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週3在宅×フレックス制
単なる「システム導入」に留まらない、
【業務の標準化・効率化】を担うエンジニアへ。
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▷▶ 今回、特に注目しているご経験 ◀◁
・業務システムの導入・運用・保守
・顧客折衝を含む要件定義、基本設計などの上流工程経験
・SQLの基礎知識
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「今の経験を活かして、もっと顧客に近い場所で介在価値を発揮したい」
そう考えるあなたに、当社は最適な環境です。
私たちが扱うのは、先進的な海外製ワークフロー製品。
顧客（大手医療機器メーカー等）の業務課題に対し、
ノーコード・ローコードを活用した柔軟でスピーディーな解決を提案。
企業の「生産性向上」や「標準化」を、あなたの手で実現しませんか。
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お仕事内容
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国内大手医療機器メーカーを中心とした顧客に対し、当社のワークフロー製品の 導入・カスタマイズ業務 をご担当いただきます。
＜具体的には…＞
・顧客・社内ステークホルダーとの折衝補助、要件整理
・ワークフロー構築（ノーコード／ローコードによる設定・開発）
・製品導入時の支援（要件定義、基本設計、プロジェクト進行補助など）
・導入後の運用支援・改善提案
・スキルに応じた追加業務（設計レビュー補助、改善提案など）
※入社時点での経験に応じて担当業務をアサインします。
★入社後は5名規模のチームへ配属。
将来的にはリーダーとしてメンバーを牽引いただく役割も期待しています！
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プロジェクト事例：国内最大手医療機器メーカーの安全管理DX
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「法規制（GVP）をシステムへ。業務のあり方そのものを再構築する」
【ミッション】
医療機器メーカーに課せられた「製品の安全管理（GVP省令）」という法的義務。
膨大な安全性情報を行政へ期日内に報告する、ミスが許されない重要業務のデジタル化を担いました。
【介在価値】
単なる「紙の電子化」ではありません。
複雑な法規制を遵守しつつ、いかに属人化を排除し、監査に耐えうる証跡（ログ）を残すか。
お客様の業務フローを徹底的に紐解き、「法を遵守しつつ、現場が最速で動ける仕組み」を設計しました。
【得られる専門性】
「IT知識」×「特定業界の深いドメイン知識（法規制対応）」という、市場価値の高いハイブリッドな専門性を磨けるプロジェクトです。
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開発環境（一例）
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■製品：BP Director（先進的な海外製BPM/ワークフロー製品）、自社開発パッケージ
■データベース：SQL Server、Oracle、PostgreSQLなど（SQLを用いたデータ操作が発生します）
■OS：Windows Server 等
■インフラ：AWS、Azure 等（クラウド環境での導入実績も多数あります）
※プロジェクトにより異なりますが、ノーコード・ローコード設定を中心に、必要に応じてスクリプト作成等も行います。詳細な構成は面接時にぜひお話しさせてください。
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あなたの希望を聞かせてください！
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私たちとならば、技術の追求も、上流への挑戦も、
そして「自分らしい働き方」も、欲張りに叶えられるはずです。
一度きりのエンジニア人生、もっとワクワクしませんか？
エンジニアとしての次のステップを、ここで踏み出しませんか？
【必須要件（MUST）】
・ITに関する基礎知識（プログラミング学習経験またはIT業界での経験など）
・円滑なコミュニケーション能力（顧客やチームメンバーと協力し、物事を進められる方）
【歓迎要件（WANT）】
※経験者枠の採用につき、以下のいずれかの経験をお持ちの方は、即戦力として高く評価いたします。
業務系システムの導入・運用・保守経験
要件定義、基本設計など、顧客折衝を含む上流工程の経験
ノーコード／ローコードツールを用いた開発・設定経験
SQLの基礎知識
医療業界、または製造業向けのITシステムに携わった経験
プロジェクトリーダーや、プロジェクト進行管理の経験
【求める人物像】
新しい技術や海外製品の仕様を、自ら進んで吸収できる方
「なぜこの課題が起きているのか？」と本質を問い、解決を楽しめる方
チームワークを重視し、仲間と切磋琢磨して成果を出せる方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」下車、1番出口より徒歩8分
東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」下車、3番出口または4番出口より徒歩8分
東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」下車、3番出口より徒歩6分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 25万5000円 〜 34万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万9766円 〜 8万880円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜予定年収＞430万円～580万円
【福利厚生】
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■社内勉強会
■外部サービス契約
■資格取得支援制度
■一部自社取り扱い製品の無償提供
＜その他補足＞
■私服勤務可
■在宅勤務手当
■確定拠出年金制度
■母性健康管理制度
■時差勤務制度
■フレックス勤務制度(コアタイムあり)
■リフレッシュルーム完備
■インフルエンザ予防接種代補助
＼ ✨全てオンラインで完結 ✨／
※最終面接は対面でもOKです！ご希望をお聞かせください✨
エントリー
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書類審査
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1次面談
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最終面談
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オファー面談
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入社
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
