇,夏季休暇
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【選考プロセス】
面接2回（適性検査あり）
1day選考会（会社説明会・1次面接・適性検査）→最終面接→内定！
※最終面接を同日に行う場合もあります。
※選考フローが変動する可能性もあります。
【事業内容・会社の特長】
◆Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営
【事業内容】
自社サービス「Handy進路指導室」を通して、高校生にとって、一番身近な大人である”先生”の進路指導をサポートしながら、”高校生”の就活支援をしています。
高卒就活の仕組みを変えることで、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。
さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。
【募集背景】
【増員募集】高校生の進路支援をDX化する「Handy進路指導室」は、リリース後約4年で導入校数2,100校以上と急拡大中。教育現場の課題を解決する革新的サービスとして高いニーズがあります。組織拡大に伴い、新たにメンバーを募集いたします。
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