＊昇給は経営状況によって変動します。
当社は認可外保育事業について、学校設置者等及び民間教育保育等
事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律
（令和６年法律第６９号。以下こども性暴力防止法）に基づく認定
申請を行う予定の事業者です。
当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たってはこども性
暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯
罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、
こども性暴力防止法に基づき本業務に従事させないこと等の措置を
講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして特定性犯罪の
前科がないことを求めることとしています。
このため予め採用選考過程において誓約書や履歴書等により、特定
性犯罪の前科の有無を確認いたします。
当社が認定を受けた場合、犯罪事実確認の結果従事者に特定性犯罪
前科があることが確認された場合などは、防止措置として内定取消
しや試用期間中の解約、普通解雇、懲戒処分など雇用管理上の措置
をとらせていただきます。
